廣東省單位職工勞動(dòng)合同

廣東省單位職工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為（填寫勞動(dòng)合同期限，如“無(wú)固定期限”或“一年”）2.起始日期為（填寫起始日期），截止日期為（填寫截止日期）。3.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（填寫提前通知期限）書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任（填寫乙方職位），負(fù)責(zé)（填寫乙方工作職責(zé)）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為（填寫乙方工資標(biāo)準(zhǔn)），試用期為（填寫試用期工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.乙方工資支付時(shí)間為每月（填寫支付時(shí)間），支付方式為（填寫支付方式，如“銀行轉(zhuǎn)賬”、“現(xiàn)金”等）。3.乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定支付。第四條福利待遇1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。2.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，具體按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。3.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病，按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。4.乙方在工作期間，甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遲到、早退、曠工等行為按甲方規(guī)定處理。第六條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：a）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；b）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；c）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；d）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；e）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。4.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力的，本勞動(dòng)合同終止。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（簽名或蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名或蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)政策文件6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施相關(guān)文件7.雙方簽訂的保密協(xié)議（如有）8.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工等行為，按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)定。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)秘密等行為，視為違約。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)等，視為違約。5.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，按照約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.住房公積金：國(guó)家規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房等住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方加班未支付加班費(fèi)：乙方應(yīng)向甲方提出加班費(fèi)申請(qǐng)，甲方按照約定支付乙方加班費(fèi)。2.乙方在工作中受傷：甲方應(yīng)按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。3.乙方辭職未提前通知：乙方應(yīng)提前（填寫提前通知期限）書面通知甲方，以免違反勞動(dòng)合同約定。4.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照約定支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，如甲方不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。4