勞動(dòng)合同封皮樣本

勞動(dòng)合同封皮樣本合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的職位和職責(zé)1.1乙方加入甲方的職位為：__________（1）__________（2）__________（3）__________第二條乙方的權(quán)利和福利（1）獲得甲方提供的工資待遇：基本工資為人民幣_(tái)_________元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)另行規(guī)定。（2）按照我國(guó)法律法規(guī)，享受法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)假期。（3）獲得甲方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。（4）獲得甲方提供的社保、公積金等福利待遇。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（3）服從甲方工作安排，積極配合公司各項(xiàng)工作。第三條合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條終止和解除合同的條件4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.3乙方因失職、瀆職、犯法等行為被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。4.4合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司福利政策4.乙方所在職位的工作說(shuō)明書(shū)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.公積金繳納證明7.培訓(xùn)及晉升計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密給第三方。3.乙方因失職、瀆職、犯法等行為被追究刑事責(zé)任。4.雙方協(xié)商一致解除合同。5.合同到期，雙方未續(xù)簽。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)額外給予的報(bào)酬。6.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日。7.年假：勞動(dòng)者根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。8.病假：勞動(dòng)者因病或因家庭原因無(wú)法工作時(shí)，依法享有的休假。9.社保：社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.公積金：住房公積金，用于勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)、建造、翻修自住住房的專(zhuān)項(xiàng)儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)甲方公司規(guī)章制度不理解或不滿(mǎn)，導(dǎo)致違反規(guī)定。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，甲方對(duì)乙方進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守公司規(guī)章制度。2.乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)合同約定辦理解除手續(xù)，乙方按約定支付違約金。3.乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)按我國(guó)法律法規(guī)為乙方提供相應(yīng)的工傷認(rèn)定和待遇。4.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)合同約定辦理解除手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1