安全生產(chǎn)管理人員勞動(dòng)合同

安全生產(chǎn)管理人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事安全生產(chǎn)管理崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)制定和落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)責(zé)任制；（2）組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)；（3）開展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患；（4）組織應(yīng)急預(yù)案演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；（5）建立健全事故統(tǒng)計(jì)和報(bào)告制度，及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)事故。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等，具體構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在崗位上應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第五條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止1.雙方同意，提前解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知乙方。4.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未提出續(xù)簽意向的，視為自動(dòng)終止。第七條爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，屬于違約行為。2.乙方未遵守甲方制定的規(guī)章制度，屬于違約行為。3.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利，屬于違約行為。5.甲方未提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.安全生產(chǎn)管理：指對(duì)生產(chǎn)過程中的安全工作進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的活動(dòng)。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因個(gè)人原因造成安全事故。解決辦法：按甲方規(guī)章制度進(jìn)行責(zé)任追究，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，協(xié)商解決；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：立即送醫(yī)院治療，按照工傷處理規(guī)定進(jìn)行賠償。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供安全生產(chǎn)管理崗位。2.乙方在甲方從事安全生產(chǎn)管理工作。3.