技術(shù)員聘用合同范本

技術(shù)員聘用合同范本合同編號(hào)：__________技術(shù)員聘用合同范本甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任技術(shù)員，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：__________元整）。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.乙方享有____________________________等福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的住房公積金待遇。3.乙方因病、工傷、生育等原因需要休假的，按國(guó)家規(guī)定和甲方制度享受相應(yīng)待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照雙方約定和國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書(shū)3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.住房公積金繳納證明8.乙方勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表9.甲方公司同意解除/終止勞動(dòng)合同證明10.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等涉及甲方利益的信息，未經(jīng)甲方同意，造成甲方損失的，構(gòu)成違約。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方的，構(gòu)成違約。3.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、福利待遇等，構(gòu)成違約。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的商業(yè)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：國(guó)家為了保障職工住房需求，實(shí)行的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，若溝通無(wú)果，可依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、福利待遇等。解決辦法：與甲方溝通，要求其按照約定支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。若溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或依法向法院提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方未按照約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。若溝通無(wú)果，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況依法解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為。解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位及職責(zé)，乙方按照甲方要求從事技術(shù)工作。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公