2024年支部能提醒談話制度篇

第頁2024年支部能提醒談話制度篇

篇一：支部能提醒談話制度

黨支部談心談話制度9篇

談心談話記錄一

單位：阜陽市XX局

時(shí)間

3月23日

地點(diǎn)

談話人

郭宇寰

職務(wù)

談話對(duì)象

胡承平

職務(wù)

大會(huì)議室副科長科長

郭宇寰：根據(jù)上級(jí)要求和我們局開展學(xué)習(xí)發(fā)展觀活動(dòng)計(jì)劃安排，今天，我們倆談?wù)勑?，交流一下?duì)開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。

胡承平：我先談?wù)勛约旱母惺?。我入黨時(shí)間不長，這次科學(xué)發(fā)展觀活

動(dòng)，對(duì)我來說都是非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。過去，真還沒有這樣較長時(shí)間的

系統(tǒng)的進(jìn)行理論和黨的知識(shí)的學(xué)習(xí)。中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任

公司尤其對(duì)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，加深了理解，感覺思想

談

認(rèn)識(shí)有了很大的提高。

話

郭宇寰：學(xué)習(xí)、教育的確是貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展的重要前提。我也有

內(nèi)

這方面的感受。原來自我感覺理論知識(shí)和政策水平還不錯(cuò)，可現(xiàn)在越學(xué)越

容

感到在工作中理論知識(shí)上的欠缺，越學(xué)越感到自己的理論水平不是差不

（

多，而是差得遠(yuǎn)。

要

點(diǎn)

胡承平：再一方面，通過廣泛征求黨外同志的意見，坐下來對(duì)自己的

）

黨性進(jìn)行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，中國通用技術(shù)（集

團(tuán)）控股有限責(zé)任公司懂得了怎么樣做才能更好地體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，用科學(xué)

發(fā)展武裝自己。

郭宇寰：從思想境界到工作標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、創(chuàng)新精神、遵章守紀(jì)、關(guān)愛同志等許多方面，并沒有真正起到表率作用，科學(xué)發(fā)展并沒有真正在自己身上得到很好的體現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)、教育，我們找到了前進(jìn)的方向。

胡承平：您說的對(duì)，李局，您是支部書記，我還想借此機(jī)會(huì)給您建議。我感到我局黨員發(fā)展和組織建設(shè)步子太慢。我們業(yè)務(wù)科，僅有我一名黨員。

郭宇寰：對(duì)于這個(gè)問題，局里已引起高度重視，我們要積極做好黨員發(fā)展工作，使在冊(cè)黨員的人數(shù)不斷增加。

注：1.此表由談話人填寫，公司統(tǒng)一存檔；2.要以對(duì)話形式進(jìn)行記錄，可以附加頁。

談心談話記錄二

單位：宿州市某某局

時(shí)間

8月11日

地點(diǎn)

談話人

邵涵煦

職務(wù)

談話對(duì)象

北野鷹

職務(wù)

407會(huì)議室科長

交接人員

邵涵煦：按照支部的安排，黨員之間要開展一對(duì)一地談心活動(dòng)，今天我們?cè)谝黄鹫勔徽剬?duì)開展保先教育的認(rèn)識(shí)，相互之間開展批評(píng)與自我批評(píng)。

北野鷹：我感到開展這次活動(dòng)，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。

邵涵煦：你說得對(duì)，我們局的所有黨員都參加了這次活動(dòng)，每名黨員

的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)作風(fēng)都有了很大的進(jìn)步，黨支部先后開展了主題實(shí)踐活

談

動(dòng)，與黨員群眾談心，征求群眾和客戶的意見，稅務(wù)局對(duì)黨組織建設(shè)和氣

話

象事業(yè)發(fā)展促進(jìn)很大。

內(nèi)

北野鷹：現(xiàn)在看來，這種活動(dòng)太有必要了。

容

（

邵涵煦：我們雖在一起工作，但談心活動(dòng)卻不太多，今后應(yīng)經(jīng)常開展。

要

我倆一起工作，您對(duì)我的缺點(diǎn)看得很清，想請(qǐng)您幫我提些意見。

點(diǎn)

北野鷹：我感覺黨員的先進(jìn)性在您身上表現(xiàn)的還不錯(cuò)，工作標(biāo)準(zhǔn)很高，

）

責(zé)任心很強(qiáng)，也有奉獻(xiàn)精神。但感到您的學(xué)習(xí)抓的不緊，自覺性不高,平時(shí)

自學(xué)也比較少。另外您作為科長，又主管業(yè)務(wù)，董偌絲和局里特別是業(yè)務(wù)

科的青年們談心較少，思想教育工作做得不夠。您也對(duì)我提出批評(píng)意見吧。

邵涵煦：我認(rèn)為您在我們局的表現(xiàn)是優(yōu)秀的，工作肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點(diǎn)嘛，我覺得，有一點(diǎn)需要注意。就是平時(shí)說話要注意場(chǎng)合和方式。

北野鷹：好，我一定注意。

注：1.此表由談話人填寫，公司統(tǒng)一存檔；2.要以對(duì)話形式進(jìn)行記錄，可以附加頁。

談心談話記錄三

單位：婁底市某某公司

時(shí)間

9月3日

地點(diǎn)

談話人

董偌絲

職務(wù)

談話對(duì)象

蔡天驕

職務(wù)

辦公室156交接人員副科長

董偌絲：根據(jù)黨支部的安排，我們兩個(gè)談?wù)勑?，交流一下?duì)開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。怎么樣，您先談一談？

蔡天驕：這次活動(dòng)對(duì)我來講是非常難得的學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，這給我的黨內(nèi)生活開了個(gè)好頭。通過參加學(xué)習(xí)教育，也真的感到提高很快，收獲很大。稅務(wù)局這樣系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展和“三個(gè)代表”重要思想的關(guān)系，科學(xué)發(fā)展和黨的理論知識(shí)，過去還從來沒有過。

董偌絲：從您的談話中，能真切地感受到，你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認(rèn)真、提

談

高很明顯，收獲也很大。我雖是一位有幾年黨齡的黨員，但和你相比明顯

話

地有差距。我們中心的工作很忙，說句難聽話，胡承平有時(shí)連上洗手間的

內(nèi)

時(shí)間都沒有。所以，集體學(xué)習(xí)有時(shí)候參加不了，有時(shí)參加了也緊持不到底。

容

（

蔡天驕：以往總感到自己表現(xiàn)還是挺優(yōu)秀的，通過黨性分析，查擺問

要

題，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如說，做學(xué)習(xí)型、知識(shí)型

點(diǎn)

黨員啦，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神啦，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求啦，等等。差距還

）

大的很哩，真是不學(xué)不知道，不學(xué)不得了。

董偌絲：這次教育雖然也學(xué)完了必學(xué)內(nèi)容，但還是不深不透。再一方

面，我們中心的同志，我平時(shí)與他們談心較少，對(duì)他們?cè)谏钌详P(guān)心不夠。

另外，我還得按你上面說的那幾個(gè)方面去努力，咱做黨員的要讓人家看到

處處比別人先進(jìn)才行。

蔡天驕：說得太有道理了。您平時(shí)工作很出色，一直是我學(xué)習(xí)的榜樣。您是老黨員，以后對(duì)我多幫助啊。

董偌絲：表現(xiàn)好壞不在資歷長短，我們互相學(xué)習(xí)吧。

蔡天驕：好啊。

注：1.此表由談話人填寫，公司統(tǒng)一存檔；2.要以對(duì)話形式進(jìn)行記錄，可以附加頁。

談心談話記錄四

單位：中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司

時(shí)間

3月23日

地點(diǎn)

大會(huì)議室

談話人

郭宇寰

職務(wù)

副科長

談話對(duì)象

邵涵煦

職務(wù)

科長

郭宇寰：根據(jù)黨支部的安排，我們兩個(gè)談?wù)勑?，交流一下?duì)開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。怎么樣，您先談一談？

邵涵煦：這次活動(dòng)對(duì)我來講是非常難得的學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，

這給我的黨內(nèi)生活開了個(gè)好頭。通過參加學(xué)習(xí)教育，也真的感到提

高很快，收獲很大。這樣系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展和“三個(gè)代表”重要

思想的關(guān)系，科學(xué)發(fā)展和黨的理論知識(shí)，過去還從來沒有過。

談

郭宇寰：從您的談話中，能真切地感受到，你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認(rèn)

話

真、提高很明顯，收獲也很大。我雖是一位有幾年黨齡的黨員，但

內(nèi)

和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙，所以，集體學(xué)習(xí)有時(shí)候

容

（

參加不了，有時(shí)參加了也緊持不到底。

要

邵涵煦：以往總感到自己表現(xiàn)還是挺優(yōu)秀的，通過黨性分析，

點(diǎn)

查擺問題，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如說，做學(xué)

）

習(xí)型、知識(shí)型黨員啦，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神啦，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要

求啦，立足崗位處處發(fā)揮模范帶頭作用啦，董偌絲等等。差距還大

的很哩，真是不學(xué)不知道，不學(xué)不得了。

郭宇寰：這次教育雖然也學(xué)完了必學(xué)內(nèi)容，但還是不深不透。再一方面，我局的同志，我平時(shí)與他們談心較少，對(duì)他們?cè)谏钌详P(guān)心不夠。另外，我還得按你上面說的那幾個(gè)方面去努力，咱做黨員的要讓人家看到處處比別人先進(jìn)才行。

邵涵煦：您平時(shí)工作很出色，一直是我學(xué)習(xí)的榜樣。您是老黨

員，以后對(duì)我多幫助啊。

注：1.此表由談話人填寫，公司統(tǒng)一存檔；2.要以對(duì)話形式進(jìn)行記錄，可以附加頁。

談心談話記錄五

單位：稅務(wù)局

時(shí)間

8月11日

地點(diǎn)

談話人

董偌絲

職務(wù)

談話對(duì)象

胡承平

職務(wù)

407會(huì)議室科長

交接人員

董偌絲：按照支部的安排，黨員之間要開展一對(duì)一地談心活動(dòng)，今天我們?cè)谝黄鹫勔徽剬?duì)開展保先教育的認(rèn)識(shí)，相互之間開展批評(píng)與自我批評(píng)。

胡承平：我感到開展這次活動(dòng)，在一定程度上提高了黨員的思

想覺悟。

談

董偌絲：你說得對(duì)，黨中央從提高黨員的理論水平、思想覺悟

話

入手，進(jìn)而提高全黨的領(lǐng)導(dǎo)能力，樹立黨的形象。黨支部先后開展

內(nèi)

了主題實(shí)踐活動(dòng)，與黨員群眾談心，征求群眾和客戶的意見，對(duì)黨

容

組織建設(shè)和氣象事業(yè)發(fā)展促進(jìn)很大。

（

胡承平：現(xiàn)在看來，這種活動(dòng)舉辦的很好。

要

點(diǎn)

董偌絲：我們雖在一起工作，但談心活動(dòng)卻不太多，今后應(yīng)經(jīng)

）

常開展。

胡承平：我感覺黨員的先進(jìn)性在您身上表現(xiàn)的還不錯(cuò)，工作標(biāo)準(zhǔn)很高，責(zé)任心很強(qiáng)，也有奉獻(xiàn)精神,

董偌絲：我認(rèn)為您在我們單位的表現(xiàn)是優(yōu)秀的，工作肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，心直口快，和大家相處的很和諧。

胡承平：好，我一定努力。

注：1.此表由談話人填寫，公司統(tǒng)一存檔；2.要以對(duì)話形式進(jìn)行記錄，可以附加頁。

單位：工商局

談心談話記錄六

時(shí)間談話領(lǐng)導(dǎo)談話對(duì)象

9月3日北野鷹蔡天驕

地點(diǎn)職務(wù)職務(wù)

辦公室156交接人員

科長

北野鷹：根據(jù)上級(jí)要求和我局開展學(xué)習(xí)發(fā)展觀活動(dòng)計(jì)劃安排，今天，我們倆談?wù)勑?，交流一下?duì)開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，

開展批評(píng)與自我批評(píng)。

蔡天驕：我先談?wù)勛约旱母惺?。我入黨時(shí)間較長，這次科學(xué)發(fā)

展觀活動(dòng)，對(duì)我來說都是非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。過去，真還沒有這

談

樣較長時(shí)間的系統(tǒng)的進(jìn)行理論和黨的知識(shí)的學(xué)習(xí)。

話

北野鷹：學(xué)習(xí)、教育的確是貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展的重要前提。

內(nèi)

我也有這方面的感受。再從別的方面來看，原來總以為自己的能力、

容

敬業(yè)精神和工作質(zhì)量都還可以，可越檢查、越比較，就越感到差距

（

很大，不足很多。

要

蔡天驕：尤其對(duì)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，加深了

點(diǎn)

）

理解，感覺思想認(rèn)識(shí)有了很大的提高。這是一個(gè)方面，再一方面，

通過廣泛征求黨外同志的意見，坐下來對(duì)自己的黨性進(jìn)行反思，剖

析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科學(xué)發(fā)展武裝自己。

北野鷹：從思想境界到工作標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、創(chuàng)新精神、遵章守紀(jì)、關(guān)愛同志等許多方面，并沒有真正起到表率作用，蔡天驕科學(xué)發(fā)展并沒有真正在自己身上得到很好的體現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)、教育，我們找到了前進(jìn)的方向。

注：1.此表由談話人北野鷹填寫，公司統(tǒng)一存檔；2.要以對(duì)話形式進(jìn)行記錄，可以附加頁。

談心談話記錄七

單位：阜陽市某某局

時(shí)間

3月23日

地點(diǎn)

談話領(lǐng)導(dǎo)

郭宇寰

職務(wù)

談話對(duì)象

胡承平

職務(wù)

大會(huì)議室科長

交接人員

郭宇寰：你本人對(duì)嚴(yán)格管理和關(guān)愛職工這兩個(gè)問題的認(rèn)識(shí)是什么？

胡承平：我認(rèn)為工班的管理還應(yīng)該是嚴(yán)格管理為好，不管是施

工作業(yè)管理，還是平常的學(xué)習(xí)生活上的管理，都應(yīng)該是按照規(guī)章制

談

度來執(zhí)行，在施工作業(yè)上嚴(yán)格管理就不會(huì)出現(xiàn)影響安全的事情出現(xiàn)。

話

郭宇寰：開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁

內(nèi)

和勇氣，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，

容

（

滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。

要

胡承平：今后要不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決貫徹

點(diǎn)

執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的思想路

）

線，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和求真務(wù)實(shí)的精神，董偌絲兢兢業(yè)業(yè)做好各

項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念。

郭宇寰：在生活上對(duì)大家嚴(yán)格管理，應(yīng)該融入更多的關(guān)愛，我們應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格管理和關(guān)心職工的這兩者的關(guān)系不是對(duì)立的，而是相輔相成，相會(huì)促進(jìn)的。

注：1.此表由談話人郭宇寰填寫，公司統(tǒng)一存檔；2.要以對(duì)話形式進(jìn)行記錄，可以附加頁。

談心談話記錄八

單位：宿州市稅務(wù)局

時(shí)間

8月11日

地點(diǎn)

談話領(lǐng)導(dǎo)

邵涵煦

職務(wù)

談話對(duì)象

北野鷹

職務(wù)

407會(huì)議室科長副科長

邵涵煦：根據(jù)黨支部的安排，我們兩個(gè)談?wù)勑?，交流一下?duì)開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。怎么樣，您先談一談？

北野鷹：這次活動(dòng)對(duì)我來講是非常難得的學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，這給我的黨內(nèi)生活開了個(gè)好頭。通過參加學(xué)習(xí)教育，也真的感到提高很快，收獲很大。

談

邵涵煦：從您的談話中，能真切地感受到，你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認(rèn)

話

真、提高很明顯，收獲也很大。我雖是一位有幾年黨齡的黨員，但

內(nèi)

和你相比明顯地有差距。

容

北野鷹：這樣系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展和“三個(gè)代表”重要思想

（

的關(guān)系，科學(xué)發(fā)展和黨的理論知識(shí)，過去還從來沒有過。董偌絲以

要

往總感到自己表現(xiàn)還是挺優(yōu)秀的，通過黨性分析，查擺問題，才真

點(diǎn)

正找到了不足，看清了努力的方向。

）

邵涵煦：我們中心的工作很忙，說句難聽話，有時(shí)連上洗手間

的時(shí)間都沒有。所以，集體學(xué)習(xí)有時(shí)候參加不了，有時(shí)參加了也緊

持不到底。這次教育雖然也學(xué)完了必學(xué)內(nèi)容，但還是不深不透。

北野鷹：說得太有道理了。您平時(shí)工作很出色，一直是我學(xué)習(xí)的榜樣。您是老黨員，以后對(duì)我多幫助啊。

邵涵煦：表現(xiàn)好壞不在資歷長短，我們互相學(xué)習(xí)吧。

北野鷹：好啊。

注：1.此表由談話人填寫，公司統(tǒng)一存檔；2.要以對(duì)話形式進(jìn)行記錄，可以附加頁。

談心談話記錄九

單位：工商局

時(shí)間

9月3日

地點(diǎn)

談話領(lǐng)導(dǎo)

董偌絲

職務(wù)

談話對(duì)象

蔡天驕

職務(wù)

辦公室156交接人員

科長

董偌絲：在你的工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中，能夠?qū)ψ裾率丶o(jì)做出肯定的承諾嗎？

蔡天驕：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松

談

對(duì)自己的嚴(yán)格要求，請(qǐng)假的次數(shù)、和時(shí)間比較多一些，通過上級(jí)領(lǐng)

話

導(dǎo)的批評(píng)教育，董偌絲以及工班長對(duì)我進(jìn)行政策的宣講，使我認(rèn)識(shí)

內(nèi)

到了問題的嚴(yán)重性，本人也認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，盡快熟練掌握了各

容

號(hào)位的技能。

（

要

董偌絲：能夠按照工班學(xué)習(xí)計(jì)劃的安排，參加綠化學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)

點(diǎn)

上級(jí)的文件精神。結(jié)合自身的工作崗位能對(duì)對(duì)遵章守紀(jì)做出肯定的

）

承諾。

蔡天驕：但是我知道自己還有些懶散的壞習(xí)慣沒有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能夠監(jiān)督我的行動(dòng)，幫助我更快的進(jìn)步。

注：1.此表由談話人董偌絲填寫，公司統(tǒng)一存檔；2.要以對(duì)話形式進(jìn)行記錄，可以附加頁。

篇二：支部能提醒談話制度

堅(jiān)持談心談話制度，關(guān)鍵是要敞開心扉，以誠相見，見人見事見思想。以下是本站分享的黨支部談心談話制度談心談話制度希望能幫助到大家!

黨支部談心談話制度談心談話制度一、范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了黨支部開展黨內(nèi)談心談話的對(duì)象與方式，內(nèi)容和要求等事項(xiàng)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于甘肅省國有獨(dú)資、全資公司和國有資本和所有制企業(yè)黨支部、黨總支。二、工作依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》

《決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利—在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)的報(bào)告》

三、術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本文件。

1談心談話

黨的組織生活的重要內(nèi)容之一,目的在于交流思想，交換意見，解決矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、形成良好政治生態(tài)奠定良好基礎(chǔ)。

四、談心談話對(duì)象與方式

1支部書記與支部班子成員之間、支部班子成員之間、支部班子成員和黨員之間，要開展經(jīng)常性的談心談話。

2支部班子成員要主動(dòng)聽取黨員干部群眾意見建議。

3黨員出現(xiàn)下列六種情況時(shí)，必須及時(shí)約談:.工作有變動(dòng)時(shí)必談，受到表彰或處分時(shí)必談。遇到困難或挫折時(shí)必談，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時(shí)必談，群眾有不良反應(yīng)時(shí)必談，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)苗頭或傾向時(shí)必談。

五、談心談話內(nèi)容

1了解掌握談心談話對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況。

2指出談心談話對(duì)象存在的不足和問題，坦誠地提出意見建議，幫助其改進(jìn)提高。

3征詢談心談話對(duì)象對(duì)自己的意見、建議和要求，幫助自己再找存在的問題，剖析存在問題的根源。

4交流思想，了解談心談話對(duì)象的真實(shí)想法，做好思想政治教育工作。

5開展批評(píng)與自我批評(píng)消除彼此間的誤會(huì)和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾。

6其他認(rèn)為必須談心心讀話的事項(xiàng)。

六、談心談話要求

1支部書記及支部委員開展談心談話每年不少于不少于2次，與每名黨員至少談2次。

2談心談話采用個(gè)別談話與集體談話相結(jié)合的方法進(jìn)行，一般采取“一對(duì)一、面對(duì)面”的方式深入溝通交流，涉及共性談話問題時(shí)，可采取“一對(duì)多”的方式，進(jìn)行集體談話。

3外出或流動(dòng)黨員要采取電話溝通等途徑，了解思想和工作情況，聽取意見建議:對(duì)困難黨員、年老體弱黨員可以主動(dòng)上門談心談話。

4談心談話可與組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日活動(dòng)等結(jié)合安排。

5對(duì)談話中反映的共性的、普遍性的問題，要進(jìn)行認(rèn)真分析、找出原因，并抓好整改落實(shí)。對(duì)談話中反映的班子和黨員個(gè)人存在的一般性問題，要采取適當(dāng)方式予以指出，責(zé)成有關(guān)班子或黨員認(rèn)真整改。對(duì)黨員個(gè)人存在的實(shí)際困難，要從關(guān)心、愛護(hù)黨員的角度出發(fā)，在政策允許范圍內(nèi)盡可能幫助解決。

6談話人應(yīng)當(dāng)做好談話記錄，可使用

《談心談話記錄表》。

七、注意事項(xiàng)

1提前做好準(zhǔn)備，弄清楚談心談話對(duì)象的思想狀況，包括性情、秉性、修養(yǎng)

等，特別是要掌握清楚談心談話對(duì)象有哪些思想疙瘩，以及其前因后果等。2把握好談心談話時(shí)機(jī)，把握好什么事情可以談，什么事情不能談;什么時(shí)候

該談;什么時(shí)候不該談等。3堅(jiān)持民主作風(fēng)，真摯誠懇、以心換心、會(huì)聽善解、堅(jiān)持原則，不能順著談

心談話對(duì)象的錯(cuò)誤思想。4談心談話對(duì)象出現(xiàn)問題或不良傾向時(shí)，要根據(jù)實(shí)際情況慎重確定談話人選，

切實(shí)增強(qiáng)談心談話實(shí)效性和針對(duì)性。黨支部談心談話制度談心談話制度第一條談心談話對(duì)象。黨總書記黨內(nèi)談心談話對(duì)象包括總支委員、校區(qū)支部書記;校區(qū)黨支部書記談心談話對(duì)象為本校區(qū)支部支委會(huì)委員和普通黨員。第二條談心談話內(nèi)容。根據(jù)不同對(duì)象、不同時(shí)間的具體情況，談心內(nèi)容應(yīng)因人因事而定。在通常情

況下包括以下內(nèi)容

一是了解?？傊瘑T、校區(qū)支部委員和校區(qū)普通黨員的思想、工作、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況，聽取黨員對(duì)各種問題和實(shí)際困難的反映;

二是聽取黨員對(duì)班子建設(shè)的意見、建議和要求;

三是肯定黨員成績，指出存在的問題，進(jìn)行思想上幫助，工作上支持，生活上關(guān)心，鼓勵(lì)黨員奮發(fā)進(jìn)取;

四是其他認(rèn)為必須談話的事項(xiàng)。

第三條談心談話要求。

黨員談心談話是一項(xiàng)經(jīng)常性工作，談心要做到坦誠相見，與人為善，注意互相提醒，互相幫助。

黨總書記和談心談話對(duì)象每年普談一次，校區(qū)黨支部書記和談心談話對(duì)象每年普談一次。談心活動(dòng)要有記錄備查。要提倡盡可能多地在談心中解決問題，

談心談話要肯定成績，指出不足，對(duì)思想品德、工作表現(xiàn)及廉政建設(shè)等方面可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)提醒和告誡，使問題消除在萌芽狀態(tài)。通過談心談話，

相互溝通思想，交換意見，共同勉勵(lì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

在談心活動(dòng)中反映的重要問題和提出的意見和建議，要適時(shí)向?qū)W校黨總支匯報(bào)，拿出解決問題的辦法和措施，并及時(shí)向黨員做好反饋。

第四條談心談話方式。

談心談話的方式一般以個(gè)別訪談的方式為主，也可根據(jù)實(shí)際情況采取集體座談的方式進(jìn)行。

第五條談心談話時(shí)間。

可以在工作中談，可以在學(xué)習(xí)討論中談，也可以在集體活動(dòng)、家訪時(shí)談。

有以下情況談心談話工作要及時(shí)開展

(一)群眾對(duì)黨員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映時(shí)，要及時(shí)談話提醒、教育引導(dǎo)、防微杜漸。

(二)黨員之間、黨員和群眾之間出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭，要及時(shí)談話指出，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態(tài)。

(三)黨員在工作、生活中遇到困難和挫折時(shí)，要及時(shí)談話鼓勵(lì)，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。

(四)黨員工作調(diào)整、退休、重大獎(jiǎng)勵(lì)、處分以及考核、考察、民主評(píng)議等，要及時(shí)進(jìn)行談話，肯定成績，指出問題，提出希望和要求。

黨支部談心談話制度談心談話制度為及時(shí)掌握黨員思想狀況，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，特制訂本制度一、黨組織每半年開展1次談心活動(dòng)二、黨員干部有思想波動(dòng)時(shí)要及時(shí)與其談心，消除思想障礙。三、黨員干部家中有困難時(shí)要主動(dòng)與其談心，交流感了解其困難并幫助解決。四、黨員干部對(duì)黨組織工作有不同意見時(shí)，要及時(shí)與其談心，消除化解矛盾，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)統(tǒng)。五、黨員干部在工作生活中遇到麻煩時(shí)，要通過組織談心，尋求解決辦法。六、黨員要通過談心向黨組織反映黨組織和黨員干部中存在的問題，黨組織

應(yīng)及時(shí)解決。

七、黨員與黨員之間有矛盾和分歧時(shí)，要主動(dòng)談心化解矛盾，消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

篇三：支部能提醒談話制度

廉政談心談話提醒制度（五則）

（篇一）

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉政自律準(zhǔn)則》和《**市關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)黨委抓全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施細(xì)則》（泉委辦發(fā)〔**〕5號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我辦實(shí)際，制定本制度。

一、任職廉政談話制度

（一）任職廉政談話對(duì)象。對(duì)提拔任用或轉(zhuǎn)任崗位的副科級(jí)以上干部，在任職前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行廉政談話。

（二）任職廉政談話的內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)圍繞如何正確對(duì)待和使用權(quán)力，帶頭執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則、中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任等提出要求；遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與黨中央保持一致；堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)于律己，發(fā)揮先鋒模范作用；自覺遵守黨紀(jì)國法和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，廉潔勤政；正確對(duì)待崗位和職位變動(dòng)，端正思想，愛崗敬業(yè)；堅(jiān)持民主集中制原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作以及思想、工作、道德品質(zhì)等方面提出要求。

（三）任職廉政談話的方式。談話可以采取集體談話，也可以采取個(gè)別談話。任職廉政談話由綜合科具體組織實(shí)施，由辦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話。

二、信訪談話制度

（一）信訪談話對(duì)象。黨組織通過信訪等渠道反映且需要核實(shí)弄清黨員干部的有關(guān)問題及其他需要談話提醒的黨員干部。

（二）信訪談話的內(nèi)容。轉(zhuǎn)達(dá)群眾的反映，了解核實(shí)情況，提醒注意問題。要求被談話對(duì)象作出實(shí)事求是的說明，根據(jù)需要，要求被談話對(duì)象回復(fù)，寫出書面說明材料。

（三）信訪談話方式。按照干部管理權(quán)限和黨的隸屬關(guān)系，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法。對(duì)班子成員、機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人談話提醒由辦主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。對(duì)機(jī)關(guān)副科級(jí)（含副科級(jí)）以下干部、直屬單位負(fù)責(zé)人談話提醒，由分管副主任負(fù)責(zé)。直屬單位副科級(jí)（含副科級(jí)）以下干部談話提醒由直屬單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

三、審計(jì)談話制度

（一）審計(jì)談話對(duì)象。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)廉潔問題和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，未涉及違紀(jì)案件線索的領(lǐng)導(dǎo)干部。

（二）審計(jì)談話內(nèi)容。指出審計(jì)中發(fā)現(xiàn)和存在的問題，提出提醒意見，并要求整改，作出書面反饋。

（三）審計(jì)談話方式。涉及機(jī)關(guān)科室、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的由分管領(lǐng)導(dǎo)約談當(dāng)事人；涉及比較集中的廉政問題或財(cái)經(jīng)管理問題線索應(yīng)移交派駐派市駐建局紀(jì)檢組。

四、案后整改談話

（一）案后整改談話對(duì)象。對(duì)查辦案件過程中發(fā)現(xiàn)存在輕微違紀(jì)或廉潔自律方面的黨員干部。

（二）案后整改談話內(nèi)容。指明在查辦案件過程中發(fā)現(xiàn)黨員干部存在輕微違紀(jì)或廉潔自律方面的問題、性質(zhì)，強(qiáng)調(diào)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到廉潔從政。

（三）案后整改談話方式。談話提醒采取個(gè)別進(jìn)行的方式，與談話人談話不得少于2人，由派駐紀(jì)檢組對(duì)其進(jìn)行約談，提出意見和要求，并要求整改，作出書面反饋。

五、廉政責(zé)任談話

（一）廉政責(zé)任談話對(duì)象。機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位主要負(fù)責(zé)人。

（二）廉政責(zé)任談話內(nèi)容。單位和個(gè)人遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹黨的路線、方針、政策和決議以及辦黨組工作部署的情況；落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況；參加支部組織生活，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況；落實(shí)廉潔自律準(zhǔn)則和中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神的情況；開展源頭預(yù)防和治理腐敗工作的意見、建議，及其他需要交談的問題；提出認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的工作要求。

（三）廉政責(zé)任談話方式。廉政責(zé)任談話在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，由機(jī)關(guān)總支、支部組織，有關(guān)科室配合。廉政責(zé)任談話可采取個(gè)別談話的方式，也可采取集體座談的方式進(jìn)行，機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位負(fù)責(zé)人參加談話時(shí)，要有匯報(bào)材料。

六、廉政談話提醒制度要求

（一）談話提醒要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。對(duì)被談話人提出明確的意見和要求，做到批評(píng)提醒到位，要注意方式方法，防止簡單粗暴。對(duì)黨員干部談話提醒，要事前將談話提醒人談話提醒的內(nèi)容、方法、要求、注意事項(xiàng)進(jìn)行研究，對(duì)反映有違紀(jì)苗頭的談話提醒，事前要搞好調(diào)查核實(shí)工作，談話提醒工作結(jié)束后，及時(shí)向辦主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

（二）談話提醒要堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的原則。被談話人對(duì)談話提醒要正確對(duì)待，對(duì)存在的問題要如實(shí)說明，作出表態(tài)，認(rèn)真糾正，有則改之，無則加勉。

（三）談話要堅(jiān)持登記備案制度。開展談話活動(dòng)，談話人必須2人及以上，并做好書面記錄。其中：黨組書記的談話由綜合科記錄；分管領(lǐng)導(dǎo)的談話由分管科室負(fù)責(zé)記錄，送綜合科備案；談話對(duì)象或談話對(duì)象所在科室(單位)應(yīng)同步記錄。談話記錄應(yīng)經(jīng)談話對(duì)象核實(shí)簽字。談話提醒形成的有關(guān)材料應(yīng)在每次談話后及時(shí)整理交綜合科統(tǒng)一存入個(gè)人廉政檔案?jìng)洳椤?/p>

（四）談話提醒是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。凡因?qū)h員干部疏于教育和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)談話提醒，而發(fā)生違法、違紀(jì)造成嚴(yán)重后果的，按照《**市關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則（試行）》（泉委辦〔**〕3號(hào)），追究機(jī)關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

七、其他

本規(guī)定由市人防辦黨組負(fù)責(zé)解釋。

本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施。

（篇二）

為了進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉政監(jiān)督，特制定廉政提醒談話制度。

一、根據(jù)干部管理權(quán)限，確定副科以下干部為提醒談話對(duì)象。每年至少安排一次，特殊情況隨時(shí)安排。

二、提醒談話內(nèi)容主要對(duì)容易發(fā)生腐敗問題的敏感節(jié)日、干部崗位職務(wù)變動(dòng)、干部可能發(fā)生或即將發(fā)生的不廉潔行為、群眾舉報(bào)但又構(gòu)不成違紀(jì)等列為提醒談話內(nèi)容。

三、提醒談話由局班子領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢組組長負(fù)責(zé)，采取個(gè)別談話和集體談話相結(jié)合的方法進(jìn)行。對(duì)提醒談話對(duì)象提出要求和談話對(duì)象有說明表態(tài)的，由負(fù)責(zé)談話人填寫《干部提醒談話情況登記表》，交局紀(jì)檢組備案。

四、談話提醒要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，與人為善，要明確提出意見和要求，做到批評(píng)提醒到位，方式方法適當(dāng)，防止簡單粗暴。

五、要加強(qiáng)對(duì)談話提醒制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。凡對(duì)所屬黨員、干部疏于教育和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)苗頭不及時(shí)進(jìn)行談話提醒，發(fā)生違法違紀(jì)，造成嚴(yán)重后果者，在懲處違法違紀(jì)者本人的同時(shí)，要按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)失職類錯(cuò)誤的規(guī)定，追究有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

（篇三）

為了加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，切實(shí)解決黨員干部在思想、工作、作風(fēng)上出現(xiàn)的問題，促進(jìn)干部的健康成長和黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

一、談話內(nèi)容

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持民主集中制原則情況及班子成員貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等工作情況。

（二）身體力行率先垂范，一心一意履行一崗雙責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作等情況。

（三）執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定以及個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度和對(duì)家屬、子女及身邊工作人員的教育管理等情況。

（四）本單位開展黨風(fēng)黨紀(jì)、從政道德等黨風(fēng)廉政教育情況。（五）對(duì)群眾有反映的問題進(jìn)行了解核實(shí)，并就領(lǐng)導(dǎo)干部的輕微違紀(jì)問題進(jìn)行誡勉談話。（六）對(duì)我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出意見、建議及反映有關(guān)問題。（七）其他需要提醒談話的內(nèi)容。二、談話對(duì)象場(chǎng)鎮(zhèn)各部門單位主要負(fù)責(zé)人、村委“四職”干部。三、談話方法談話以個(gè)人交流談心為主，每年3-4次。涉及輕微違紀(jì)問題的，根據(jù)紀(jì)委常委會(huì)的意見對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話。四、幾點(diǎn)要求1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)重要文件、領(lǐng)導(dǎo)重要講話及各項(xiàng)黨政紀(jì)條規(guī)，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待廉政談話，不斷增強(qiáng)黨紀(jì)觀念和廉潔自律意識(shí)，努力做到廉潔從政。2、談話對(duì)象要把自己的思想和工作實(shí)際結(jié)合起來，認(rèn)真查擺在遵守黨的紀(jì)律、履行黨的宗旨、當(dāng)好人民公仆、廉潔勤政、領(lǐng)導(dǎo)方法等方面存在的問題，經(jīng)常進(jìn)行對(duì)照和反思，并加以整改。

3、談話對(duì)象要實(shí)事求是地向組織匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)和廉潔自律情況，以及如何履行第一責(zé)任人的職責(zé)，切實(shí)抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況。

4、每次談話后，鄉(xiāng)紀(jì)委將談話記錄進(jìn)行整理，統(tǒng)一存入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

（篇四）

第一條為了加強(qiáng)全市兩級(jí)法院廉政建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)法官及其工作人員的監(jiān)督和管理，促進(jìn)司法公正、廉政從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國法官法》和最高人民法院、**省高級(jí)人民法院和省紀(jì)委有關(guān)廉政建設(shè)的要求，結(jié)合全市法院實(shí)際，特制定本規(guī)定。

第二條廉政談話是指在市、縣兩級(jí)法院黨組、院長的領(lǐng)導(dǎo)下，以廉政建設(shè)、司法公正為主要內(nèi)容，由談話人對(duì)被談話人進(jìn)行教育，對(duì)可能出現(xiàn)的問題予以提醒，對(duì)已出現(xiàn)的問題予以告誡的一項(xiàng)制度。

第三條廉政談話分為提醒談話、誡勉談話和新選拔、調(diào)進(jìn)干部廉政教育談話。提醒談話是指對(duì)群眾反映問題比較強(qiáng)烈或有違紀(jì)苗頭性問題的被談話人，進(jìn)行及時(shí)提醒談話。誡勉談話是指對(duì)經(jīng)有關(guān)部門初步核查，具有一定過錯(cuò)或輕微違紀(jì)行為的被談話人，進(jìn)行批評(píng)和告誡。新選拔、調(diào)進(jìn)干部廉政談話是指對(duì)新選拔為各部門副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部任職前和新調(diào)進(jìn)法院干部上崗前的廉政談話。

第四條廉政談話內(nèi)容：（1）執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守黨的政治紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、審判（執(zhí)行）紀(jì)律的情況；（2）履行審判、執(zhí)行和其他工作職責(zé)的情況；（3）執(zhí)行中紀(jì)委、省紀(jì)委和最高人民法院

關(guān)于廉潔自律規(guī)定及本院廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；（4）遵守最高人民法院關(guān)于審判（執(zhí)行）工作紀(jì)律規(guī)范、回避制度、法官懲戒規(guī)定以及法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則的情況；（5）遵守省法院、市中級(jí)法院制定的兩個(gè)“十個(gè)嚴(yán)禁”以及規(guī)范法官在訴訟活動(dòng)中與律師和當(dāng)事人行為“八項(xiàng)紀(jì)律”的情況；（6）群眾反映較為強(qiáng)烈及有關(guān)部門受理的舉報(bào)問題；（7）其他需要提醒和告誡的問題。

第五條談話人與被談話人分為：院長（黨組書記）與副院長、黨組成員、副處級(jí)干部談話；副院長、黨組成員與各部門正、副職干部談話；各部門正職與本部門的審判人員及其他工作人員談話；視情況需要可另行確定談話人。

第六條廉政談話組織實(shí)施院長（黨組書記）與副院長、黨組成員、副處級(jí)干部進(jìn)行提醒、誡勉談話，或授權(quán)進(jìn)行提醒、誡勉談話，由黨組辦事機(jī)構(gòu)政工部門負(fù)責(zé)通知被談話人，院長（黨組書記）或被授權(quán)人實(shí)施；副院長、黨組成員與各部門正、副職進(jìn)行提醒談話，分別由副院長、黨組成員負(fù)責(zé)實(shí)施，根據(jù)需要紀(jì)檢組、監(jiān)察室可派員參加；各部門正職對(duì)本部門工作人員進(jìn)行提醒談話，由各部門負(fù)責(zé)實(shí)施。誡勉談話按《人民法院監(jiān)察工作暫行規(guī)定》的管轄范圍與職權(quán)統(tǒng)一由紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)實(shí)施。新提拔為院領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話，由紀(jì)委或院長（黨組書記）實(shí)施。新提拔為各部門正、副職領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話由紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)實(shí)施。新調(diào)進(jìn)干部的廉政談話，由紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)實(shí)施。

第七條廉政談話要堅(jiān)持依紀(jì)依法，實(shí)事求是，立足教育、著眼防范的原則，對(duì)可能出現(xiàn)或已出現(xiàn)的問題，通過提醒或告誡達(dá)到教育、幫助、監(jiān)督的目的。對(duì)經(jīng)過談話已經(jīng)澄清的問題，談話人要明確告訴被談話人，使其放下包袱，振奮精神，積極工作。

第八條談話對(duì)象確定后，由承辦部門提前二至三天通知被談話人。被談話人應(yīng)按通知的時(shí)間、地點(diǎn)接受談話，自覺聽取組織的詢問、批評(píng)和教育，并可就相關(guān)問題作出說明情況，進(jìn)行申辯。

第九條在提醒談話中，被談話人無正當(dāng)理由拒絕幫助和教育，有關(guān)部門應(yīng)抓緊核實(shí)問題并視情況另作誡勉談話；經(jīng)過誡勉談話，發(fā)現(xiàn)被談話人仍未及時(shí)改正的，應(yīng)通報(bào)批評(píng)或提出對(duì)其作出組織調(diào)整的建議。情節(jié)嚴(yán)重的，依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第十條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

第十一條本規(guī)定由市紀(jì)委駐達(dá)州市中級(jí)人民法院紀(jì)檢組、達(dá)州市中級(jí)人民法院監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。

（篇五）

為切實(shí)落實(shí)市衛(wèi)生計(jì)生局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，根據(jù)**市紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展談話提醒構(gòu)建抓早抓小工作機(jī)制的通知》（茂黨廉發(fā)[**]1號(hào)），結(jié)合我市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)工作實(shí)際，制定本工作制度。

一、指導(dǎo)思想

為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中央紀(jì)委關(guān)于綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)行“四種形態(tài)”的指示精神，以及《中共廣東省委關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)推行全面從嚴(yán)治黨的意見》，始終把落實(shí)黨委主體責(zé)任作為重要戰(zhàn)略舉措，以落實(shí)責(zé)任為基本前提，以健全制度為根本保障，以責(zé)任追究為有力抓手，不斷推進(jìn)全市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為實(shí)現(xiàn)我市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和紀(jì)律保證。

二、約談對(duì)象

（一）局黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)局黨組班子成員開展約談；

（二）駐局紀(jì)檢組長對(duì)局屬單位黨組織主要負(fù)責(zé)人開展約談；

（三）班子成員對(duì)分管科室負(fù)責(zé)人開展約談；

（四）局屬單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)班子成員和中層領(lǐng)導(dǎo)干部開展約談。

三、約談內(nèi)容

（一）政治紀(jì)律：各級(jí)黨組織和黨員，必須在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。黨組織和黨員對(duì)中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以經(jīng)過一定的組織程序提出，但決不允許自行其是，公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，采取同中央的決定、決議相違背的行動(dòng)。

（二）組織紀(jì)律：指黨的組織和黨員必須遵守的維護(hù)黨在組織上團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則，是處理黨組織之間和黨組織與黨員之間關(guān)系的紀(jì)律。共產(chǎn)黨是無產(chǎn)階級(jí)的有組織的部隊(duì)，嚴(yán)格的組織紀(jì)律約束，維護(hù)了黨的力量和權(quán)威，保證了黨的堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，保證了黨的路線的貫徹執(zhí)行，保證了黨的先進(jìn)性。

（三）廉潔紀(jì)律：按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》內(nèi)容執(zhí)行。

（四）群眾紀(jì)律：黨的群眾紀(jì)律要求各級(jí)黨組織和共產(chǎn)黨員，必須堅(jiān)持黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，隨時(shí)隨地維護(hù)人民群眾的利益，不允許以任何借口、任何形式侵占和損害人民群眾的利益。嚴(yán)明的群眾紀(jì)律，是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志之一。

（六）生活紀(jì)律：生活紀(jì)律是黨員干部在生活中應(yīng)遵守的行為規(guī)則和修身律己的“紅線”；不遵守生活紀(jì)律，表現(xiàn)為生活奢靡，熱衷于燈紅酒綠，聲色犬馬，生活情趣低下。這其中，多是以生活愛好為外在表現(xiàn)。

（七）主體責(zé)任：督促指導(dǎo)各級(jí)黨組織及其書記和班子成員自覺履行主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨的工作和衛(wèi)生計(jì)生中心工作總體布局，堅(jiān)持與業(yè)務(wù)工作相融合，同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核。重點(diǎn)抓好《市衛(wèi)生計(jì)生局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》的落實(shí)，指導(dǎo)并督促直屬單位黨組織制定主體責(zé)任清單并落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

四、約談方式

約談采取走出去登門談、請(qǐng)回來約定談、咬耳扯袖、紅臉出汗等方式。

五、約談要求

（一）局黨政主要負(fù)責(zé)人每年至少對(duì)局黨委班子成員約談2至4人次；駐局紀(jì)檢組長每年至少對(duì)下屬單位黨組織主要負(fù)責(zé)人約談2至4人次；班子成員每年至少對(duì)分管科室負(fù)責(zé)人約談2至4人次；直屬單位主要負(fù)責(zé)人每年至少對(duì)班子成員和中層領(lǐng)導(dǎo)干部約談2至4人次。此外，根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行約談。

（二）每位領(lǐng)導(dǎo)都要制定具體的約談工作計(jì)劃，下發(fā)約談通知書，做好約談?dòng)涗洝?/p>

（三）約談要嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是。約談對(duì)象在接到約談通知后要積極準(zhǔn)備，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度向組織匯報(bào)思想，反映情況。

（四）突出重點(diǎn)，講求實(shí)效。在約談對(duì)象中，不協(xié)調(diào)的班子成員重點(diǎn)談，職務(wù)變動(dòng)干部重點(diǎn)談，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的重點(diǎn)談，有重要信訪問題的重點(diǎn)談，在同一領(lǐng)導(dǎo)崗位上任職較長的重點(diǎn)談，履行主體責(zé)任不到位的重

點(diǎn)談，家庭發(fā)生重大變故的要重點(diǎn)談，尤其是要和一些長期在一線埋頭苦干、任勞任怨的干部深入談心談話，使他們及時(shí)得到組織上的鼓勵(lì)，增強(qiáng)工作的自信心。

（五）正確把握政策。正確領(lǐng)會(huì)中央提出抓早抓小政策的精神實(shí)質(zhì)，處理好抓早抓小與從嚴(yán)治黨的關(guān)系，做到“抓小”不“放大”；處理好抓早抓小與紀(jì)律審查的關(guān)系、避免以談話提醒代替紀(jì)律處分；處理好抓早抓小與干部使用的關(guān)系、防止屢教不改、帶病提拔。

篇四：支部能提醒談話制度

只做精品

支部談心談話制度辦法為加強(qiáng)黨支部的政zhi建設(shè)、思想建設(shè)和組織建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)“一崗2責(zé)”，建立心理舒緩和關(guān)愛機(jī)制，營造良好的機(jī)關(guān)文化氛圍，把機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)成為講政zhi、有活力、能戰(zhàn)斗的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，現(xiàn)就機(jī)關(guān)黨支部開展談心談話工作，制定本制度。第一條談心談話主體：（一）支部的W領(lǐng)導(dǎo)；（二）支部的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。第二條談心談話對(duì)象：（一）支部的黨員；（二）支部所在室（部）、單位的群眾。第三條談心談話內(nèi)容：（一）常規(guī)談心談話*.了解談心談話對(duì)象的思想、生活情況；*.做好思想引導(dǎo)、情感關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和工作激勵(lì)。*.傾聽談心談話對(duì)象對(duì)組織（含W機(jī)關(guān)）的意見建議；

1

只做精品

（二）專題談心談話對(duì)談心談話對(duì)象在遵守“六大*紀(jì)律”方面存在的不良現(xiàn)象、苗頭性傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)指正，開展咬耳*、紅臉*式的談心談話。第四條談心談話方式：（一）W領(lǐng)導(dǎo)與所在黨支部的班子成員談；（二）黨支部書記與班子其他成員談；（三）黨支部班子成員與黨員、群眾談；（四）領(lǐng)導(dǎo)干部可根據(jù)需要跨級(jí)與黨員、群眾談，黨員、群眾也可逐級(jí)主動(dòng)約上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)談。第五條談心談話要求：（一）經(jīng)常性開展談心談話。領(lǐng)導(dǎo)干部要將談心談話作為密切黨群、干群關(guān)系和做好思想政zhi工作的重要抓手，經(jīng)常性地開展，每季度至少開展一次正式的談心談話。（二）做好工作提醒。黨支部組織W員要跟進(jìn)本支部的談心談話工作，對(duì)工作不落實(shí)的黨員干部，要及時(shí)進(jìn)行提醒。同時(shí)，做到工作留痕，對(duì)談心談話情況及時(shí)記錄、拍照留存，并將談心談話匯總表于每個(gè)季度最后一個(gè)月的*日前報(bào)機(jī)關(guān)黨W。

2

只做精品

（三）注重效果。談心談話要有針對(duì)性，因人而異，注重效果，達(dá)到舒緩情緒、引領(lǐng)思想的效果，在不違反政策且可能的情況下，幫助談心談話對(duì)象解決實(shí)際困難。

3

篇五：支部能提醒談話制度

黨支部談心談話制度九篇

談心談話記錄一

單位：德州市XX局

時(shí)間

5月14日

地點(diǎn)

談話人

賴文宣

職務(wù)

談話對(duì)象

顧弘義

職務(wù)

會(huì)議室171財(cái)務(wù)科科長

副廳長

賴文宣：根據(jù)上級(jí)要求和我們局開展學(xué)習(xí)發(fā)展觀活動(dòng)計(jì)劃安排，今天，我們倆談?wù)勑?，交流一下?duì)開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。

顧弘義：我先談?wù)勛约旱母惺?。我入黨時(shí)間不長，這次科學(xué)發(fā)展觀活

動(dòng)，對(duì)我來說都是非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。過去，真還沒有這樣較長時(shí)間的

系統(tǒng)的進(jìn)行理論和黨的知識(shí)的學(xué)習(xí)。重慶市能源投資集團(tuán)有限公司尤其對(duì)

科學(xué)發(fā)展觀重要思想，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，加深了理解，感覺思想認(rèn)識(shí)有了很

談

大的提高。

話

賴文宣：學(xué)習(xí)、教育的確是貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展的重要前提。我也有

內(nèi)

這方面的感受。原來自我感覺理論知識(shí)和政策水平還不錯(cuò)，可現(xiàn)在越學(xué)越

容

感到在工作中理論知識(shí)上的欠缺，越學(xué)越感到自己的理論水平不是差不

（

多，而是差得遠(yuǎn)。

要

點(diǎn)

顧弘義：再一方面，通過廣泛征求黨外同志的意見，坐下來對(duì)自己的

）

黨性進(jìn)行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，重慶市能源投資

集團(tuán)有限公司懂得了怎么樣做才能更好地體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，用科學(xué)發(fā)展武裝

自己。

賴文宣：從思想境界到工作標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、創(chuàng)新精神、遵章守紀(jì)、關(guān)愛同志等許多方面，并沒有真正起到表率作用，科學(xué)發(fā)展并沒有真正在自己身上得到很好的體現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)、教育，我們找到了前進(jìn)的方向。

顧弘義：您說的對(duì)，李局，您是支部書記，我還想借此機(jī)會(huì)給您建議。我感到我局黨員發(fā)展和組織建設(shè)步子太慢。我們業(yè)務(wù)科，僅有我一名黨員。

賴文宣：對(duì)于這個(gè)問題，局里已引起高度重視，我們要積極做好黨員發(fā)展工作，使在冊(cè)黨員的人數(shù)不斷增加。

注：1.此表由談話人填寫，部門統(tǒng)一歸檔；2.內(nèi)容要以對(duì)話形式記錄，頁數(shù)可自由增加。

談心談話記錄二

單位：聊城市某某局

時(shí)間

12月24日

地點(diǎn)

談話人

熊嘉平

職務(wù)

談話對(duì)象

叱利富

職務(wù)

806會(huì)議室副廳長技術(shù)科

熊嘉平：按照支部的安排，黨員之間要開展一對(duì)一地談心活動(dòng)，今天我們?cè)谝黄鹫勔徽剬?duì)開展保先教育的認(rèn)識(shí)，相互之間開展批評(píng)與自我批評(píng)。

叱利富：我感到開展這次活動(dòng)，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。

熊嘉平：你說得對(duì)，我們局的所有黨員都參加了這次活動(dòng)，每名黨員

的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)作風(fēng)都有了很大的進(jìn)步，黨支部先后開展了主題實(shí)踐活

動(dòng)，與黨員群眾談心，征求群眾和客戶的意見，村委會(huì)對(duì)黨組織建設(shè)和氣

談

話

象事業(yè)發(fā)展促進(jìn)很大。

內(nèi)

叱利富：現(xiàn)在看來，這種活動(dòng)太有必要了。

容

熊嘉平：我們雖在一起工作，但談心活動(dòng)卻不太多，今后應(yīng)經(jīng)常開展。

（

我倆一起工作，您對(duì)我的缺點(diǎn)看得很清，想請(qǐng)您幫我提些意見。

要

叱利富：我感覺黨員的先進(jìn)性在您身上表現(xiàn)的還不錯(cuò)，工作標(biāo)準(zhǔn)很高，

點(diǎn)

）

責(zé)任心很強(qiáng)，也有奉獻(xiàn)精神。但感到您的學(xué)習(xí)抓的不緊，自覺性不高,平時(shí)

自學(xué)也比較少。另外您作為副廳長，又主管業(yè)務(wù)，薛清寧和局里特別是業(yè)

務(wù)科的青年們談心較少，思想教育工作做得不夠。您也對(duì)我提出批評(píng)意見

吧。

熊嘉平：我認(rèn)為您在我們局的表現(xiàn)是優(yōu)秀的，工作肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點(diǎn)嘛，我覺得，有一點(diǎn)需要注意。就是平時(shí)說話要注意場(chǎng)合和方式。

叱利富：好，我一定注意。

注：1.此表由談話人填寫，部門統(tǒng)一歸檔；2.內(nèi)容要以對(duì)話形式記錄，頁數(shù)可自由

增加。

談心談話記錄三

單位：林芝地區(qū)某某公司

時(shí)間

3月8日

地點(diǎn)

談話人

薛清寧

職務(wù)

談話對(duì)象

夏晟睿

職務(wù)

大會(huì)議室技術(shù)科財(cái)務(wù)科科長

薛清寧：根據(jù)黨支部的安排，我們兩個(gè)談?wù)勑?，交流一下?duì)開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。怎么樣，您先談一談？

夏晟睿：這次活動(dòng)對(duì)我來講是非常難得的學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，這給我的黨內(nèi)生活開了個(gè)好頭。通過參加學(xué)習(xí)教育，也真的感到提高很快，收獲很大。村委會(huì)這樣系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展和“三個(gè)代表”重要思想的關(guān)系，科學(xué)發(fā)展和黨的理論知識(shí)，過去還從來沒有過。

薛清寧：從您的談話中，能真切地感受到，你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認(rèn)真、提

談

高很明顯，收獲也很大。我雖是一位有幾年黨齡的黨員，但和你相比明顯

話

地有差距。我們中心的工作很忙，說句難聽話，顧弘義有時(shí)連上洗手間的

內(nèi)

時(shí)間都沒有。所以，集體學(xué)習(xí)有時(shí)候參加不了，有時(shí)參加了也緊持不到底。

容

（

夏晟睿：以往總感到自己表現(xiàn)還是挺優(yōu)秀的，通過黨性分析，查擺問

要

題，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如說，做學(xué)習(xí)型、知識(shí)型

點(diǎn)

黨員啦，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神啦，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求啦，等等。差距還

）

大的很哩，真是不學(xué)不知道，不學(xué)不得了。

薛清寧：這次教育雖然也學(xué)完了必學(xué)內(nèi)容，但還是不深不透。再一方

面，我們中心的同志，我平時(shí)與他們談心較少，對(duì)他們?cè)谏钌详P(guān)心不夠。

另外，我還得按你上面說的那幾個(gè)方面去努力，咱做黨員的要讓人家看到

處處比別人先進(jìn)才行。

夏晟睿：說得太有道理了。您平時(shí)工作很出色，一直是我學(xué)習(xí)的榜樣。您是老黨員，以后對(duì)我多幫助啊。

薛清寧：表現(xiàn)好壞不在資歷長短，我們互相學(xué)習(xí)吧。

夏晟睿：好啊。

注：1.此表由談話人填寫，部門統(tǒng)一歸檔；2.內(nèi)容要以對(duì)話形式記錄，頁數(shù)可自由增加。

談心談話記錄四

單位：重慶市能源投資集團(tuán)有限公司

時(shí)間

5月14日

地點(diǎn)

談話人

賴文宣

職務(wù)

談話對(duì)象

熊嘉平

職務(wù)

會(huì)議室171財(cái)務(wù)科科長

副廳長

賴文宣：根據(jù)黨支部的安排，我們兩個(gè)談?wù)勑模涣饕幌聦?duì)開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。怎么樣，您先談一談？

熊嘉平：這次活動(dòng)對(duì)我來講是非常難得的學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，

這給我的黨內(nèi)生活開了個(gè)好頭。通過參加學(xué)習(xí)教育，也真的感到提

高很快，收獲很大。這樣系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展和“三個(gè)代表”重要

思想的關(guān)系，科學(xué)發(fā)展和黨的理論知識(shí)，過去還從來沒有過。

談

賴文宣：從您的談話中，能真切地感受到，你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認(rèn)

話

真、提高很明顯，收獲也很大。我雖是一位有幾年黨齡的黨員，但

內(nèi)

和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙，所以，集體學(xué)習(xí)有時(shí)候

容

（

參加不了，有時(shí)參加了也緊持不到底。

要

熊嘉平：以往總感到自己表現(xiàn)還是挺優(yōu)秀的，通過黨性分析，

點(diǎn)

查擺問題，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如說，做學(xué)

）

習(xí)型、知識(shí)型黨員啦，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神啦，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要

篇六：支部能提醒談話制度

黨支部談心談話制度

談心談話制度

為加強(qiáng)黨員干部的思想政治工作和思想作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施，了解干部、關(guān)心干部、愛護(hù)干部、使用干部，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部教育、管理、監(jiān)督，促進(jìn)黨支部委員之間、支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性談心談話，坦誠相見，交流思想、交換意見。結(jié)合黨支部實(shí)際，制定本制度。

一、工作要求為著力解決談心談話不經(jīng)常等問題，明確“六必談”“四重點(diǎn)”推動(dòng)黨支部黨員之間經(jīng)常性交流思想、咬耳扯袖、關(guān)心關(guān)懷，切實(shí)達(dá)到解決問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)工作目的。(1)黨支部書記與黨員之間“六必談”情形一是工作發(fā)生變動(dòng)，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，黨員個(gè)人主動(dòng)提出談話要求時(shí)，進(jìn)行交流談話；二是工作取得成績，受到上級(jí)表彰表揚(yáng)、重用時(shí)，進(jìn)行勉勵(lì)談話；三是家庭發(fā)生重大變故或面臨重大困難、工作中遇到挫折時(shí)，進(jìn)行關(guān)懷談話；

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黨支部談心談話制度

四是出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，群眾有議論、不良反映，發(fā)生矛盾和意見分歧時(shí)，進(jìn)行提醒談話；

五是受到組織處理或紀(jì)律處分，失聯(lián)黨員重新納人組織管理時(shí)，被黨組織批準(zhǔn)為預(yù)備黨員、預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正或延期轉(zhuǎn)正時(shí)，進(jìn)行教育談話；

六是反饋黨員上一年度民主評(píng)議結(jié)果時(shí)，進(jìn)行年度總結(jié)談話。

(2)黨員相互間經(jīng)常性談心談話“四重點(diǎn)”結(jié)合“三會(huì)一課”制度，黨員相互之間開展經(jīng)常性談心談話，重點(diǎn)談話內(nèi)容如下：一是相互交流思想，了解相互間工作、學(xué)習(xí)、家庭等情況；二是主動(dòng)亮明自存在問題，征求改進(jìn)意見，指出對(duì)方問題和不足；三是對(duì)貫徹落實(shí)黨的決策部署，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升基層治理水平，相互交換意見建議；四是把矛盾問題談深談通，消除隔閡、形成共識(shí)。談心談話主要采取一對(duì)一、面對(duì)面的方式進(jìn)行，時(shí)間靈活握。對(duì)外出流動(dòng)黨員，要通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式進(jìn)行；對(duì)

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黨支部談心談話制度

行動(dòng)不便、年老體弱黨員要上門談心、主動(dòng)關(guān)懷。談心談話內(nèi)容應(yīng)當(dāng)做好記錄，對(duì)談心談話中反映的重要問題，要及時(shí)向上級(jí)黨組織或紀(jì)檢機(jī)關(guān)報(bào)告。

二、談心談話應(yīng)遵循的基本原則1、相互平等的原則。要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。2、實(shí)事求是的原則。對(duì)干部要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點(diǎn)和不足。對(duì)原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯(cuò)誤，也不能因其錯(cuò)誤而否定其成績。3、有的放矢的原則。談話要有內(nèi)容和針對(duì)性，力戒空泛。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)不同的談話對(duì)象的不同特點(diǎn)、不同情況，采取不同方式和方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。4、教育疏導(dǎo)的原則。談話要善于啟發(fā)談話對(duì)象自己教育自己。通過談心，重點(diǎn)解決思想上問題；特別是對(duì)于一時(shí)思想不通或有抵觸情緒的干部要?jiǎng)又郧椋瑫灾岳?，耐心說服教育，幫助他們提高思想認(rèn)識(shí)。

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黨支部談心談話制度

5、治病救人的原則。對(duì)犯錯(cuò)誤的干部，不要輕易下結(jié)論，要引導(dǎo)他們認(rèn)真分析犯錯(cuò)誤的原因，剖析其錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。重點(diǎn)是提高他們對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，幫助他們從中吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，振作精神，輕裝前進(jìn)。

6、經(jīng)常、及時(shí)的原則。要把有針對(duì)性不定期談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題苗頭，就及時(shí)告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。要善于發(fā)現(xiàn)問題，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。

開展談心談話活動(dòng)，是組織上了解干部、關(guān)心干部、愛護(hù)干部、溝通群眾的重要手段。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視這項(xiàng)工作，真正把這項(xiàng)工作擺上位置，開展經(jīng)常性、多層次談話談心活動(dòng)，正職與副手之間、班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間，應(yīng)進(jìn)行正常談話談心，達(dá)到溝通思想、揚(yáng)長抑短、促進(jìn)工作的目的。

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篇七：支部能提醒談話制度

只做精品

支部經(jīng)常和集中談心談話制度一、經(jīng)常性談心談話（一）組織形式：根據(jù)需要，靈活安排，可采取個(gè)別談話、集體座談等方式進(jìn)行。（二）主要任務(wù)：黨支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員相互之間，交流思想、交換意見、解決問題。（三）有關(guān)要求：黨支部書記要做到“四必談”，即黨員思想出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)必談，黨員犯錯(cuò)誤或受處分時(shí)必談，黨員遇到困難或挫折時(shí)必談，黨員無故不參加組織生活時(shí)必談。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭和黨員談心談話，主動(dòng)接受黨員、干部約談。經(jīng)常性談心談話對(duì)方法步驟無硬性要求，可不拘泥于形式。二、集中性談心談話（一）參加范圍：黨支部全體黨員。（二）組織頻次：每年至少開展一次，一般結(jié)合年度組織生活會(huì)進(jìn)行。（三）主要任務(wù)：深入談心交心，溝通工作生活情況，互相聽取意見，指出問題和不足，指明努力方向，達(dá)成思想共識(shí)，促進(jìn)共同提高。同時(shí)主動(dòng)征求群眾特別是服務(wù)對(duì)象對(duì)支部班子的意見。（四）方法步驟：黨支部提前發(fā)出通知，擬定談心談話提綱，要求每名黨員

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只做精品

作好準(zhǔn)備。談心談話時(shí)，黨支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員相互之間，要出以公心開展同志式的談話，采取“一對(duì)一、面對(duì)面”的方式進(jìn)行。談話后，黨支部和黨員針對(duì)問題列出清單并抓好整改。

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篇八：支部能提醒談話制度

廉政談話提醒制度

為了加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，切實(shí)解決黨員干部在思想、工作、作風(fēng)上出現(xiàn)的問題，促進(jìn)干部的健康成長和黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

一、談話提醒制度是黨組織通過信訪等渠道反映且需要核實(shí)弄清黨員干部的有關(guān)問題，并按要求采取談話提醒的辦法，對(duì)提醒的對(duì)象進(jìn)行一種教育和監(jiān)督的制度.

二、談話提醒的對(duì)象，是經(jīng)群眾反映有一定問題或有違紀(jì)苗頭及其他需要談話提醒的黨員干部。有下列情況之一者要進(jìn)行談話提醒。一是群眾來信來訪及舉報(bào)發(fā)現(xiàn)問題苗頭時(shí)；二是因違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或受到通報(bào)批評(píng)時(shí).

三、談話提醒按照干部管理權(quán)限和黨的隸屬關(guān)系，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法.對(duì)＊＊談話提醒由**負(fù)責(zé)，對(duì)機(jī)關(guān)科部室及事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒，由＊＊或分管副＊＊負(fù)責(zé)，對(duì)一般干部談話提醒，由分管副＊*負(fù)責(zé).

四、談話提醒的主要內(nèi)容：遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與黨中央保持一致；堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)于律已,發(fā)揮先鋒模范作用；自覺遵守黨規(guī)國法和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，文明執(zhí)法,廉潔勤政；正確對(duì)待崗位和職位變動(dòng)，端正思想，愛

崗敬業(yè);堅(jiān)持民主集中制的原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作以及思想、工作、道德品質(zhì)等方面的有關(guān)情況。

五、談話提醒要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對(duì)被談話人提出明確的意見和要求，做到批評(píng)提醒到位，要注意方式方法，防止簡單粗暴.對(duì)黨員干部談話提醒,要事前將談話提醒人談話提醒的內(nèi)容、方法、要求、注意事項(xiàng)進(jìn)行研究，對(duì)反映有違紀(jì)苗頭的談話提醒，事前要搞好調(diào)查核實(shí)工作，談話提醒工作結(jié)束后,及時(shí)向單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào).

六、談話提醒要采取個(gè)別進(jìn)行的方法，要堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”的原則。與談話人談話不得少于2人，要做好保密工作，保護(hù)舉報(bào)、反映人，談話的重要情況要留有記錄,由被談話人簽字。被談話人對(duì)談話提醒要正確對(duì)待，對(duì)存在的問題要如實(shí)說明,認(rèn)真糾正，對(duì)有出入的,要“有則改之，無則加勉”。

七、談話提醒是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的主要措施。凡因?qū)h員干部疏于教育和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)談話提醒，而發(fā)生違法、違紀(jì)造成嚴(yán)重后果的，在追究違法、違紀(jì)者責(zé)任的同時(shí),要按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行)》有關(guān)瀆職類錯(cuò)誤的規(guī)定,追究所屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任.

篇九：支部能提醒談話制度

學(xué)校黨支部談心談話制度2024.1

齊河縣特教中心

黨支部成員與黨員群眾談心談話制度

（2024.9）

開展談心活動(dòng)是按照黨章要求，對(duì)黨員、干部實(shí)施嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督的重要措施，為了進(jìn)一步健全并規(guī)范談心談話活動(dòng)，做好黨員教育工作，疏通黨員思想溝通的渠道，了解群眾對(duì)學(xué)校工作的意見、建議，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定如下制度：

一、談心目的：

1、溝通思想，通過交換黨內(nèi)外意見和建議，增進(jìn)黨組織、黨員

和群眾之間、黨員與黨員之間的了解和團(tuán)結(jié)，密切黨群、干群關(guān)系；

2、發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)研究，提出改進(jìn)和處理意見，及時(shí)予以解決，

真正取信于民。

3、接受監(jiān)督，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，自覺做

各項(xiàng)工作的模范人。

二、談心對(duì)象：支部成員與黨員、群眾；黨員與黨員；黨員與

群眾。

三、談心內(nèi)容：

1、征求群眾對(duì)黨支部、學(xué)校班子和黨員的意見，聽取黨員、群

眾反映情況；

思想問題。

4、堅(jiān)持原則。按黨性原則，不大事化小，小事化了。對(duì)原則

問題要分清是非，對(duì)存在的缺點(diǎn)、不足要明確指出，對(duì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤要嚴(yán)肅批評(píng)。

5、及時(shí)經(jīng)常。談話、談心要同加強(qiáng)思想政治工作結(jié)合起來，同了解掌握干部思想、工作狀況和基層情況、幫助解決實(shí)際問題結(jié)合起來，及時(shí)安排，持之以恒。

堅(jiān)持在談話談心中解決問題，重點(diǎn)查找在思想、學(xué)習(xí)、工作、生

活中存在的問題，做到敞開思想，坦誠相見，互相提醒，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，共同提高。要體貼關(guān)心談話對(duì)象，幫助其解決實(shí)際困難。通過談話談心了解的重要情況，要認(rèn)真做好記錄，及時(shí)向黨組織匯報(bào)，做好有關(guān)工作。

篇十：支部能提醒談話制度

黨內(nèi)談心談話制度實(shí)施細(xì)則五篇黨內(nèi)談心談話制度實(shí)施細(xì)則五篇篇一第一章總則第一條為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨要管黨全面從嚴(yán)治黨要求嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督密切黨組織與黨員黨員與黨員黨員與群眾之間的聯(lián)系營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定結(jié)合羅嶺鎮(zhèn)實(shí)際制定本細(xì)則

黨內(nèi)談心談話制度實(shí)施細(xì)則（五篇）（篇一）第一章總則第一條為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，密切黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的聯(lián)系，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和省、市、區(qū)委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合羅嶺鎮(zhèn)實(shí)際，制定本細(xì)則。第二條建立并完善談心談話制度，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)黨的事業(yè)健康發(fā)展的有效途徑和形式，是落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求的一項(xiàng)重要任務(wù)，對(duì)于加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性純潔性具有重要意義。第三條各黨（總）支部要把談心談話作為關(guān)心黨員、教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的重要手段，開展經(jīng)常性、多層次的談話談心活動(dòng)，達(dá)到溝通思想，揚(yáng)長抑短，提高組織力，促進(jìn)各項(xiàng)工作的目的。第二章談心談話的范圍對(duì)象第四條堅(jiān)持黨內(nèi)談心談話全覆蓋，黨委、黨（總）支部必須開展談心談話活動(dòng)，班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間，都要開展談心談話活動(dòng)。第五條領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)以下八種情況時(shí)，黨委及黨（總）

支部書記必須及時(shí)約談。按照“一崗雙責(zé)”原則，根據(jù)需要也可聯(lián)合、委托分管領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談：

（一）工作變動(dòng)。主要是指按照管理權(quán)限，在領(lǐng)導(dǎo)干部離任、退任或崗位職務(wù)發(fā)生變化、調(diào)整情況時(shí)必談；

（二）履責(zé)不力。主要是指履行黨建和黨風(fēng)廉政主體責(zé)任不到位，執(zhí)行上級(jí)部署不堅(jiān)決、推進(jìn)各項(xiàng)工作不得力，工作進(jìn)度滯后、任務(wù)完成不理想時(shí)必談；

（三）不良反映。主要是指發(fā)現(xiàn)黨員干部有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題，或在黨員、群眾中出現(xiàn)有關(guān)黨員干部不良反映情況時(shí)必談；

（四）違規(guī)違紀(jì)。主要是指出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，被通報(bào)批評(píng)或受到組織處理、紀(jì)律處分時(shí)必談；

（五）遇挫遇難。主要是指工作中出現(xiàn)重大失誤，特別是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)中遇到困難時(shí)必談；

（六）生活困難。主要是指黨員干部自身或家庭成員生活遇到困難、發(fā)生變故，思想、情緒出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)必談；

（七）精神不振。主要是指在工作中精神萎靡、干勁不足、狀態(tài)不佳、作風(fēng)不實(shí)、組織紀(jì)律散慢時(shí)必談；

（八）出現(xiàn)矛盾。主要是指在黨員干部之間存在矛盾糾紛或重大意見分歧，團(tuán)結(jié)協(xié)作可能會(huì)受到影響時(shí)必談。

第六條黨支部委員和普通黨員中出現(xiàn)以下六種情況時(shí)，黨支部書記必須及時(shí)約談：

（一）先鋒作用缺失。在完成組織安排的工作任務(wù)、支持配合中心工作等方面不夠主動(dòng)，未起到模范帶頭、先鋒表率作用時(shí)必談；

（二）組織觀念淡薄。在嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和參加組織生活等方面存在問題時(shí)必談；

（三）黨員意識(shí)不強(qiáng)。黨員出現(xiàn)參與封建迷信、無理上訪、越級(jí)上訪、集體性事件、打架斗毆、參賭涉賭等情況時(shí)必談；

（四）違反規(guī)章制度。存在違反黨紀(jì)國法，社會(huì)主義道德，受到批評(píng)教育、組織處置、紀(jì)律處分時(shí)必談；

（五）群眾反映較多。黨員義務(wù)履行不夠到位，黨員作用不夠明顯，群眾反映比較突出，被評(píng)為不合格黨員時(shí)必談；

（六）思想情緒波動(dòng)。黨員在家庭、工作、生活中遇到具體困難，出現(xiàn)思想波動(dòng)、情緒低落情況時(shí)必談。

第三章談心談話的主要內(nèi)容第七條談心談話要按照“見人見事見思想”的原則，不以一般性溝通代替談心談話、不以談具體性事務(wù)代替思想溝通、不以談自己代替談對(duì)方，敞開心扉、打開心門、擺開事例、說開話語，達(dá)到消除隔閡、誡勉提醒、幫助提高的目的，重點(diǎn)突出以下四個(gè)方面的內(nèi)容：（一）征求意見，談心談話時(shí)每位黨員要毫不隱瞞地亮明自身問題，并虛心誠懇地征求對(duì)方對(duì)自己的批評(píng)意見，多方面聽取和分析自己的缺點(diǎn)，有則改之、無則加勉；

（二）誡勉提醒，本著對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，真心實(shí)意指出對(duì)方存在的不足和問題，坦誠地提出意見建議，幫助同志改進(jìn)提高。尤其是對(duì)群眾反映較多的黨員，黨組織書記要出于公心、嚴(yán)肅認(rèn)真地指出問題，及時(shí)地幫助咬耳扯袖、提領(lǐng)醒腦；

（三）交流思想，談話中要深入溝通交流，談出真實(shí)心聲，說出真心話語，不拐彎抹角，不遮遮掩掩，尤其是對(duì)存在的意見分歧和思想疙瘩，要深入交換意見，反復(fù)溝通，消除彼此間的誤解和隔閡，增進(jìn)相互間的理解和感情；

（四）了解困難。黨組織書記與班子成員、與中層干部、與黨員群眾談心談話時(shí)，要注重了解對(duì)方思想、工作、作風(fēng)、生活等各方面情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的實(shí)際困難主動(dòng)給予幫助，體現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)心關(guān)懷。

第四章談心談話的方式方法第八條談心談話采用個(gè)別談話與集體談話相結(jié)合的方法進(jìn)行，一般采取“一對(duì)一、面對(duì)面”的方式深入溝通交流，涉及共性談話問題時(shí)，可采取“一對(duì)多”的方式，進(jìn)行集體談話。第九條談心談話每年不少于一次。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的談心談話，一般安排在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)前進(jìn)行。黨（總）支部書記與支委班子成員、與黨員群眾之間的談心談話一般安排在年末黨員組織生活會(huì)或黨員黨性定期分析、民主評(píng)議黨員工作前進(jìn)行，也可結(jié)合黨日活動(dòng)單獨(dú)組織開展。第十條黨支部書記認(rèn)為必要時(shí)可隨時(shí)找黨員干部談心，主

動(dòng)征求意見和及時(shí)了解思想工作情況；對(duì)黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行提醒談話。黨員干部可以主動(dòng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，匯報(bào)思想。黨組織班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員之間、黨員與黨員之間根據(jù)具體情況適時(shí)開展談心談話。

第十一條對(duì)因公出差、生病住院、行動(dòng)不便等情況的黨員要根據(jù)情況采取多種方式開展約談，如另行約定時(shí)間地點(diǎn)面談、上門約談、電話或視頻約談等。

第五章談心談話的基本原則第十二條相互平等原則。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談，也要接受黨員、干部約談。黨組織書記要放下架子，以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心談話對(duì)象進(jìn)行交流，創(chuàng)造良好談話氣氛。第十三條誠懇誠實(shí)原則。談心談話者彼此之間要解除彼此思想顧慮，使談話雙方能夠坦誠相見，推心置腹，講出真話，講出心里話，虛心接受對(duì)方提出的意見和建議。第十四條實(shí)事求是原則。談心談話既要肯定成績，又要明確指出缺點(diǎn)和不足。對(duì)原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯(cuò)誤，也不能因其錯(cuò)誤而否定其成績。第十五條突出實(shí)效原則。談話內(nèi)容要有針對(duì)性，力戒空泛。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)不同談話對(duì)象的不同特點(diǎn)、不同情況，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。第十六條教育疏導(dǎo)原則。談話要善于啟發(fā)談話對(duì)象自己教育自己。通過談心談話重點(diǎn)解決思想上的問題，特別是對(duì)于一時(shí)

思想不通或有抵觸情緒的要?jiǎng)又郧?，曉之以理，耐心說服教育，幫助提高思想認(rèn)識(shí)。

第十七條治病救人原則。對(duì)犯錯(cuò)誤的黨員干部，不要輕易下結(jié)論，要引導(dǎo)他們認(rèn)真分析犯錯(cuò)誤的原因，剖析其錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。重點(diǎn)是提高他們對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，幫助他們從中吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，振作精神，輕裝前進(jìn)。

第十八條尊重信任原則。談心談話一方出于對(duì)另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來，另一方必須尊重其對(duì)自已的信任，注意為其保密，不要隨意將其個(gè)人隱私泄露給他人。

第十九條經(jīng)常及時(shí)原則。要把經(jīng)常性定期談話與有針對(duì)性的不定期談話結(jié)合起來，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，善于發(fā)現(xiàn)問題，抓早抓小，對(duì)苗頭問題及時(shí)告誡、提醒，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。

第六章談心談話的組織實(shí)施第二十條黨委以及各黨（總）支部要認(rèn)真制定談心談話方案及計(jì)劃，并區(qū)別談心談話對(duì)象職務(wù)、崗位、閱歷、年齡和受教育程度的不同，因人而異、因事而異，精心組織實(shí)施。第二十一條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)與其他同志談心，帶頭查擺問題，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭吐真情、講實(shí)話，帶頭落實(shí)整改措施、改進(jìn)工作，為黨員群眾作出表率。第二十二條談心談話開展情況納入基層黨建和黨風(fēng)廉政建

設(shè)責(zé)任制工作目標(biāo)考核，對(duì)工作被動(dòng)、敷衍了事、態(tài)度不認(rèn)真的要進(jìn)行批評(píng)教育，經(jīng)教育不改的，要采取相應(yīng)的組織措施，予以嚴(yán)肅處理，確保談心談話活動(dòng)長期、有效的開展。

第二十三條談心談話要實(shí)行痕跡化管理，參與談心談話黨員干部都要對(duì)應(yīng)做好工作記錄。領(lǐng)導(dǎo)干部要按照落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任全程紀(jì)實(shí)工作辦法要求，做好紀(jì)實(shí)記錄，留存相關(guān)驗(yàn)證材料，作為工作考核的重要依據(jù)。

（篇二）第一條為促進(jìn)生態(tài)科技新城各級(jí)黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)，

切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常教育、監(jiān)督和管理，增強(qiáng)干部廉潔自律的意識(shí)，規(guī)范黨員干部廉政談話工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《關(guān)于組織人事部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合新城實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條實(shí)行廉政談話制度，是各級(jí)黨組織、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)檢監(jiān)察部門按照《中國共產(chǎn)黨章程》要求，對(duì)黨員干部實(shí)施嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督的重要措施，其目的是堅(jiān)持從嚴(yán)要求，把紀(jì)律挺在前面，抓早抓小抓苗頭，防止小毛病演變成大問題，教育、挽救和保護(hù)黨員干部。

第三條實(shí)行廉政談話制度，要堅(jiān)持實(shí)事求是、懲防并舉、注重預(yù)防、立足教育、重在保護(hù)的原則。

第四條廉政談話主要分廉政例行談話、任職廉政談話、信

訪提醒談話和誡勉談話四種類型：（一）廉政例行談話。指針對(duì)日常工作或檢查中，黨員干部

出現(xiàn)政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉政勤政、道德品行等方面的問題而進(jìn)行的談話?？捎牲h政主要領(lǐng)導(dǎo)或班子成員按分管范圍負(fù)責(zé)談話。

（二）任職廉政談話。指根據(jù)實(shí)際工作需要，圍繞廉潔從政的基本要求，與新進(jìn)工作人員或新任職干部進(jìn)行的談話。一般由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢部門主要領(lǐng)導(dǎo)或分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施談話。

（三）信訪提醒談話。指根據(jù)信訪舉報(bào)或干部日常監(jiān)督管理、黨內(nèi)集中教育活動(dòng)、巡視等工作，對(duì)舉報(bào)中線索不具體,但有違紀(jì)苗頭以及其他需要引起注意的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行提醒談話。一般由紀(jì)檢監(jiān)察部門（或組織人事部門）視情況組織實(shí)施。

（四）誡勉談話。指經(jīng)過初核，發(fā)現(xiàn)有輕微違紀(jì)尚不構(gòu)成紀(jì)律處分或者雖構(gòu)成違紀(jì)但根據(jù)有關(guān)規(guī)定可免予黨紀(jì)政紀(jì)處分而進(jìn)行的談話。一般由紀(jì)檢部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談話。

第五條廉政談話要按照干部管理權(quán)限、領(lǐng)導(dǎo)分工和談話類型，由各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織人事部門組織實(shí)施，相