學年年度工作總結7篇

學年年度工作總結7篇學年年度工作總結篇1

本著溝通師生、服務同學、鍛煉自己的理念，我參加了院學生會文體部的招新報名，并通過了筆試、面試兩個階段，成為其中的一員。經過一年的鍛煉，由當初懵懂的學生干事成長為現(xiàn)在的技術部副部長。成為一部之長后，就意味著多了一份義務與責任。本學年里我負責培養(yǎng)新一屆技術部成員和帶領他們進行技術部內部建設及承辦院里交給我們的任務?，F(xiàn)將本學年工作總結如下：

一、嚴格選拔成員，組建新的團體。

新學年伊始經過層層篩選之后，確立了新一屆技術部成員，緊接著，我們召開了部門的第一次會議，會議上交待了學生會干事應該注意的有關問題：

1、儀容儀表

2、文明禮貌

3、寢室衛(wèi)生及個人衛(wèi)生

4、處理好與輔導員及任課老師的關系

5、換移動號，開通v網及飛信

6、會議要帶記事本和筆

7、下次例會交課表然后進行統(tǒng)計。同時會上確定了每周例會時間及地點，還向他們介紹了我們資料室里的設備讓他們回去后確定自己想學的設備，并在下次例會中統(tǒng)計出來。接下來一個月，我們讓他們學習設備和寫策劃書，及熟悉技術部的一些日常工作。通過我們?yōu)槠谝粋€月的觀察和了解，他們都通過審核成為技術部的正式成員。一個月的鍛煉后，他們工作能力顯著提升，我們在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導，在學習和生活上給與他們幫助，使他們很快適應了學生會工作。

二、健全內部建設，完善管理體制。

新一屆技術部成員加入后，通過平時的談話及工作上的表現(xiàn)，了解了90后存在的普遍特點：個性張狂，自我意識重等。我們就結合以前的管理制度和培養(yǎng)模式及90后的特點實施了新的管理制度和培養(yǎng)模式，由于處在探索階段，剛開始時，出現(xiàn)了很多問題，比如他們主觀能動性差，時間觀念低，松散等，隨著對他們了解的深入，新的管理制度和培養(yǎng)模式的完善，改變了以前他們松散的局面，使技術部的各項工作都制度化。在積極開展各項活動的同時，我們也對技術部內部建設進行了完善，確定了技術部部門制度包括學生資料室管理制度及升旗制度、例會制度、請假制度等。使技術部內部運作趨于制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化，制定了技術部工作細則和工作職能，并實行嚴格的例會制度，完善了活動申請、經費報銷的財務制度，雖然這些制度都沒有形成比較系統(tǒng)的書面資料，但“一份耕耘，一份收獲”在我們不斷的努力下，技術部在內部建設和部門制度上已日趨成熟。

三、積極開展課外活動，豐富同學課余生活。

學生會是學生的代言人，我們技術部成員在發(fā)揮紐帶作用的同時，結合我院實際，開展承辦了豐富多彩的課余文化活動，為促進廣大同學全面成長成才發(fā)揮了積極作用，同時也活躍了校園氣氛。我們堅持“自我管理、自我發(fā)展、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎立協(xié)助下，經過全體技術部成員的共同努力，不斷拓展工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，基本上完成了本學年制定的工作計劃，現(xiàn)將本學年部分活動總結如下：

（一）20xx年11月6日，武漢工業(yè)職業(yè)技術學院“第九屆田徑運動會”拉開帷幕，在運動會階段，我技術部負責期間的燈光、音響、話筒、音樂等設備，此次運動會是我技術部成員參加組織的第一次大型活動，其意義也是非常巨大的，這次活動不僅檢驗了我技術部成員的凝聚力及工作效率，而且還讓我認識到自己管理上的疏漏（比如運動會開幕式彩排階段燈光、音響、音樂、話筒的準備）及確定了接下來培養(yǎng)他們的方向。

（二）20xx年11月，院學生會干事第二期培養(yǎng)“落雁島”之行的完成，不僅增加了我和他們之間的友誼，而且讓我看到了他們的團結意識及紀律性差等缺點。

（三）20xx年12月1日至3日，我院舉行了第三屆“社團嘉年華”，這一階段的他們不僅工作效率、時間觀念低，而且分工協(xié)作和主觀能動性的意識薄弱。同時社團嘉年華之后，我技術部組織策劃了“校園舞會”，因為他們沒有組織策劃過，所以第一次舞會由我們大二組織策劃，第一次舞會由于考慮不周全出現(xiàn)了一些問題。接下來的幾場舞會，我們全部交由他們來組織策劃，隨著舞會的一次次舉行，他們操控設備的技術也越來越好，同時舞會的質量也在提高。舞會階段，我技術部成員出現(xiàn)了流失的情況，曾經我為此困擾反思了一段時間，針對這一情況，我決定深入他們的內部，了解他們的思想狀態(tài)，經過一段時間的了解，我采取了相應的辦法，才使人員流失這一情況停止。

（四）20xx年12月27日至31日，我院除航空藝術系外，其他四個系部及教職工都舉行了一次元旦晚會。元旦晚會期間，我讓他們每次晚會結束后進行開會總結。第一次會議上由我們帶著他們去進行總結及安排晚上守夜和第二天接班的人員，接下來的幾次晚會結束后，我讓他們自己去總結和安排，我們只負責聽。五天元旦晚會的圓滿成功，讓我看到了他們的進步，不僅僅是操控設備技術方面，而且還有他們工作效率、紀律、團結性等，同時讓我感受到了一個團隊的形成。元旦晚會的結束，意味著本學年技術部所承擔的活動基本上結束，同時宣告著新一屆技術部成員已經成長起來了。

四、積極探索，不斷進取

當然有喜悅亦有憂。我們以年輕的熱情和信心努力工作，成功是我們工作的動力，不可否認，我們還有很多不足有待完善，需要總結出一些經驗教訓為下一任期工作之借鑒：

1、部門制度不夠完善。雖然我們制訂了部門制度，但仍有缺陷，獎罰制度不是很分明，例如：有些人例會遲到、缺席，工作積極性不能完全調動起來，責任心不強，對他們沒有詳細的懲罰標準，以后的工作有待加強。

2、各部門合作不夠，溝通少。學生會作為一個有機整體，要求內部既要獨立又要有機結合，每個部門有每個部門的職責，同時每個部門都要積極協(xié)作其他部門的工作，學生會的工作才能正常開展，所謂一枝花開不是春，百花齊放春滿圓”，下學期我們將加強各部門之間的交流與合作，使學生會活動能夠更加順利地開展。

3、強化技術部成員的服務意識，建立干部培訓體系。在下一任期我們將強化服務意識，真正貼近全院師生，使學生會的發(fā)展更有生命力。進一步加強內部組織建設，對學生會成員進行素質培訓，包括管理交際和經驗交流等，及時總結學生會的成功經驗，吸收失敗教訓，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學生干部，為學生會今后穩(wěn)定發(fā)展提供充足的后備力量。同時，注意聽取同學們的合理意見，貼近同學，團結同學，樹立良好形象。

一份耕耘，一份收獲，院學生會技術部在日益活躍的校園中發(fā)揮基層學生會的作用，為我校的跨越式發(fā)展做出應有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使技術部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

學年年度工作總結篇2

本學期，我擔任***年級數(shù)學教學工作，認真學習教育教學理論，從各方面嚴格要求自己，主動與班主任團結合作，結合本班的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。為完成教育教學工作出勤出力，現(xiàn)對本學期教學工作作以下總結：

一、認真鉆研教材，明確指導思想。

教材以數(shù)學課程標準為依據(jù)，吸收了教育學和心理學領域的最新研究成果，致力于改變小學生的數(shù)學學習方式，在課堂中推進素質教育，力求體現(xiàn)三個面向的指導思想。目的是使學生體會數(shù)學與大自然及人類社會的密切聯(lián)系；體會數(shù)學的價值，增強理解數(shù)學和運用數(shù)學的信心；初步學會應用數(shù)學的思維方式去觀察，分析，解決日常生活中的問題；形成勇于探索，勇于創(chuàng)新的科學精神；獲得適應未來社會生活和進一步發(fā)展所必需的重要數(shù)學事實和必要的應用技能。

二、認真?zhèn)浜谜n，突出知識傳授與思想教育相結合。不但備學生而且備教材備教法，根據(jù)教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定教學方法，認真寫好教案。每一課都

做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，課后及時對該課作出總結，寫好教學后記。

三、注重課堂教學藝術，提高教學質量。

課堂強調師生之間、學生之間交往互動，共同發(fā)展，增強上課技能，提高教學質量。在課堂上我特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生學得容易，學得輕松，學得愉快，培養(yǎng)學生多動口動手動腦的能力。本學期我把課堂教學作為有利于學生主動探索數(shù)學學習環(huán)境，讓學生在獲得知識和技能的同時，在情感、態(tài)度價值觀等方面都能夠充分發(fā)展作為教學改革的基本指導思想，把數(shù)學教學看成是師生之間學生之間交往互動，共同發(fā)展的過程。提倡自主性“學生是教學活動的主體，教師成為教學活動的組織者、指導者、與參與者。”這一觀念的確立，學生成了學習的主人，學習成了他們的需求，學中有發(fā)現(xiàn)，學中有樂趣，學中有收獲，這說明：設計學生主動探究的過程是探究性學習的新的空間、載體和途徑。

四、創(chuàng)新評價，激勵促進學生全面發(fā)展。

我把評價作為全面考察學生的學習狀況，激勵學生的學習熱情，促進學生全面發(fā)展的手段，也作為教師反思和改進教學的有力手段。對學生的學習評價，既關注學生知識與技能的理解和掌握，更關注他們情感與態(tài)度的形成和發(fā)展；

學年年度工作總結篇3

一年來，學校以堅守鄉(xiāng)村教育的情懷，繼續(xù)圍繞“學校行為文化建設”總體框架，努力做到管理方向明確，措施規(guī)范有力。以“關注生命、關注生活、關注生長”為價值追求的課堂教學研究取得了階段性成果；內樹學生行為、外樹學校形象的德育工作促進了學生身心健康發(fā)展；內涵發(fā)展的道路推動了教育教學質量的逐年上升趨勢；校安工程改造、三星級普通高中復驗、海洪初中整體并入等工作都圓滿結束。

一、精心準備三星復驗，全面達成各項指標。

三星級普通高中的復審工作幾乎貫穿了整個20xx年度，從20xx年年底開始著手準備的復審工作可以粗分為三個階段，第一階段是3月中旬之前的第一次材料準備和上傳、第二階段是10月中旬的現(xiàn)場復審、第三階段是12月下旬的二次整改。三星級復審工作共涉及5大方面25條，重要性和工作量不亞于創(chuàng)建。學校黨政積極面對，對25條指標逐條解讀，一方面為順利通過復審而準備，另一方面也作為學校管理的導向和指針，還作為對學校行政組成員的一次培訓，幫助他們建構了對學校管理的立體認知，以便在將來的工作中更好地展開工作。三星復審工作還極大地激發(fā)了全體師生的愛校、團結之心，從行政組到教研組、從廣大教職工到全體同學，都為復審工作奉獻了智慧和汗水，這一切都得到了現(xiàn)場復審的專家組的高度好評。

二、持續(xù)貫徹“今天第二”，努力規(guī)范學校管理。

一年來，學校在“今天第二”理念的指引下，恪守“行于天地、止于至善”的校訓，以“辦有靈氣的學校、育有個性的人才”為辦學目標，以“人文關懷、文化立校、效益優(yōu)先、質量第一”為管理追求。素質教育扎實推進，行為文化建設取得成效。我們認為教育的過程就是教育者與被教育者美好的人性逐步蘇醒的過程，是一個生命相互浸潤、相互溫暖、共同走向美好的過程，就行為文化建設建立了系統(tǒng)清晰的思路，“通過先進的理念指導領導的行為，用領導的行為改變教師的理念，讓教師的理念改變自身的行為，用教師的行為改變學生的理念，讓學生的理念改變自身的行為，以此實現(xiàn)以行為文化建設促進學校發(fā)展”。以師德建設為抓手，切實加強學校政風行風建設，贏得了上級和社會的一致好評。目前，行為文化已深入到學校管理、教師培養(yǎng)、教學改革、學生德育、課題研究、后勤服務和學校宣傳等各個方面。20xx年《教育時報》對我校文化建設再次做了整版報道——“還學生以生命成長的高度”。

三、持續(xù)關注教師培訓，努力提高教師素質。

在過去的五年中，學校高度重視師資隊伍的建設，通過邀請專家講學、課堂診斷，提升教師素養(yǎng)；搭建平臺，承辦各級各類教學比賽，拓寬教師視野；通過博客、群研討，引領教師成長；通過“三個關注”的課堂文化建設即校本研修來磨礪教師的教學技能，等等。本年度以來，學校著力在兩個支點上進行教師隊伍的建設，第一個是繼續(xù)發(fā)揮“今天第二”成長沙龍的作用，發(fā)揮“三個關注”課堂研修志愿小組的作用，另一個是以職稱評定為基礎動力的教師整體提升。學校利用讀書會、專家診斷、暑期培訓、繼續(xù)聘請專家講學、承辦相關教科研活動、依賴學校規(guī)劃課題研究、派人參加各級各類教研活動。讀書沙龍開展的讀杜威活動，連續(xù)開展八次對話交流，其中4月底張家港第八中學部分領導老師來校交流過程中開展的讀書對話活動，受到《教師博覽》雜志高度贊譽，并將對話整理的文字刊發(fā)。因為暑期培訓工作的優(yōu)異，學校被授予南通市中小學暑期培訓優(yōu)秀項目學校稱號。

四、持續(xù)追求教學改革，努力提高教學成績。

學校認真執(zhí)行課程計劃，重視開展基于課前預設和課堂動態(tài)生成的“學教案”改革，并貫穿在課堂教學中，“關注生命、關注生活、關注生長”的三個關注下的課堂文化建設逐步深入人心并在課堂有效呈現(xiàn)。學校堅持以校級公開研討課的形式磨礪教師教學基本功，教師課堂教學理念明顯改善，有效提升了教師的課堂領悟和駕馭能力，教師上課、評課能力顯著提升；在三星級現(xiàn)場復審中課堂教學得到了專家組的高度好評；通州區(qū)優(yōu)課評比xx、xx等榮獲一等獎、xx、xx、xx、xx等人榮獲二等獎，并有多名教師被各界邀請做講座或擔任評委工作。

五、持續(xù)落實德育舉措，努力提升育人效果。

學校以“張揚生命、成熟自我”為目標，加強了德育工作，德育隊伍、網絡、機制健全，活動靈活多樣，科技節(jié)、體育節(jié)、藝術節(jié)等重大“節(jié)日”中，學生參與面廣、參與熱情高。“陽光體育”得到重視，學校設立了陽光體育超市，把體育器材擺放到田徑場附近，任由學生自由取用，增強了學生的自我管理意識和能力。校園廣場舞改革在全校推廣，鼓勵學生把健身和審美有機結合。運動隊參加通州區(qū)中學生田徑運動會初中組第一名、高中組二等獎、完中組女子排球賽第二名。學校注重正向的文化熏陶，每天一個勵志故事、“三個一”自我修煉、教室文化、寢室文化、班旗文化、社團文化、廁所文化，“我敬我?guī)?，我愛我生”活動在全校開展，這些無不在點滴之處“開啟智慧、潤澤生命”。

六、持續(xù)轉變工作作風，努力提高服務水平。

學校追求人文關懷，文化管理，始終做到尊重人、關心人、發(fā)展人、依靠人和激勵人，相信團隊成員的和諧協(xié)作是學校發(fā)展的動力，和諧管理是實現(xiàn)學?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要手段。學校后勤工作將牢固樹立服務育人的思想，求真務實，科學管理，把有限的財力、物力合理地用在學校建設、管理上，充分發(fā)揮學校后勤的保障作用，確保學校持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。后勤工作人員積極聽取全校師生的每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作，并把學校領導和老師們工作中的敬業(yè)精神和不求索取的崇高境界，作為了我們工作的動力源泉。今年上半年，中考、高考復習緊張進行，學校特別開設營養(yǎng)窗口，為初高三學生提供特別營養(yǎng)保障。

七、持續(xù)推進品牌宣傳，努力鞏固已有成果。

在“今天第二”理念下的學校行為文化建設是學校在實踐過程中選擇的科學發(fā)展的道路，這條路必然是崎嶇的、坎坷的，并非是一帆風順的。在踐行的過程中，必然也有否定、也有非議，我們在用不斷前行的姿態(tài)來尋求繼續(xù)發(fā)展方向的同時，通過加強宣傳和與媒體專家的反復接觸來澄清理論體系。學校切實提供必要的物質保障，為宣傳思想工作創(chuàng)造良好的條件。學校通過校園網、校刊、電視臺、廣播、板報、標語、?？刃问剑蛐群蜕鐣l(fā)布最新的教學、德育、科研等信息，在聆聽質疑的同時進一步宣傳我們的主張，我們的努力再次得到媒體的有力支持。西部地區(qū)的《教育家》雜志今年第四期以“守住鄉(xiāng)村中學的堡壘”一文，長篇報道了我校的“星級廁所與開放式校園”“構建學校行為文化”等精彩舉措。xx校長被《中國教育報》評選為“20xx年度全國推動讀書十大人物”，學校被評為全國特色學校。

學年年度工作總結篇4

看著學生因為新年到來而高興，一個學期結束了，在這個學期中我堅持學校的教育方針，時刻牢記自己是一個人民教師，一個愿為教育事業(yè)奉獻青春，愿成為那位學生點亮希望的蠟燭，哪怕燃燒殆盡，化為塵埃也從不放棄。

教育不止要教授知識，更重要的是教授他們做人的道理，小學是學生鑄造人格的時刻，也是重要階段，這時候要做的就是把他們帶上光明大道，不辜負學生父母的期望，也不墜了老師的承諾，我在每天都告誡自己，一個品格高潔的老師就是一個愿意付出的老師。所以在工作中在生活中，我都會時刻關注學生的境況做好自己，做好工作，不讓他們就此沉默也不讓他們從此沉而是期望他們走的更好能夠養(yǎng)成好習慣。

作為老師與學生們接觸的多，學生也向我們學習，不只是學習知識更是學習為人處世的方式，生活習慣等，這些都是他們學習的東西，這就需要我們老師約束自己，在學生面前，表現(xiàn)出的一面，成為一個最令人敬佩的老師就要自己做好，對學生的要求，老師必須帶頭做好，多道，讓學生們愿意學習，我從不會因為學生的學習成績差就放棄對學生的的教學，放棄對學生的知道，不同的學生他們的學習接受能力不同，他們的習慣不同，想要教導好他們，需要的是因材施教，沒有教不好的學生只有不會教的老師，越是成績差的我反而更加關心，因為他們缺少認同，去掃關注，也缺少自信。

既然這些差生沒有自信我就給他們自信，多關注多提點，通過日常的教導也會適時的指點，讓他們走出不同的到來，迎來新的開始，我會思考為什么學生在上學的時候其他學生學的好，但是有的學生學得不好呢，為了弄清楚這些問題，我在每天上課之際，觀察學生學習情況，了解他們他們的學習結果，如果是學習的質量差，更不上，就放慢教學速度，如果是練習不夠，就選擇好作業(yè)，讓他們有更多的學習和工作機會讓他們有更好的學習基礎。

通過我一點一滴的教學我這一個學期全班的平均成績還是非常不錯的，學生也取得了不錯的成績，可以讓他們回家過一個快樂的新年，也可以讓他們開心的度過這個寒假，雖然一個學期已經到了尾聲，但是我的工作還依然沒有結束，在工作之余還要開始準備下一個學期的備課授課，準備下一個學期的開始工作。

做一個有責任感的老師，是挺累人的，但是同樣也令人自豪，令人驕傲，因為這是我自己努力的結果，是我自己付出的努力值得我去做我也愿意一直工作下去，這或許既是我存在的意義，我就是學生學海中的燈塔，用自己的光輝指引學生走向希望，走向未來，同樣走向夢想的彼岸。

學年年度工作總結篇5

又是在“時間過得好快”的感慨聲中忙忙碌碌走過了一個學期，回顧這一學年的班級工作，特進行以下總結：

一、關注孩子心靈成長，樹立成長信心。

畢業(yè)班的孩子，學習的壓力是不言而喻的。為了能夠讓孩子們更平和有效地走過這一年，開學之初，我就先和孩子進行心靈的交流，了解他們的思想動態(tài)，并通過一些名人的成長故事及身邊一些同學和自身的變化來激勵他們，帶著信心，付出努力去行動；平時還經常利用班會課對他們某一段所呈現(xiàn)出來的不夠上進的表現(xiàn)進行及時指出和引導；課下，如發(fā)現(xiàn)哪個孩子有異常表現(xiàn)，需要私下交流，便進行單獨聊天……總之，密切關注孩子們的思想動態(tài)，保證他們以最佳的狀態(tài)，帶著信心面對每一天的學習生活。

二、繼續(xù)進行班級小組pk賽，促進班級各項工作的有序進行。

本學期繼續(xù)進行分小組pk賽，但為了避免孩子比賽中的物質化，也為了避免孩子習慣pk的無所謂心理，讓其更明白pk的目的和意義，更好地激勵其pk的熱情，pk的結果采取獲勝組或獲勝冠軍頒發(fā)小獎狀、免作業(yè)等形式，并與學期末的評優(yōu)掛鉤，孩子們參與積極，所以，一學期下來，班級的學習、衛(wèi)生、紀律、安全等各項工作秩序井然。

三、學會放手，培養(yǎng)得力班干部，讓生自我管理。

班級管理中，最不愿意看到的就是老師在時學生一個樣，老師不在時卻是另一番景象，凡事做給老師看。為了避免這種情況，也為了讓生明白班級各項管理的終極目標是為了讓他們學會自我約束、自我管理，所以，本學期班級的各項管理都更重視班干部的參與，并及時給予他們方法指導和心靈力量，鍛煉他們的成長，也讓孩子們學會自我約束和管理。

四、與科任老師做好密切配合和協(xié)調工作。

比如剛開學時，孩子們在每次一開始寫作業(yè)時都會先說話，為了孩子們盡快改掉此不良習慣，三科老師共同交流達成共識，齊抓共管，很快孩子們便養(yǎng)成了良好的學習習慣?？傊?，密切關注孩子在各科存在的共性問題，與科任老師常溝通交流，做好孩子學習生活的保障工作。

五、與家長密切聯(lián)系，最大限度地爭取家長的配合和支持。

本學期，建立家長微信群，使班級各項工作與家長溝通起來更及時有效。針對孩子們的學習狀況，我們在學期中也分別與家長們進行溝通，如孩子有馬上需要家長知曉配合的情況，主動與家長取得聯(lián)系，見面交流，以最快的時間幫助孩子改變現(xiàn)狀。

一個學期，就這么悄然而過，感嘆時光的易逝，驚喜孩子的成長，珍惜有限的相處，反思工作的不足，期待來年更平和有效的陪伴。

學年年度工作總結篇6

班主任是學校班級教育工作的組織者和領導者，是聯(lián)系班級中各科教師的紐帶，更是溝通學校、家庭、社會的橋梁。因此，班主任工作的好壞直接關系著班風、學風、校風的建設。作為一名班主任，必須不斷學習、不斷總結，工作才有創(chuàng)新和進步。為此，現(xiàn)結合自己的工作實際，將班級德育工作總結如下：

一、努力做一個讓學生佩服、喜歡、尊敬的老師：

1、用語言為學生開啟智慧的大門：

教師更多的時候是通過語言來引導學生學習的，因而我十分注意打好自己的文學功底，提高自己的語言藝術，除平時主動用規(guī)范、標準的普通話與學生交談外，還十分真誠、體貼、幽默。一方面，我盡可能博覽群書，豐富自己的知識，讓學生感到老師那兒有學不完的知識，絕不會黔驢技窮，另一方面我十分重視新課程、新課改的實施，努力建設開放性課堂，讓學生在積極、愉快、合作的氛圍中獲取知識。

2、關愛每一位學生：

每個學生都具有豐富的情感世界，他們都希望得到老師的關注和關心，支持和愛護。平時我總會隨時注意他們的一言一行，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，讓他們盡可能生活在表揚中，感受到成功的喜悅，品嘗到學習的樂趣。對那些學習或生活習慣相對較差的學生絕不求全責備，而是一邊開導他們，一邊以極大的熱情幫助他們克服學習上的困難，做到機會面前人人平等，使他們在愛的感召下，努力約束自己的言行，積極為班級做好事，漸漸向好的方面發(fā)展。

3、嚴于律己、無私奉獻、敬業(yè)進?。?/p>

比起以前，我更加注意自己的言行，時刻牢記與那些有違師德的言行絕緣，與有可能對學生終身發(fā)展有弊的言行絕緣，真誠的對待每一位學生，勤奮、務實，講效率，無怨無悔。

二、選拔好班干部，制定班級規(guī)章制度，構筑班級管理核心：

班干部是班級的核心力量，對班級建設起著重要作用，班級是不是一個團結、奮發(fā)向上的集體，相當程度上取決于他們的工作作風和模范帶頭作用的發(fā)揮。接手新班后，我采取投票的方式挑選好班委成員，由他們各自主持，集合全班學生的智慧和老師的建議，制定各自管理方塊的班級規(guī)章制度，并幫助他們樹立威信，如取得成績時在班上及時給予肯定、表揚，在工作上得罪了同學，造成與同學關系緊張時，通過班會課的公開討論，引導學生對班干部工作理解和支持，從而達到班干部愿管事—敢管事—會管事—管好事—獨立處事的目標，另外，切忌簡單的將班干部作為一名“工頭”使用，只是執(zhí)行班主任給予的任務，要為他們創(chuàng)造獨立管班的機會，發(fā)揮他們的創(chuàng)造力，尊重和信任他們。

三、全體學生參與管理，實現(xiàn)學生自我教育：

學期初，除了按照學校要求的，在班中為每個學生安排人人有事干的任務以外，我還有意識地按照班級學生不同的個性、成績將他們搭配成學習小組，為學生的自我管理、自主教育創(chuàng)設一個良好的環(huán)境，學生在小組其他成員的影響下，一些平時不遵守紀律、行為習慣較差的學生也在互學、互教、互相督促中，慢慢地積極起來了。當然，教師要隨時關注每個小組和每個小組成員的動向，出現(xiàn)問題及時給予處理、調整、教育，讓班級保持一個積極、向上的良好氛圍，使每一個學生享受“家”的溫暖。

為防止班干部在管理過程中出現(xiàn)松懈麻痹的思想，平衡其余學生總處于“被管理”的心態(tài)，我在班中推行了“讓每一位學生都成為管理者”制度，平時，對于那些在學習或生活過程中表現(xiàn)突出的學生，單獨為他們設立“一日班主任”崗位，不定期進行輪換，主要讓這位臨時班主任負責各小組的紀律、衛(wèi)生、學習等量化管理，對每個學生進行量化打分，以便于班主任每周進行一次通報表揚和批評，總結上周工作，安排下周工作，為學期末評選各類優(yōu)秀學生創(chuàng)設依據(jù)。這樣，既鍛煉了學生的組織管理能力，又培養(yǎng)了他們的自主性和獨立意識，使每一位學生都有充分展示自我的機會，在精神得到滿足。

班主任管理是一門永無止境的教育藝術，由于所教學生年齡、性格等不同的因素，我認為，班級管理沒有什么固定的模式，盡管有些相通的地方，但我們一定要立足實際，不斷總結經驗，這樣才能不斷開創(chuàng)班主任管理的新局面。今后，我將更加努力，多吸收智慧的人文管理措施，讓班級環(huán)境更加優(yōu)化，使每位學生得。

學年年度工作總結篇7

時光匆匆，忙碌而又充實的一個學期已經過去，看著往日人聲鼎沸的教室現(xiàn)在空空蕩蕩，心中不由也有些空落落的，也許，用一篇總結來回顧這一個學期，是一種不錯的告別。

本學期我擔任了預備三班、四班的語文教學和預備四班的班主任工作，剛開始十分擔心自己是否能勝任，好在得到了許多優(yōu)秀教師的指點，讓我收益匪淺，在此請允許我先對他們說一聲謝謝。

在語文教學方面，我最大的感觸便是理想中的教學效果和實際中孩子所習得的差距。這種落差體現(xiàn)在諸多方面，比如在課堂上精心設計了教學環(huán)節(jié)，大多數(shù)孩子卻一臉迷茫；或是明明在課堂上重點講過的知識點，交上來的作業(yè)卻正確率堪憂；亦或是有些孩子因為小學基礎沒有打好，導致現(xiàn)在積重難返，課堂上的內容對于他們來說實在是有心無力。針對這些問題，在請教了我的帶教導師王芬敏老師并且經過自己的思考之后，我做出了以下改變：

（1）課要精心備但不是死板地備。最初我總是想要在備課的時候將每一個環(huán)節(jié)都設想好，因此提出的問題會比較細，卻也限制住了學生的思路，并且不利于課堂生成。因此，之后我盡量減少了小問題的數(shù)量