2024年非全日制勞動(dòng)合同參考模板（4篇）

第4頁共4頁2024年非全日制勞動(dòng)合同參考模板甲方：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：電話：乙方：通訊地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《民法典》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位乙方在_____崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的任務(wù)。第三條工資報(bào)酬1、乙方的工資為____元小時(shí)。2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間乙方在甲方每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排：_____。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。3、乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條合同的變更、解除、中止和終止1、雙方隨時(shí)均可以通知對(duì)方終止用工，解除勞動(dòng)關(guān)系。2、甲乙雙方終止用工的，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的相關(guān)規(guī)章制度，辦理工作交接，包括但不限于乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務(wù)工作、歸還當(dāng)時(shí)占有的公司財(cái)物和文件資料、結(jié)清借款以及簽署相關(guān)工作交接單等其他相關(guān)手續(xù)。雙方同意在簽署交接單后方_____為辦結(jié)工作交接。乙方工資、補(bǔ)償金等款項(xiàng)在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條聲明與確認(rèn)1、雙方確認(rèn)，乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果，無論何種形態(tài)，其全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。2、乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、用人要求、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等情況，并已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。3、乙方確認(rèn)，其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其它用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，亦不受競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的限制。_____。甲方：乙方：簽訂日期：2024年非全日制勞動(dòng)合同參考模板（2）尊敬的雇主：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就我公司擬與您單位簽訂的《非全日制勞動(dòng)合同》事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同雙方甲方（雇主）：_______________公司乙方（勞動(dòng)者）：_______________（身份證號(hào)碼：_______________）二、工作內(nèi)容及工作時(shí)間乙方在甲方公司從事__________工作，工作時(shí)間為______，每周工作______小時(shí)，具體工作內(nèi)容和工作權(quán)限詳見甲方公司相關(guān)規(guī)定。三、工資及福利待遇1.乙方的基本工資為______元/小時(shí)，根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算，具體工資待遇另行約定。2.乙方享受甲方公司相關(guān)福利待遇，具體包括但不限于__________。四、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)安全條件1.甲方保證提供良好的工作環(huán)境，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。2.乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，保護(hù)公司的商業(yè)秘密。3.若乙方在工作中受到傷害，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療保障和賠償。五、合同期限和解除條件1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方需要提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方；若甲方需要解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，雙方達(dá)成協(xié)議后解除。六、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。特此確認(rèn)并簽字蓋章：甲方（蓋章）：乙方簽字：_______________日期：_______________日期：_______________2024年非全日制勞動(dòng)合同參考模板（3）勞動(dòng)合同書甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）地址：（個(gè)人地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就乙方在甲方單位內(nèi)從事全職非全日制勞動(dòng)所涉及的工作內(nèi)容、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的事項(xiàng)，達(dá)成以下協(xié)議。雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的原則和要求履行各自的權(quán)利和義務(wù)。一、工作內(nèi)容1.乙方從事的工作內(nèi)容為：（根據(jù)實(shí)際情況填寫乙方從事具體工作的描述）2.乙方的工作地點(diǎn)為：（根據(jù)實(shí)際情況填寫工作地點(diǎn)）3.乙方的工作時(shí)間為：（根據(jù)實(shí)際情況填寫工作時(shí)間）4.乙方的工作任務(wù)和目標(biāo)：（根據(jù)實(shí)際情況填寫工作任務(wù)和目標(biāo)）二、勞動(dòng)期限和試用期1.本勞動(dòng)合同的期限為：自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。2.試用期為：（根據(jù)實(shí)際情況填寫試用期）三、工資及支付方式1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：（根據(jù)實(shí)際情況填寫乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)）2.乙方工資的支付方式為：（根據(jù)實(shí)際情況填寫支付方式，如月薪、按小時(shí)支付等）3.工資支付時(shí)間為：（根據(jù)實(shí)際情況填寫工資支付時(shí)間）四、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并負(fù)責(zé)乙方的工作安全。2.甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)等相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，尊重和維護(hù)公司的利益。2.乙方應(yīng)按時(shí)、按量完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。六、勞動(dòng)合同的解除1.甲方或乙方一方在下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的；（2）乙方患病或受傷，并且無法繼續(xù)從事本職工作超過效力期限的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）其他根據(jù)法律和勞動(dòng)合同約定的解除情況。2.乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前（根據(jù)實(shí)際情況填寫提前時(shí)間）以書面形式通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前（根據(jù)實(shí)際情況填寫提前時(shí)間）以書面形式通知乙方。七、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院訴訟解決。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充合同。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（單位名稱）法定代表人（簽字）：日期：乙方：（個(gè)人姓名）簽字：日期：2024年非全日制勞動(dòng)合同參考模板（4）甲方(用人單位)：法定代表人(負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系電話：地址：乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同，并承諾共同遵守。用工形式及用工期限1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方一致同意，甲方采用非全日制用工的形式招用乙方。2.合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：_____，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)當(dāng)按崗位要求完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間為下列第種方式1.每周工作日，每日平均工作小時(shí)。2.每周工作日，每日具體工作時(shí)間為：__________________。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)元(如果低于勞動(dòng)合同履行地的最低小時(shí)工資，則以當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資為準(zhǔn))。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過____日。2.支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定：六、社會(huì)福利與保險(xiǎn)待遇、1.基于雙方用工的特殊性，甲方無需為乙方繳納社保。2.若乙方要求繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)，甲方從乙方工資中代扣代繳乙方繳納社保的全部費(fèi)用。3.乙方在甲方工作期間，因病或非因工負(fù)、，因工負(fù)傷、職業(yè)病及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳假等待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2.甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，積極采取職業(yè)病防護(hù)措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。八、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方有權(quán)在不與法律法規(guī)相抵觸的情況下，遵循民主原則，制定員工手冊(cè)及其他各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方依據(jù)前述制度對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律的日常管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的前述制度，否則甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)處分。2.在履行本協(xié)議期間，甲方可以對(duì)其員工手冊(cè)及其它各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂，或者制定新的規(guī)章制度。如果原規(guī)章制度與甲方新規(guī)章制度不一致，乙方同意按照甲方新規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度將及時(shí)予以公示。甲方要求乙方認(rèn)真閱讀相關(guān)內(nèi)容，如出現(xiàn)因乙方未能及時(shí)閱覽上述信息而造成的后果，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方財(cái)物，乙方因任何原因離職時(shí)，均須歸還甲方財(cái)物，包括但不限于電腦、軟件、光盤、技術(shù)文檔等。如乙方疏忽丟失或蓄意損壞，應(yīng)予以賠償。5.乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.乙方因尚未與原用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系而致甲方損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。九、培訓(xùn)及商業(yè)秘密保護(hù)1.甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，乙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方在服務(wù)期內(nèi)解除協(xié)議時(shí)應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定，支付違約金。2.乙方在工作中接觸甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議，承諾不得泄露商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。對(duì)乙方違反保密約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。3.乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。4.甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，乙方必須將所有機(jī)密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán)利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)印件退還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時(shí)歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本協(xié)議項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)而以直接、間接、口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更。2.以合同第1條第2項(xiàng)方式簽訂的合同終止，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。3.甲乙雙方任何一方都可以隨時(shí)以書面形式通知對(duì)方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、工作交接在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方的要求并配合所在部門及其他部門辦理完成所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于：(1)歸還所有代表公司員工身份的證明文件，如工作證、介紹信函、員工信息卡等;(2)歸還公司所有文件、資料、記錄、設(shè)備、工具、文具、通訊設(shè)備等;(3)歸還工具箱以及員工保管的所有公司鑰匙;(4)向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作;(5)與財(cái)務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng);(6)其他根據(jù)公司規(guī)定必須移交的物品。辦理工作交接的程序根據(jù)甲方的要求進(jìn)行。工作交接完畢，由甲方在工作交接清單上簽字確認(rèn)。乙方不按照規(guī)定辦理交接手續(xù)，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。十二、違約及賠償責(zé)任1.在本協(xié)議期限內(nèi)，如乙方接受甲方提供的出資培訓(xùn)，或者約定競(jìng)業(yè)限制的，按照雙方約定辦理。乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)賠償超過違約金部分的損失。2.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予以賠償。3.乙方侵占甲方財(cái)產(chǎn)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)返還相應(yīng)財(cái)物，并賠償甲方損失。沒有法律規(guī)定或者協(xié)議約定獲得甲方利益的，乙方應(yīng)將所獲不當(dāng)?shù)美颠€甲方。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十四、其他甲方以下文件作為兼職協(xié)議附件，