2024年人事代理協(xié)議格式版（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年人事代理協(xié)議格式版甲方：_____乙方：_____（身份證號(hào)：_____）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方代理乙方的人事關(guān)系及人事檔案，達(dá)成以下協(xié)議：一、乙方自愿選擇人事代理單項(xiàng)服務(wù)；二、甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定和乙方的選擇，為乙方提供人事代理單項(xiàng)服務(wù)，內(nèi)容包括：保留原有身份（人事關(guān)系），出具證明、接收，轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系；三、乙方請(qǐng)求甲方提供辦理專業(yè)技術(shù)職稱晉升，應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)，出具以檔案為依據(jù)的其它證明等單項(xiàng)服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行支付服務(wù)費(fèi)；四、乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時(shí)若未經(jīng)整理或未達(dá)到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案服務(wù)費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)整理檔案；五、乙方的就業(yè)及與其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等均由乙方負(fù)責(zé)；六、乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，遵守計(jì)劃生育管理的有關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定。如有嚴(yán)重違法違紀(jì)或違反計(jì)劃生育政策行為的，甲方有權(quán)終止其人事代理協(xié)議；七、協(xié)議有效期（至少一年）從____年____月____日起至____年____月____日止。本協(xié)議期屆滿前，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方續(xù)簽協(xié)議，或辦理人事關(guān)系及檔案調(diào)出手續(xù)；否則，甲方視為乙方繼續(xù)委托代理檔案和人事關(guān)系，甲方可依規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方計(jì)收檔案管理及人事代理費(fèi)，并保留追收乙方欠費(fèi)的權(quán)利；八、乙方應(yīng)當(dāng)按政府物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付檔案管理及人事代理費(fèi)；九、乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計(jì)算，甲方退回代理費(fèi)；十、本協(xié)議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽名后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力；十一、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年人事代理協(xié)議格式版（二）人事代理協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)由下列參與方于2024年[日期]簽署，旨在明確人事代理關(guān)系的權(quán)益與責(zé)任。甲方（委托方）：公司名稱：[甲方公司名稱]注冊(cè)地：[甲方公司注冊(cè)地]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]郵箱：[甲方郵箱]乙方（代理方）：公司名稱：[乙方公司名稱]注冊(cè)地：[乙方公司注冊(cè)地]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]郵箱：[乙方郵箱]一、協(xié)議目的1.1甲方自愿委任乙方作為其人事代理，負(fù)責(zé)甲方公司的人事管理和招聘工作，包括但不限于員工聘用、培訓(xùn)、績(jī)效管理和福利待遇等方面。二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為[具體期限]，期滿后雙方未續(xù)簽或重新協(xié)商則自動(dòng)終止。三、責(zé)任與義務(wù)3.1甲方的責(zé)任與義務(wù)：3.1.1向乙方提供詳細(xì)的公司資料和相關(guān)人事管理規(guī)章制度，確保其順利進(jìn)行代理工作。3.1.2協(xié)助乙方完成人事需求的準(zhǔn)備工作，提供招聘需求和崗位要求。3.1.3向乙方提供準(zhǔn)確的員工信息和薪資待遇。3.1.4與乙方保持及時(shí)、有效的溝通，及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題。3.2乙方的責(zé)任與義務(wù)：3.2.1根據(jù)甲方的要求，負(fù)責(zé)甲方公司的人事招聘工作，包括編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘者等。3.2.2根據(jù)甲方的要求，負(fù)責(zé)公司員工的考核、激勵(lì)和晉升工作。3.2.3根據(jù)甲方的要求，負(fù)責(zé)員工福利待遇的管理和調(diào)整。3.2.4向甲方及時(shí)匯報(bào)代理工作進(jìn)展和成果，提出人事管理的改進(jìn)建議。四、報(bào)酬與支付方式4.1甲方按照乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和成果支付相應(yīng)的報(bào)酬。4.2報(bào)酬金額為[具體金額]，乙方提供的服務(wù)總費(fèi)用為[具體金額]。4.3甲方應(yīng)在協(xié)議生效后的[具體時(shí)間]內(nèi)支付首次報(bào)酬的50%，剩余金額在代理期結(jié)束后的[具體時(shí)間]內(nèi)支付。五、保密條款5.1雙方同意對(duì)因簽署和履行本協(xié)議所獲取的對(duì)方的商業(yè)、人事和技術(shù)等信息保密。5.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露相關(guān)信息。六、違約責(zé)任6.1如一方違反本協(xié)議的約定，使對(duì)方產(chǎn)生損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此而產(chǎn)生的實(shí)際損失。6.2如因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本協(xié)議的全部或部分義務(wù)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并盡力減輕不可抗力造成的損失。七、協(xié)議解除7.1雙方一致同意在以下情況下解除本協(xié)議：7.1.1協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽或重新協(xié)商。7.1.2協(xié)議期間任何一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在違約行為，經(jīng)過(guò)嚴(yán)重警告后對(duì)方未能改正。7.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算并共同處理未完成的工作。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。九、協(xié)議變更9.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并以書(shū)面形式表達(dá)。十、適用法律與管轄10.1本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄。10.2若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他有效條款的效力。十一、其他事項(xiàng)11.1本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有