2024年試用期勞動合同經(jīng)典版（六篇）

第6頁共6頁2024年試用期勞動合同經(jīng)典版訂立合同雙方：招聘方：_____（企業(yè)，事業(yè)，機關，團體等單位的行政）簡稱甲方受聘方：_____（合同制職工）簡稱乙方;甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準（或同意）.甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守.第一條合同期限合同期限為____年（或____個月），從____年起至____年____月____日止.（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.）第二條試用期限試用期限為____個月（或____年），即從____年____月____日起至____年____月____日止.（試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.）第三條職務（或工種）甲方聘請乙方擔任_____職務（或從事某工種的工作）.第四條工作時間每周工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.）第五條勞動報酬〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元.試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪.（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的，按計件付酬.）〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.第六條生活福利待遇（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷.（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.第七條勞動保護_____.（乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行）第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法_____.（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定.）第九條政治待遇和勞動紀律要求（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等.（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務.第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓.第十一條勞動合同變更（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質(zhì);4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;5.法律規(guī)定的其他情況.（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機構之間）;3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;5.法律規(guī)定的其他情況.第十二條勞動合同的解除____________________________________________________________.（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益.）解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費.解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準.第十三條違約責任〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元.〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失.〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____元.〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理.第十四條其他事項____________________________________________________________.本合同于____年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴.2024年試用期勞動合同經(jīng)典版（二）【合同編號】鑒于甲方（公司名稱）需要招聘人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本試用期勞動合同，共同遵守并履行以下條款：一、試用期限1.甲方聘請乙方為正式員工，試用期為（具體時間）自（日期）至（日期）止。二、工作內(nèi)容1.乙方工作內(nèi)容包括但不限于（具體工作內(nèi)容），并應接受甲方合理安排的其他工作任務。2.乙方需按照公司規(guī)章制度執(zhí)行工作。三、工作地點與工作時間1.乙方工作地點為甲方公司所在地，工作時間為每周（具體工作日）從（工作時間開始）至（工作時間結束）。四、薪酬待遇1.乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣（具體金額），具體工資構成詳見附件。2.薪酬支付方式按照公司規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)甲方財務部門審批后支付。五、保密義務1.乙方應對公司的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務，不得將公司保密信息泄露給他人或利用于不正當用途。六、解除合同1.若試用期滿，甲方認為乙方表現(xiàn)優(yōu)異，雙方可簽訂正式勞動合同。2.若試用期滿，甲方認為乙方表現(xiàn)不佳，甲方有權決定是否解除合同。七、其他約定1.乙方在試用期內(nèi)發(fā)生違法違規(guī)行為或嚴重失職行為，甲方有權隨時解除合同。2.本合同自雙方簽署之日生效，未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決?！炯追胶炚隆俊疽曳胶炚隆咳掌冢喝掌冢?024年試用期勞動合同經(jīng)典版（三）試用期勞動合同合同編號：[合同編號]甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]鑒于乙方愿意加入甲方公司從事相應工作，并為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立如下《試用期勞動合同》：第一條合同目的甲方聘請乙方擔任[職位]工作，乙方愿意加入甲方公司從事該職位的工作，并通過試用期來考核乙方的工作能力和適應能力。第二條試用期1.試用期限為[具體日期][起始日期]至[到期日期]。試用期為期[具體天數(shù)]。2.若乙方在試用期結束之前未提出辭職或甲方未通知乙方終止勞動合同，則該勞動合同自動轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。3.試用期內(nèi)，甲方有權對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、崗位適應能力和品行進行全面評價。第三條工作內(nèi)容乙方作為甲方的員工，將從事以下工作內(nèi)容（根據(jù)實際工作職責進行具體描述）：1.[具體工作內(nèi)容一]2.[具體工作內(nèi)容二]3.[具體工作內(nèi)容三]第四條試用期工資和福利待遇1.乙方在試用期內(nèi)的薪資待遇為[具體金額]，具體支付方式為[具體支付方式]。2.乙方享有與正式員工相同或類似的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、職工福利等。具體待遇以甲方公司相關規(guī)章制度為準。第五條保密約定乙方在試用期內(nèi)接觸到的與甲方業(yè)務有關的商業(yè)秘密、技術信息和客戶資料等應當保守秘密，不得擅自泄漏、使用或轉(zhuǎn)讓給他人。乙方需對此進行承諾，并簽署《保密協(xié)議》。第六條試用期考核1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力和崗位適應能力對乙方進行試用期考核。2.試用期考核分為三個評價等級，即優(yōu)秀、合格和不合格。乙方需達到合格以上評價才能順利通過試用期。第七條合同解除1.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方的要求，甲方有權解除合同，乙方有權向甲方提出辭職。2.若乙方提出辭職，應提前[離職提前通知期限]提出書面辭職申請。甲方應尊重乙方的決定并進行合理安排。3.試用期內(nèi)解除勞動合同，需提前提出書面通知，雙方一致同意解除合同。第八條其他約定1.甲方有權根據(jù)工作需要對乙方進行培訓、考核和調(diào)整職責等操作。2.乙方享有與正式員工相同或類似的工作條件、休假、福利和培訓機會等權益。3.乙方在試用期內(nèi)如需請假，需提前提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可執(zhí)行。4.雙方如果有其他未盡事宜，可另行簽署補充協(xié)議。第九條爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，可向人力資源部門或勞動仲裁部門尋求幫助處理。第十條合同生效與送達1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同可通過快遞、傳真、電子郵件等方式進行送達。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_________________日期：_________________以上為《試用期勞動合同》的正文，雙方對合同的內(nèi)容均已詳細了解并同意簽署。2024年試用期勞動合同經(jīng)典版（四）法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務)完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中，從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________________________。(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。(三)計件工資。計件單價約定為_______________________。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年試用期勞動合同經(jīng)典版（五）試用期勞動合同甲方（單位）：地址：法定代表人（負責人）：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于，甲方是依法設立并合法存在的單位，擁有勞動用工需要；乙方同意接受甲方的聘用，并具備相應的勞動能力和勞動條件，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方試用期的勞動關系達成如下協(xié)議。一、試用期1.試用期為_______（具體時長）自乙方加入甲方之日起計算，試用期內(nèi)乙方享受以下權益：薪資、待遇及福利待遇按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。2.在試用期期滿前，甲、乙雙方任何一方均有權隨時通知解除勞動合同，同時也可提前通知解除或終止勞動合同。3.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，得到甲方認可，甲方有權決定繼續(xù)與乙方簽訂正式勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作職責為:2.乙方必須按時到崗，按照崗位要求履行相應的職責，并服從甲方的工作安排和管理。三、薪酬待遇1.乙方試用期工資為_______元/月。2.乙方享受甲方規(guī)定的各項薪酬待遇、福利待遇及社會保險等權益。四、勞動保護1.乙方在工作期間，甲方應提供相應的勞動保護條件，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境的健康安全。2.如乙方因履行工作職責而發(fā)生的工傷意外，甲方將按照國家有關法律、條例的規(guī)定支付工傷醫(yī)療費、工傷補助金及其他福利待遇。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間了解到的與甲方業(yè)務有關的商業(yè)秘密或保密資料，應當予以保密，并不得擅自復制、提供給外部機構或個人。2.乙方應對甲方商業(yè)秘密和保密資料保持其機密性，并承擔相應的保密責任。六、違約責任1.乙方如在試用期內(nèi)擅自離職，甲方有權扣留乙方的工資，并保留追究其補償損失的權利。2.如乙方在試用期內(nèi)不適應崗位，工作能力不符合甲方要求，甲方有權終止試用期合同。七、其他約定事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期滿即行解除，解除合同時乙方有義務歸還甲方提供的財務、物品等。2.本合同采用書面方式簽訂，雙方均持有一份有效的原件，并具有同等的法律效力。3.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。甲方（單位）：乙方（員工）：（簽字）：（簽字）：日期：日期：2024年試用期勞動合同經(jīng)典版（六）甲方(用人單位)：_____法定代表人：_____乙方(勞動者)姓名：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意訂立本試用期合同。一、合同期限試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作情況，循序漸進地安排試用員工的工作，在工作中細心指導、培訓，發(fā)現(xiàn)問題及時指導講解，對員工的問題細心解釋釋疑，以期試用期員工盡早熟悉工作程序，掌握工作技巧，盡早轉(zhuǎn)正;乙方應按照甲方要求按時、按質(zhì)、按量完成安排的工作任務;三、勞動報酬甲方按照公司試用期相關為準，確定試用期工資報酬及發(fā)薪時間，不得無故拖欠。四、勞動紀律1、乙方必須遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律，有服從工作安排的義務，有找尋房源和客戶的義務;2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術機密。五、勞動合同的解除、變更、終止1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)假冒本公司名義向外招搖撞騙的;(3)侵占挪用公款、公物或損壞公物，移交賬款不清或棄職潛逃的;(4)竊取公司任何技術性資料及商業(yè)性資料致使本公司蒙受損失的;(5)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(6)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;(7)被依法追究經(jīng)濟責任和法律責任的。注：違反上述(2)(3)(4)(5)條款的，公司有權對其進行追償并將依法追究其法律責任。2、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。3、試用期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，由甲方評估乙方綜合能力，決定轉(zhuǎn)正、辭退還是延長試用期。六、合同效力及文本本合同文本一式____份，雙方各執(zhí)____份，本合同自雙方簽字后生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字)：_____電話：_____電話：_________年____月____日____年____月____日法定代表人(甲方)_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____聯(lián)系電話_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條、甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務)完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條、甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中，從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條、甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。每周休息日為_____.(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條、甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。(三)計件工資。計件單價約定為________________________。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會第五條、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條、甲方應當在乙方上崗前進行培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條、本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條、甲乙雙方約定的其他事項第十條、本勞動合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(簽章)_____電話：_____電話：_________年____月____日____年____月____日甲方：__________________________，身份證號：_____甲方甲方：_____乙方：_____________________，身份證號：_____甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)