2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同樣本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同樣本甲方：__________公司法定地址：_____(電話、電報(bào)掛號(hào)、電傳)乙方：中國(guó)_____公司法定地址：_____(電話、電報(bào)掛號(hào)、電傳)第一條：根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_____國(guó)工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。第二條：乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)地間手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入_____國(guó)國(guó)境的簽證和在_____國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。第三條：1、乙方人員在_____國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。2、凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天_____工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_____國(guó)之日起到離開(kāi)_____國(guó)之日止計(jì)算。4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)_____公司_____帳戶，并按__________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)共手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書(shū)面通知中國(guó)駐_____國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。5、甲方將乙方人員工資和加班費(fèi)的25%以__________貨幣支付并匯給中國(guó)駐_____國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在_____銀行_____帳戶。第四條：甲方負(fù)責(zé)乙方人員從_____到____的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_____返回_____，由甲方通過(guò)_____航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單和的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。第五條：1、甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居信地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。2、乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。3、甲方為乙方人員在_____國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)。4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。5、甲方提供的信房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。6、乙方人員的居住面積如下：(1)組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8——10平方米;(2)其余人員為4——5平方米。7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條：1、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。2、根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：平時(shí)加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的200%。第七條：1、乙方人員享受周日假和_____國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：月工資/30_____假若工作天數(shù)。第八條：1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員有權(quán)享受回____的機(jī)票。2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同樣本（二）個(gè)人勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）地址：法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：鑒于甲方為有限責(zé)任公司，擬聘用乙方為員工，為明確雙方權(quán)益和義務(wù)，特訂立本個(gè)人勞動(dòng)合同，具體條款如下:第一條合同期限1.1本合同自（日期開(kāi)始），至（日期結(jié)束）。1.2因業(yè)務(wù)需要，本合同可在協(xié)商一致的情況下進(jìn)行續(xù)簽，每次續(xù)簽期限不得超過(guò)一年。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，完成工作任務(wù)，并按照崗位要求和工作流程進(jìn)行工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或者其他甲方指定的地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排而定。3.2根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假。第四條工資和福利待遇4.1甲方將按照國(guó)家和地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，甲方有權(quán)適當(dāng)提高乙方的工資水平。4.2乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利待遇，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在甲方工作期間享有帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條保密和競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在工作期間或者離職后，不得泄漏甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方離職后一年內(nèi)，不得從事與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)或與甲方客戶有業(yè)務(wù)往來(lái)的工作，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條解除合同6.1乙方在試用期內(nèi)或者正式入職后，如違反相關(guān)勞動(dòng)合同約定或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并終止勞動(dòng)關(guān)系。6.2乙方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同需要提前30天通知甲方，甲方同意后方可解除合同。第七條其他約定7.1如本合同未能約定的事項(xiàng)，雙方可以另行協(xié)商或參照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.2本合同一式兩份，甲方和乙方各