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第9頁共9頁2024年工地勞務(wù)派遣協(xié)議模板甲方(用工單位):_____法定代表人:_____地址:_____電話:_____傳真:_____乙方(派遣單位):_____法定代表人:_____地址:_____電話:_____傳真:_____甲、乙雙方根據(jù)《民法典》相關(guān)法規(guī),本著平等互利的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,就乙方向甲方派遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一章派遣與費(fèi)用第一條派遣系指乙方按照本協(xié)議約定,將與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員(下稱派遣人員)派往甲方從事勞務(wù)的行為。第二條乙方根據(jù)甲方需求,派遣____人到甲方從事_____工作。第三條派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。第四條甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)包括:(一)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。(二)派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會(huì)保險(xiǎn)。(自派遣之日起由乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。)(三)勞務(wù)管理費(fèi)。第五條根據(jù)派遣人員的數(shù)量,甲方每月支付乙方勞務(wù)費(fèi)_____元。(其中派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)每人_____元/月標(biāo)準(zhǔn)支付)第二章甲方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利第六條甲方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù):(一)尊重派遣人員的民族習(xí)慣,維護(hù)派遣人員合法權(quán)益。(二)為乙方派往現(xiàn)場(chǎng)的工作人員提供必要的辦公場(chǎng)所,并協(xié)助乙方工作人員做好各項(xiàng)服務(wù)工作。(三)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《民法典》的相關(guān)規(guī)定及甲方制訂(執(zhí)行)的安全生產(chǎn)、行為規(guī)范、考核辦法等管理規(guī)章制度應(yīng)向派遣人員公開,并送乙方備案,以便共同監(jiān)督執(zhí)行。(四)派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等,甲方應(yīng)積極采取搶救措施,并及時(shí)將事故情況通報(bào)乙方,甲、乙雙方共同對(duì)派遣人員的工傷事故進(jìn)行處理。所發(fā)生費(fèi)用由保險(xiǎn)公司承擔(dān),工傷保險(xiǎn)以外的所有費(fèi)用由甲方承擔(dān)。(五)甲方應(yīng)于乙方派遣人員試用期滿前5個(gè)工作日,以書面形式將派遣人員試工情況通知乙方(逾期視為合格),以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。(六)及時(shí)將派遣人員的工作、培訓(xùn)、考核等情況以書面形式反饋乙方,協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。(七)對(duì)試用期滿后,經(jīng)實(shí)踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員,甲方可安排其進(jìn)行必要的技能培訓(xùn),若經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的,甲方可將派遣人員退回乙方,但應(yīng)提前5天以書面形式通知乙方及派遣人員,并按照規(guī)定支付工作期間的勞務(wù)報(bào)酬、保險(xiǎn)及乙方與派遣人員解除勞動(dòng)合同依法支付的補(bǔ)償金等費(fèi)用。(八)在向乙方按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)的前提下,對(duì)因乙方原因造成的派遣人員勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)延誤等問題不承擔(dān)任何責(zé)任。(九)甲方按時(shí)支付足額加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,代扣個(gè)人所得稅。(十)甲方不得將派遣人員再派到其他用工單位,連續(xù)用工的甲方單位,應(yīng)實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。(十一)甲方應(yīng)保證派遣人員依法參加或者組織工會(huì)的權(quán)利。(十二)甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)工作制度,甲方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定給予調(diào)休。第七條甲方享有如下權(quán)利(一)甲方可對(duì)派遣人員規(guī)定試用期_____天,并有權(quán)終止不符合條件人員的試用,但應(yīng)按照規(guī)定支付試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬。(二)甲方擁有對(duì)派遣人員進(jìn)行批評(píng)、教育、處罰及獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。乙方派遣人員有下列情況之一的,甲方有權(quán)直接退返乙方,但應(yīng)提前5天以書面形式通知乙方。涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí),按照甲、乙雙方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。具體情況如下:(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成_____元以上損失的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的;(4)試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的;(5)不能勝任工作或連續(xù)____次考核為不合格。第三章乙方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利第八條乙方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù):(一)根據(jù)甲方的要求推薦人選,并與甲方審核合格人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同:三個(gè)月以上不滿一年的勞動(dòng)合同(試用期不超過30天),一年以上不滿三年的勞動(dòng)合同(試用期不超過60天),三年以上的勞動(dòng)合同(試用期不超過半年)。(二)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的基礎(chǔ)培訓(xùn),主要包括:1、勞動(dòng)法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn);2、安全防護(hù)、遵章守紀(jì);3、職業(yè)技能培訓(xùn)等。(三)乙方應(yīng)當(dāng)與派遣人員訂立____年以上的固定期限勞動(dòng)合同,同時(shí)規(guī)定乙方在派遣人員無工作期間,即在勞動(dòng)合同期限之內(nèi),派遣期限未滿,沒有新的用工單位時(shí),應(yīng)向派遣人員按照乙方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付報(bào)酬。(四)按月按時(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。(五)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《民法典》及用工單位有關(guān)安全管理的法規(guī)和規(guī)定,加強(qiáng)派遣人員安全教育管理。(六)依法為派遣人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用;為新簽及終止、解除勞動(dòng)合同的派遣人員及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。(七)定期安排派遣人員到制定醫(yī)院體檢,項(xiàng)目包括:肝功能、心電圖、內(nèi)、外科及耳、鼻、喉、眼科檢查(招工體檢費(fèi)用由派遣人員自行負(fù)擔(dān))。(八)根據(jù)甲方工作需要,安排管理人員到甲方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公,做好服務(wù)工作。(九)教育派遣人員嚴(yán)格遵守甲方管理規(guī)章制度,優(yōu)質(zhì)、高效完成工作任務(wù)。(十)為派遣人員提供良好的工作環(huán)境和工作條件。(十一)按照《民法典》有關(guān)工傷事故處理的規(guī)定,負(fù)責(zé)組織派遣人員進(jìn)行工傷事故的處理工作。由乙方依照人員管理權(quán)限及事故處理程序進(jìn)行事故申報(bào)及處理,所發(fā)生費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。(十二)由于派遣人員違反服務(wù)期的約定(保守商業(yè)秘密)故意或無意造成重大損失的,經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行追償。(十三)乙方根據(jù)甲方需要,可對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),取得崗前培訓(xùn)合格證者方可到甲方工作。第九條乙方享有如下權(quán)利:(一)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或侵害乙方和派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見及索賠要求。甲方應(yīng)在收到乙方意見后的10個(gè)工作日之內(nèi),以書面形式回復(fù)乙方。(二)乙方有權(quán)提出對(duì)甲方因違反《民法典》及本協(xié)議的約定擅自解除本協(xié)議進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?,甲方?yīng)按照《民法典》的相關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償金。第四章費(fèi)用及結(jié)算第十條甲方須于每月____日前向乙方提供派遣人員上月出勤考核情況,于每月____日前以支票形式將上月勞務(wù)費(fèi)支付給乙方(如遇到休息日或者法定節(jié)假日可以適當(dāng)順延但最長(zhǎng)不能超過____日)。第十一條乙方收到甲方支付的費(fèi)用后,須向甲方開具正式#5.p,并按時(shí)支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬,按時(shí)繳納派遣人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。第十二條如遇有特殊情況,甲方不能按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用,應(yīng)提前以書面形式通知乙方,并向乙方說明原因。第十三條甲方不按協(xié)議規(guī)定的付款方式撥付勞務(wù)費(fèi)用時(shí),乙方可向甲方發(fā)出付款要求通知,甲方在收到乙方通知30天內(nèi)仍不能按要求支付時(shí),甲方應(yīng)承擔(dān)從拖欠之日起的違約責(zé)任,如超過____日仍未能支付的,乙方可單方面解除本協(xié)議,并向甲方追索所欠費(fèi)用。第十四條加班費(fèi)的計(jì)算及發(fā)放按照《民法典》及甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。第五章協(xié)議終止第十五條本協(xié)議在以下情況下終止:(一)本協(xié)議期滿;(二)發(fā)生不可抗力(自然傷害,經(jīng)濟(jì)危機(jī)等)致使本協(xié)議無法履行;(三)協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、關(guān)閉或撤消;(四)協(xié)議任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議條款;(五)協(xié)議任何一方發(fā)生本章上述第(二)、第(三)、第(四)條的情況時(shí),應(yīng)向另一方發(fā)生書面通知,經(jīng)對(duì)方書面確認(rèn)后____日內(nèi)解除本協(xié)議;(六)法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;(七)因違約致協(xié)議終止的賠償問題,按照《民法典》的規(guī)定及本協(xié)議有關(guān)約定執(zhí)行。第六章爭(zhēng)議處理第十六條甲乙雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)本著協(xié)商的原則解決,協(xié)商不成時(shí),采取訴訟的方式解決。第七章其他條款第十七條本協(xié)議未盡事宜,國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行,國家無規(guī)定的由甲、乙雙方協(xié)商解決,或另行約定。第十八條本協(xié)議在履行過程中,如因頒布新的《民法典》造成本協(xié)議條款必須進(jìn)行修訂時(shí),均應(yīng)以新的法規(guī)為準(zhǔn),并由甲、乙雙方協(xié)商修訂。第十九條甲、乙雙方不認(rèn)真履行協(xié)議,造成損失應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第二十條本協(xié)議的有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。如協(xié)議任何一方意欲延長(zhǎng)本協(xié)議書的期限,則應(yīng)在本協(xié)議書期滿前____日前,以書面形式通知另一方,并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,重新簽訂書面協(xié)議約定。第二十一條本協(xié)議書一式六份。甲乙雙方各持正本一份、副本兩份,副本分送甲乙雙方財(cái)務(wù)部門、合同管理部門一份備案。第二十二條雙方約定的其他事項(xiàng):______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方:_____乙方:_____代表簽章:_____代表簽章:_________年____月____日____年____月____日2024年工地勞務(wù)派遣協(xié)議模板(二)工地勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方:(委托方)乙方:(勞務(wù)公司)一、協(xié)議目的和背景根據(jù)雙方自愿的原則,甲方委托乙方將其合格的勞務(wù)人員派遣至工地從事指定的勞動(dòng)工作,確保工程順利進(jìn)行及安全生產(chǎn)。二、派遣工人要求和條件1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求提供符合要求的勞務(wù)人員。2.派遣的工人應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)技能和崗位要求。3.工人應(yīng)遵守工地規(guī)章制度,保護(hù)環(huán)境和安全生產(chǎn)。4.工人應(yīng)服從甲方指揮、安排工作。三、協(xié)議效力和期限本協(xié)議自雙方簽字生效,至送達(dá)材料批準(zhǔn)后終止。四、合同終止
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