2024年勞動(dòng)用工合同范例（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞動(dòng)用工合同范例就業(yè)勞動(dòng)合同書。1、工作時(shí)間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第六條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元；（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）。2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____日，發(fā)放上月____日到本月____日工資。第七條、社會(huì)保險(xiǎn)：1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第八條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病，第九條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第十條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十二條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方人事部門為準(zhǔn)；2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除或者終止勞動(dòng)合同后____日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十三條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十五條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽約代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞動(dòng)用工合同范例（二）勞動(dòng)用工合同（電子版）甲方：（雇主信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人、電話等）乙方：（雇員信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等）鑒于甲乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，就乙方為甲方工作一事達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條工作崗位和職責(zé)（一）甲方同意雇傭乙方為甲方的員工，并具體安排乙方在甲方工作崗位和職責(zé)。具體信息如下：工作崗位：________工作職責(zé)：________（二）乙方了解并同意，工作內(nèi)容可能根據(jù)實(shí)際情況發(fā)生變化，但仍在和乙方簽訂的合同范圍內(nèi)。（三）乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求認(rèn)真履行職責(zé)，保持工作積極性和創(chuàng)造性，保密甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露給與甲方商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他組織和個(gè)人。第二條工作時(shí)間和休假（一）工作時(shí)間：乙方每天的正常工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。（二）乙方享受法定節(jié)假日、病假、探親假等合法休假權(quán)益。具體休假安排按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條工資和福利（一）甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月。（二）乙方享受的工資福利按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保險(xiǎn)和社會(huì)保障（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，為乙方遵守勞動(dòng)合同關(guān)系期間的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行繳納。（二）乙方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)配合甲方的有關(guān)操作，提供必要的個(gè)人信息和證明文件，以便甲方按照相關(guān)規(guī)定繳納乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條合同期限和解除（一）本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。（二）除非發(fā)生以下情況，本合同期限屆滿后自動(dòng)終止：1.甲方倒閉、破產(chǎn)或在法律法規(guī)許可下解散；2.乙方死亡、喪失勞動(dòng)能力；3.同雙方自愿達(dá)成協(xié)議解除。第六條違約責(zé)任（一）任何一方未按本合同規(guī)定的內(nèi)容履行義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方或乙方中的一方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或工作規(guī)章制度，給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或破壞公司聲譽(yù)的，對(duì)方有權(quán)單方解除合同，并追究違約方的法律責(zé)任。第七條糾紛解決（一）本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院提起訴訟。（二）在協(xié)商期間，本合同不因爭(zhēng)議而中止履行。第八條其他約定（一）本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。（二）本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。（三）本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要另行協(xié)