民調(diào)工作方案工作作風(fēng)

民調(diào)工作方案工作作風(fēng)民調(diào)工作涉及到國計民生，涉及到為人民服務(wù)宗旨的落實(shí)，做好民意調(diào)研工作必需要注意常態(tài)化，民主化，規(guī)范化，公開化的四個基本要求，有關(guān)詳解如下：首先，展開民調(diào)要遵循民主化。民主化是組織工作追求的目標(biāo)和方向，也是基層民眾對組織工作的迫切愿望，是保證民調(diào)工作讓人民群眾滿意的必要條件。組織展開民調(diào)的主要目的是掌握群眾對組織工作的滿意度，為以后組織工作的行動方向提供具有施行性和現(xiàn)實(shí)性的依據(jù)。最鮮活的施行藏于基層，最管用的辦法源于民眾。所以，在民調(diào)過程中一定要遵循民主原則，充分尊重民意，盡情的體現(xiàn)群眾對組織提看法的話語權(quán)，不干擾、隱藏干部群眾對組織工作發(fā)表其真實(shí)的看法。敢于接受人民群眾對組織工作的各種批評，注重民調(diào)實(shí)效，從而保證整個組織工作是符合民心、沿著民生的。展開民調(diào)要執(zhí)行公開化。組織部門展開民調(diào)以來，人們都對民調(diào)結(jié)果睜大眼睛，隨時關(guān)注。群眾只有充分掌握組織工作完整、客觀、及時的信息后，才能作出合理、正確的評價，所以，必必需對民調(diào)結(jié)果加大公開力度，使其在人民群眾的監(jiān)督下運(yùn)行，提升工作透明度的舉措，推動組織工作適應(yīng)時代和群眾的要求。以公開求公信，以公開求公平，保證人民群眾的知情權(quán)，讓民調(diào)工作更具公正性、可信性，提升組織各項工作在社會大眾心中的可信度和滿意度，進(jìn)一步推動組織工作在陽光下運(yùn)行。展開民調(diào)要實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。以往相比，不可否認(rèn)，民調(diào)工作在制度化、規(guī)范化、科學(xué)化方面邁出了很大步伐，但是其中存在的問題仍然不容回避，比如調(diào)查的問題設(shè)置不合理；民調(diào)過程存在花架子形式、走過場式；被調(diào)查的當(dāng)?shù)亟M織通過某種違規(guī)、不法途徑干擾人民群眾的真實(shí)想法；以及民調(diào)人員對待調(diào)查工作的敷衍等不良現(xiàn)象，這些問題都不同程度的存在著。所以，實(shí)現(xiàn)民調(diào)的規(guī)范化迫在眉睫，筆者建議首先要規(guī)范民調(diào)的各種制度，嚴(yán)格具體民調(diào)各個環(huán)節(jié)的設(shè)置，然后要抽選那些作風(fēng)端正、清正廉潔的人員擔(dān)任民調(diào)員，其次加大對民調(diào)人員的保密措施，最后激勵黨員群眾對民調(diào)過程的監(jiān)督和舉報，對舉報者執(zhí)行獎勵措施，從而嚴(yán)格實(shí)現(xiàn)民調(diào)科學(xué)化、規(guī)范化。展開民調(diào)要保持常態(tài)化。代在飛速變化，信息高度發(fā)達(dá)，必必需隨時掌握群眾對組織工作的滿意度，才能保證組織工作沿著科學(xué)時代的步伐正確前進(jìn)。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，民調(diào)是黨和政府與干部群眾親密接觸的粘合劑。通過民調(diào)，黨和政府能夠與人民群眾進(jìn)行一次面對面、心貼心、實(shí)對實(shí)的交流，群眾可以暢所欲言，黨和政府也可以把組織重要工作放在干部群眾面前，接受干部群眾的評價，關(guān)于存在問題“有則改之，無則加勉〞，保持以前合格的經(jīng)驗(yàn)，汲取好的看法、建議。所以，展開民調(diào)是是黨和政府的一項民智之舉，必必需要將這個明智之舉保持落實(shí)下去，使其成為一種常態(tài)。一是必必需從主要領(lǐng)導(dǎo)做起。對每一個領(lǐng)導(dǎo)干部來說，調(diào)查研究是一項基本功，是掌握實(shí)際狀況、理清工作思路、實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、解決矛盾和問題的鑰匙，重視不重視調(diào)查研究、會不會調(diào)査研究，是衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想是否成熟、工作作風(fēng)是否扎實(shí)、工作方法是否科學(xué)的重要標(biāo)志。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必必需養(yǎng)成調(diào)查研究的良好習(xí)慣，圍繞中央的大政方針，抓住影響本地本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，親自確定調(diào)研課題，親自組織調(diào)研工作，親自展開調(diào)查研究，親自撰寫調(diào)研報告，并逐步形成制度，長期保持。二是必必需充分發(fā)揮調(diào)研力量的整體優(yōu)勢。這是強(qiáng)化調(diào)研工作的重要環(huán)節(jié)。在高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)查研究的同時，黨委、政府還要充分發(fā)揮調(diào)研機(jī)構(gòu)的作用，多給他們交任務(wù)、出題目、提要求、壓擔(dān)子，并注意采納其有價值的對策建議，汲取有創(chuàng)意的成果，使之及時轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策。激勵調(diào)研人員解放思想，實(shí)事求是，敢講真話，敢講心里話，敢于提出不同的見解，同時提供必要條件，讓調(diào)研人員了解黨委、政府的決策意圖、工作思路和重要部署。調(diào)研機(jī)構(gòu)本身也要充分發(fā)揮職能作用，積極主動地深人實(shí)際調(diào)查研究，為黨委、政府決策服務(wù)。三是必必需強(qiáng)化調(diào)研隊伍建設(shè)。要按照“三個代表〞的要求，全面強(qiáng)化調(diào)研隊伍的思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)，使每一位調(diào)研工具備“德、才、識、膽〞四方面素養(yǎng)。MEI自己依據(jù)實(shí)際狀況來寫吧，主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。工作總結(jié)就是讓上級知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價值所在。所以應(yīng)該寫好幾點(diǎn)：1、你對崗位和工作上的熟悉2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子