簡易勞動合同范本版

簡易勞動合同范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，建立勞動關(guān)系。1.2乙方同意在甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）工作內(nèi)容：__________（2）工作地點(diǎn)：__________（3）工作時(shí)間：__________1.3甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境和條件。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2試用期為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量、工作質(zhì)量等因素，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方的工資構(gòu)成為：基本工資__________元/月，績效獎金__________元/月，合計(jì)__________元/月。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付加班費(fèi)、獎金、津貼等其他待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律5.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動權(quán)益，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。5.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第六條勞動合同的解除和終止6.1在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動合同簽訂授權(quán)委托書（如有）9.勞動合同解除/終止證明10.工資條及加班費(fèi)明細(xì)11.社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明12.甲方規(guī)章制度匯編13.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件或環(huán)境，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)、獎金、津貼等。5.甲方未按照合同約定提供休假待遇。6.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)。7.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息。8.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。9.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。10.乙方未按照合同約定遵守國家法律法規(guī)，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、從事違法違紀(jì)活動等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。3.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的待遇，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的制度。5.試用期：勞動合同期限內(nèi)，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作年限，按月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件或環(huán)境。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，逾期不改正的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資差額，逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。4.問題：乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。5.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單