簡單員工合同書樣本

簡單員工合同書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方向甲方承諾，按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，任何一方提前終止合同，需提前__________個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方在合同期限內(nèi)的勞動報酬為每月__________元人民幣（稅前），具體發(fā)放方式為__________。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，實(shí)行__________制度。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方加班按照甲方相關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)或者調(diào)休。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供__________福利待遇，具體內(nèi)容見甲方相關(guān)規(guī)定。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于__________。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額為__________元人民幣。7.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間提前通知解除或終止合同的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。6.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。7.甲方未按照合同約定提供福利待遇的，視為違約。8.甲方未按照合同約定繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位。2.員工：與用人單位簽訂勞動合同，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.合同期限：勞動合同的有效期限。4.勞動報酬：員工按照合同約定提供的勞動所應(yīng)得的報酬。5.工作時間：員工在合同期限內(nèi)提供勞動的時間。6.休息休假：員工按照國家規(guī)定和甲方制度享有的休息和休假時間。7.社會保險：國家為保障員工基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依照法律法規(guī)設(shè)立的制度。8.福利待遇：用人單位為員工提供的除勞動報酬外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力，乙方應(yīng)予以配合。2.問題：乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，要求乙方按照要求履行崗位職責(zé)。3.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的時間提前通知解除或終止合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方按照合同約定履行至合同終止日期。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為。5.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并可對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)。6.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付勞動報酬，否則乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或申請仲裁。7.問題：甲方未按照合同約定提供福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)提供福利待遇。8.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位與員