辭退員工合同

辭退員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方是甲方的正式員工，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方因【請?zhí)顚戨x職原因，如：個人發(fā)展需要、家庭原因等】向甲方提出離職申請。第二條離職日期2.1乙方自【請?zhí)顚戨x職日期】起正式離職。第三條離職手續(xù)3.1乙方應在離職前向甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：交還工作證、辦公設備、重要文件等，并辦理工作交接。3.2乙方應在離職后【請?zhí)顚懫谙蕖績龋凑占追揭筠k理相關手續(xù)，如：辦理社保轉移、工資結算等。第四條經(jīng)濟補償4.1甲方根據(jù)國家相關法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，向乙方支付經(jīng)濟補償。4.2甲方應在乙方離職后【請?zhí)顚懫谙蕖績?，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體金額按照甲方規(guī)章制度和雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方承諾在離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如違反勞動合同，甲方有權扣除相應的經(jīng)濟補償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.離職證明4.經(jīng)濟補償金計算公式5.社保轉移指南6.工資結算證明二、違約行為及認定：1.乙方提前離職未經(jīng)甲方同意2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息3.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)4.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金5.甲方未按照約定提供離職證明等三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同，依法支付給勞動者的補償金。3.保密協(xié)議：約定乙方在離職后對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。4.離職手續(xù)：勞動者離職時應辦理的一系列手續(xù)，如交還工作證、辦公設備等。5.社保轉移：將勞動者社會保險關系從原用人單位轉移到新用人單位的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.提前離職未經(jīng)同意：乙方應提前向甲方提交書面離職申請，經(jīng)甲方批準后方可離職。2.泄露商業(yè)秘密或客戶信息：乙方應嚴格遵守保密協(xié)議，如有泄露，應承擔相應法律責任。3.未按時辦理離職手續(xù)：乙方應按照甲方要求及時辦理離職手續(xù)，如有困難，可與甲方溝通解決。4.未按時支付經(jīng)濟補償金：甲方應按照約定時間支付經(jīng)濟補償金，如有延遲，應支付延遲期間的同等工資。5.未提供離職證明等：甲方應在乙方離職后及時提供離職證明等相關文件。五、所有應用場景：1.勞動者因個人原因提出離職2.用人單位因勞動者原因提出離職3.勞動者與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同4.勞動者提前離