培訓(xùn)合作合同

培訓(xùn)合作合同合同編號：__________鑒于甲方為提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高企業(yè)競爭力，擬與乙方開展培訓(xùn)合作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就培訓(xùn)合作事宜達成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：__________（2）綜合素質(zhì)培訓(xùn)：__________1.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和針對性，以滿足甲方的實際需求。二、培訓(xùn)對象（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）職務(wù)：__________（4）聯(lián)系方式：__________2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對培訓(xùn)對象進行分組，并制定培訓(xùn)計劃。三、培訓(xùn)時間和地點3.1培訓(xùn)時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。3.2培訓(xùn)地點：__________四、培訓(xùn)師資4.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師資的專業(yè)水平和教學(xué)經(jīng)驗，以保證培訓(xùn)質(zhì)量。4.2乙方應(yīng)于培訓(xùn)前向甲方提供師資名單及簡介。五、培訓(xùn)費用5.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。5.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款期限和方式向乙方支付培訓(xùn)費用。六、付款期限和方式6.1甲方應(yīng)在合同簽訂后的__天內(nèi)，向乙方支付50%的培訓(xùn)費用。6.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后__天內(nèi)，向乙方支付剩余的50%的培訓(xùn)費用。6.3乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票。七、培訓(xùn)效果評估7.1乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后__天內(nèi)，向甲方提交培訓(xùn)效果評估報告。7.2甲方應(yīng)對乙方提供的培訓(xùn)效果進行評估，并提出改進意見。八、保密條款8.1雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。8.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。九、違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。十、爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。11.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方師資名單及簡介2.培訓(xùn)效果評估報告3.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或師資水平不符合要求3.雙方未履行保密義務(wù)4.雙方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)合作合同：指甲方委托乙方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，乙方同意提供并履行合同義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.培訓(xùn)效果評估：指對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進行評價，以確定培訓(xùn)目標(biāo)的達成情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用：提醒甲方及時支付，協(xié)商延期支付或分期支付。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或師資水平不符合要求：要求乙方及時調(diào)整并補充符合要求的師資，必要時可要求賠償。3.雙方未履行保密義務(wù)：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.雙方未按約定解決爭議：按照合同約定的爭議解決方式進行，必要時可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，與乙方開展培訓(xùn)合作。2.甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，與乙方進行特定技能