外聘人員合同書

外聘人員合同書合同編號：__________外聘人員合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方外聘人員一事達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方外聘人員，主要職責(zé)是：__________（詳細(xì)工作內(nèi)容見附件）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周工作天數(shù)為____天。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要另行安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________（具體地址）。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日前支付。2.乙方享受國家法定節(jié)假日工資待遇，以及按照甲方規(guī)定享受年假、病假等相關(guān)待遇。3.乙方的工作績效獎金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、合同解除和終止1.雙方同意解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（外聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作職責(zé)詳細(xì)說明2.甲方保密信息清單3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件5.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按約定支付績效獎金，視為違約。4.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動力資源合理配置的法律。2.勞動合同：用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.外聘人員：指與用人單位簽訂勞動合同，按照約定提供勞動，但不在用人單位常設(shè)崗位上工作的人員。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時(shí)，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)，并以附件形式附在合同后。2.乙方到崗時(shí)間與工作任務(wù)不符：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)，確保乙方按時(shí)到崗。3.保密信息泄露：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。4.工資支付不及時(shí)：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，確保乙方權(quán)益。5.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確合同解除或終止的條件和程序。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)臨時(shí)增加工作任務(wù)，需要外聘