人力資源服務(wù)租賃合同樣本

人力資源服務(wù)租賃合同樣本合同編號(hào)：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于出租方具備提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力，承租方具有租賃人力資源服務(wù)的需要，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就出租方向承租方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1出租方同意向承租方提供人力資源租賃服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。1.2承租方應(yīng)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，向出租方提出具體的服務(wù)要求，出租方應(yīng)按照約定及時(shí)提供相關(guān)服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1承租方應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限及服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向出租方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括但不限于員工工資、培訓(xùn)費(fèi)用、社保費(fèi)用等。3.2服務(wù)費(fèi)用具體金額、支付方式、支付時(shí)間等事項(xiàng)，雙方另行協(xié)商確定。四、人員的管理和服務(wù)4.2出租方應(yīng)按照約定對(duì)工作人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。4.3承租方應(yīng)對(duì)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。4.4出租方應(yīng)承擔(dān)工作人員在提供服務(wù)過程中因工作原因造成的人身傷害、勞動(dòng)爭(zhēng)議等法律責(zé)任。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，包括直接損失和間接損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源服務(wù)租賃合同2.服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.工作人員名單和簡(jiǎn)歷5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)資料7.員工管理制度8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.出租方未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.出租方未按照約定時(shí)間、金額支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。3.承租方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。4.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，視為違約。5.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)租賃：指出租方將其員工租賃給承租方使用，由承租方支付服務(wù)費(fèi)用的行為。2.服務(wù)費(fèi)用：指出租方提供人力資源服務(wù)所需的費(fèi)用，包括員工工資、培訓(xùn)費(fèi)用、社保費(fèi)用等。3.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.違約行為：指合同一方未按照約定履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作人員不足：提前與出租方溝通，增加租賃人數(shù)。2.服務(wù)質(zhì)量問題：與出租方溝通，要求改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。3.服務(wù)費(fèi)用爭(zhēng)議：查看合同條款，按照約定解決爭(zhēng)議。4.保密義務(wù)違反：依法采取措施，要求違約方承擔(dān)法律責(zé)任。5.員工管理問題：建立健全員工管理制度，加強(qiáng)員工培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)短期用人需求：如活動(dòng)策劃、項(xiàng)目外包等。2.企業(yè)人才儲(chǔ)備需求：如人才培養(yǎng)、人才梯隊(duì)建設(shè)等。3.企