2024單位勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同

2024單位勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（被派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________一、派遣崗位和職責(zé)

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方工作，擔(dān)任__________崗位。

1.2丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如果乙方在派遣期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)通知甲方繼續(xù)履行本合同，本合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按照乙方的要求，向丙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

3.2丙方的工資、福利等各項(xiàng)待遇，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3.3丙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照乙方的規(guī)定計(jì)算。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。五、保密條款

5.1丙方在乙方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，應(yīng)予以保密。

5.2丙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方書面同意，不得向任何第三方披露乙方或甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2如果丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即終止本合同。七、爭(zhēng)議解決

7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國法律。

7.2雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行登記備案。

7.3凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________

乙方（被派遣單位）：__________

丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.乙方的規(guī)章制度

5.乙方的保密協(xié)議

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

7.乙方提供的福利待遇證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.丙方違反乙方的規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。

2.丙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害。

3.甲方未按約定支付丙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

4.甲方未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.乙方未按約定提供丙方相應(yīng)的福利待遇。

6.任何一方違反本合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣丙方到乙方工作，丙方在乙方工作期間，接受甲方和乙方的管理和指揮。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)乙方采取保密措施的信息。

4.違約行為：指違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方在工作中遇到問題，應(yīng)及時(shí)與甲方和乙方溝通，尋求解決方案。

2.若丙方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

3.若甲方未按約定支付丙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，丙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

4.若甲方未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，丙方有權(quán)向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門投訴。

5.若乙方未按約定提供丙方相應(yīng)的福利待遇，丙方有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供勞動(dòng)力，乙方需要丙方從事相關(guān)工作。

2.甲方和乙方之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，丙方在乙方工作期間，接受甲方和乙方的管理和指揮。

3.丙方在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章