2024醫(yī)院聘用護(hù)士簡(jiǎn)單合同書(shū)

2024醫(yī)院聘用護(hù)士簡(jiǎn)單合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事護(hù)士工作，負(fù)責(zé)病人的護(hù)理、病情觀察、醫(yī)囑執(zhí)行等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行輪班制。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。4.2乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.3乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定確定。4.4乙方加班工資按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、體檢、培訓(xùn)等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。7.3甲方根據(jù)法律規(guī)定或者本合同的約定，解除勞動(dòng)合同。7.4乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

3.勞動(dòng)合同書(shū)

4.保密協(xié)議

5.甲方規(guī)章制度

6.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或者提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員共同繳納的，為雇員在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。

4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。

5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無(wú)故不到崗，按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。

2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：按照合同約定辦理解除手續(xù)，若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。

3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止違約行為，若嚴(yán)重?fù)p害甲方利益，可依法追責(zé)。

4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳；逾期不補(bǔ)繳的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新錄用的護(hù)士與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方協(xié)商