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2024出租車司機聘用協(xié)議書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(司機):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方擔任甲方出租車司機事宜,達成如下協(xié)議:第一條工作內容1.1乙方同意按照甲方的安排,擔任甲方出租車司機,提供駕駛服務。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的實際運營需求確定,甲方應保證乙方每周至少休息一天。2.2乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間享有休假權利,具體休假天根據(jù)國家規(guī)定和甲方的實際情況確定。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成?;竟べY為每月__________元,績效獎金根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績和甲方的規(guī)定確定。3.2乙方的工作時間超過法定工作時間部分,甲方應當按照國家規(guī)定支付加班費。3.3甲方應按時足額支付乙方工資,每月__________日前支付上月工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。4.3乙方在患病或者非因工負傷期間,甲方應按照國家規(guī)定支付醫(yī)療待遇。4.4乙方在勞動合同期內,甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件,確保乙方的安全和健康。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓,提高乙方的安全生產意識和技能。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的,應提前__________天書面通知甲方。6.3甲方提前解除勞動合同的,應提前__________天書面通知乙方,并支付乙方相應的經濟補償。6.4本合同期滿后,如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議,本合同自行終止。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定,應當承擔相應的違約責任。7.2乙方違反本合同的約定,給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。8.3本合同的修改、補充應當采用書面形式,經甲乙雙方確認后生效。甲方(用人單位):__________乙方(司機):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛執(zhí)照復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方車輛行駛證復印件5.甲方安全生產許可證復印件6.雙方簽訂的勞動合同書面材料7.甲方規(guī)章制度書面材料8.乙方安全培訓記錄9.乙方工作業(yè)績記錄二、違約行為及認定:1.乙方未按照甲方安排提供駕駛服務,或違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險和住房公積金的行為。3.甲方未提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件的行為。4.雙方未按照本合同約定解除或終止合同的行為。5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同的行為。6.甲方未按照本合同約定提前通知乙方解除勞動合同的行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》是我國調整勞動關系的基本法律。2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》是我國調整勞動合同關系的基本法律。3.社會保險:國家通過法律規(guī)定,為保障勞動者在特定情況下的基本生活,從勞動者工資中提取一部分資金建立的社會保障制度。4.住房公積金:指單位和職工按照一定比例繳存的,專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出的資金。5.加班費:指勞動者在法定工作時間之外提供勞動,用人單位按照法律規(guī)定支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按照甲方安排提供駕駛服務。解決辦法:甲方應與乙方進行溝通,了解原因,如系乙方原因,甲方有權根據(jù)實際情況給予乙方相應處罰;如系甲方原因,甲方應調整乙方的工作安排。2.問題:甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險和住房公積金。解決辦法:乙方有權要求甲方支付應付款項,如甲方逾期不支付,乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題:甲方未提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件。解決辦法:乙方有權要求甲方改正,如甲方逾期不改正,

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