2024公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本

2024公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本合同編號(hào)：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于：二、激勵(lì)對(duì)象是激勵(lì)公司的正式員工，對(duì)激勵(lì)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有重要影響，具有激勵(lì)價(jià)值。三、為激勵(lì)公司員工積極性，提高員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，同意訂立本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2本計(jì)劃的具體實(shí)施方案由激勵(lì)公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司章程及相關(guān)規(guī)定制定，并報(bào)公司股東會(huì)審議通過(guò)。第二條股權(quán)激勵(lì)數(shù)量及分配2.1本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量為激勵(lì)公司總股本的____%。2.2激勵(lì)對(duì)象根據(jù)其在激勵(lì)公司的工作年限、職務(wù)級(jí)別、績(jī)效表現(xiàn)等因素，分配相應(yīng)的股權(quán)比例。具體分配方案由激勵(lì)公司另行制定。第三條股權(quán)激勵(lì)的授予和解除3.1激勵(lì)公司應(yīng)在協(xié)議簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)。3.2激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期內(nèi)離職的，激勵(lì)公司有權(quán)解除本協(xié)議，并按照本協(xié)議約定收回激勵(lì)對(duì)象所持有的股權(quán)。3.3激勵(lì)對(duì)象因死亡、喪失行為能力等不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議的，激勵(lì)公司應(yīng)無(wú)條件解除本協(xié)議，并按照本協(xié)議約定處理激勵(lì)對(duì)象所持有的股權(quán)。第四條股權(quán)激勵(lì)的歸屬和解鎖4.1激勵(lì)對(duì)象所持有的股權(quán)自授予之日起__年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或用于其他用途。4.2激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期內(nèi)持續(xù)為公司工作，且滿足本協(xié)議約定的解鎖條件，方可解鎖所持有的股權(quán)。解鎖條件如下：（1）公司業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)到約定水平；（2）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效達(dá)到約定水平；（3）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生本協(xié)議規(guī)定的解除事由。4.3激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件后，應(yīng)按照激勵(lì)公司制定的解鎖計(jì)劃進(jìn)行股權(quán)解鎖。第五條股權(quán)激勵(lì)的回購(gòu)5.1在激勵(lì)對(duì)象未滿足解鎖條件或發(fā)生本協(xié)議規(guī)定的解除事由時(shí)，激勵(lì)公司有權(quán)按照本協(xié)議約定的價(jià)格回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象所持有的股權(quán)。5.2激勵(lì)公司回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象股權(quán)的價(jià)格為本協(xié)議簽訂之日的公司每股凈資產(chǎn)值。第六條合同的解除和終止6.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如激勵(lì)公司或激勵(lì)對(duì)象發(fā)生本協(xié)議約定的解除事由，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。6.2本協(xié)議解除或終止后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照激勵(lì)公司的要求，辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，將所持有的股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給激勵(lì)公司。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向激勵(lì)公司所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。甲方（激勵(lì)公司）：乙方（激勵(lì)對(duì)象）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.激勵(lì)公司章程

2.激勵(lì)公司上一年度財(cái)務(wù)報(bào)表

3.激勵(lì)對(duì)象的工作合同

4.激勵(lì)對(duì)象的身份證明文件

5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案

6.股東會(huì)關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決議

7.激勵(lì)對(duì)象績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

8.激勵(lì)對(duì)象解鎖條件的評(píng)估報(bào)告

9.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

10.股權(quán)回購(gòu)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.激勵(lì)對(duì)象未滿足解鎖條件卻要求解鎖股權(quán)的，屬于違約行為。

2.激勵(lì)對(duì)象未按照約定繼續(xù)在激勵(lì)公司工作的，屬于違約行為。

3.激勵(lì)對(duì)象未按照約定處理激勵(lì)公司事務(wù)的，屬于違約行為。

4.激勵(lì)公司未按照約定時(shí)間向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)的，屬于違約行為。

5.激勵(lì)公司未按照約定價(jià)格回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象股權(quán)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將其持有的公司股權(quán)作為激勵(lì)手段，使員工分享公司經(jīng)營(yíng)成果的一種激勵(lì)方式。

2.解鎖：指激勵(lì)對(duì)象在滿足約定條件后，按照約定方式將其持有的股權(quán)從限制轉(zhuǎn)讓狀態(tài)恢復(fù)至可轉(zhuǎn)讓狀態(tài)。

3.回購(gòu)：指激勵(lì)公司按照約定價(jià)格，從激勵(lì)對(duì)象手中購(gòu)回其所持有的股權(quán)。

4.解鎖條件：指激勵(lì)對(duì)象所持有的股權(quán)從限制轉(zhuǎn)讓狀態(tài)恢復(fù)至可轉(zhuǎn)讓狀態(tài)的必要條件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.激勵(lì)對(duì)象未滿足解鎖條件卻要求解鎖股權(quán)：

解決辦法：告知激勵(lì)對(duì)象未滿足解鎖條件，并根據(jù)合同約定處理。

2.激勵(lì)對(duì)象未按照約定繼續(xù)在激勵(lì)公司工作：

解決辦法：告知激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定，并根據(jù)合同約定處理。

3.激勵(lì)對(duì)象未按照約定處理激勵(lì)公司事務(wù)：

解決辦法：告知激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定，并根據(jù)合同約定處理。

4.激勵(lì)公司未按照約定時(shí)間向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)：

解決辦法：協(xié)商延期授予股權(quán)，并根據(jù)合同約定處理。

5.激勵(lì)公司未按照約定價(jià)格回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象股權(quán)：

解決辦法：協(xié)商確定回購(gòu)價(jià)格，并根據(jù)合同約定處理。五