2024年年“干部能力作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”實(shí)施方案（街道）

第頁(yè)2024年年“干部能力作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”實(shí)施方案（街道）

“干部能力作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”實(shí)施方案（街道）

為貫徹落實(shí)縣委全委會(huì)“抓隊(duì)伍，轉(zhuǎn)作風(fēng)”和街道黨員代表會(huì)議“海納百川建隊(duì)伍”精神，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，根據(jù)省、市、縣委關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見精神和推進(jìn)“清廉xx”建設(shè)的決定精神，結(jié)合我街道干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，制定xx街道干部能力作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想及工作目標(biāo)

高舉新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，大力弘揚(yáng)紅船精神，全面貫徹落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議、全國(guó)省區(qū)市紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會(huì)精神以及省、市委各項(xiàng)決策部署，通過(guò)組織實(shí)施能力提升、知事選任、嚴(yán)管厚愛、紀(jì)律建設(shè)、督查落實(shí)五個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)蔫F一般隊(duì)伍，積極營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動(dòng)街道黨工委、辦事處各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，為不斷開創(chuàng)“三高一美”建設(shè)新局面提供有力保障。

二、主要舉措

（一）開展干部能力提升專項(xiàng)行動(dòng)

1.聚焦政治能力提升。把政治武裝放在思想政治建設(shè)首位，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，開展黨員黨性教育大輪訓(xùn)，用好互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等信息化教育手段，加大黨員干部理想信念教育和黨性教育力度，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍政治定力、紀(jì)律定力、道德定力和抵腐定力。

具體措施：根據(jù)***、省、市、縣統(tǒng)一部署，高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；根據(jù)清廉xx建設(shè)要求，開展政治生態(tài)建設(shè)評(píng)估，每季度自查、每半年督查、每年考核；抓實(shí)黨工委理論中心組學(xué)習(xí)，全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于xx天，中心組成員全年講學(xué)活動(dòng)不少于x場(chǎng)次，撰寫調(diào)研報(bào)告不少于x篇；舉辦“黨員黨性提升示范班”，組織示范培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)、送課上門等，年內(nèi)將全街道黨員輪訓(xùn)一遍；加強(qiáng)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)督查和在線測(cè)試，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不低于xx學(xué)分，積極借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等新媒體平臺(tái)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)教育。

（牽頭單位：黨政辦、黨建辦、紀(jì)工委《監(jiān)察辦》、組織辦、宣傳辦、成校）

2.聚焦專業(yè)能力提升。積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展新要求，突出戰(zhàn)略、創(chuàng)新、辯證、法治、底線“五大思維”，圍繞本單位工作、業(yè)務(wù)以及干部履職能力、思想作風(fēng)等方面開展大學(xué)習(xí)、大討論、大練兵。采取集中測(cè)試、實(shí)戰(zhàn)模擬等方式，開展業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力大測(cè)試。探索專業(yè)技術(shù)型人才選拔方式，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。

具體措施：圍繞精準(zhǔn)招商、企業(yè)培大育強(qiáng)、鄉(xiāng)村振興等中心工作、重點(diǎn)工作所需，舉辦各類培訓(xùn)班；結(jié)合周一集中夜學(xué)制度，開設(shè)“xx講壇”，突出專業(yè)知識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、青年干部夜學(xué)上臺(tái)授課不少于x次；加強(qiáng)村干部培訓(xùn)，每季舉辦x次“村干部論壇”，組織基層干部交流工作、推動(dòng)工作、鍛煉能力。加大村（社區(qū)）后備干部選拔培養(yǎng)力度，抓好“三小組長(zhǎng)”隊(duì)伍建設(shè)。

（牽頭單位：黨政辦、組織辦、社會(huì)事務(wù)辦）

3.聚焦實(shí)踐能力提升。把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部實(shí)踐能力的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，推出一批優(yōu)秀干部到招商前沿破難、選派一批年輕干部到中心工作領(lǐng)題、選擇一批干部?jī)?chǔ)備人才到難點(diǎn)工作壓擔(dān)，進(jìn)一步提升干部攻堅(jiān)破難能力和做群眾工作能力。

具體措施：統(tǒng)籌各單位的優(yōu)秀干部，安排到精準(zhǔn)招商、拆遷、重大項(xiàng)目推進(jìn)、文明創(chuàng)建等重點(diǎn)、難點(diǎn)工作鍛煉，直接參與“十大戰(zhàn)役”等工作；加強(qiáng)基層干部實(shí)踐能力提升，組織開展鎮(zhèn)村干部到縣級(jí)部門單位掛職鍛煉、村年輕干部一線壓擔(dān)鍛煉等，著力打造善于攻堅(jiān)、善于做群眾工作、結(jié)構(gòu)合理、力量充足的基層干部隊(duì)伍。

（牽頭單位：組織辦）

（二）開展干部知事選任專項(xiàng)行動(dòng)

1.聚焦干部日常評(píng)價(jià)。突出核心職能和重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)化日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核，著力構(gòu)建科學(xué)、合理、能運(yùn)用的干部評(píng)價(jià)任用工作體系。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律的探察、識(shí)別和評(píng)議。開展以年度考察、日?？疾闉橹饕獌?nèi)容的干部考察工作，全面了解各單位運(yùn)行情況和干部個(gè)性化表現(xiàn)，動(dòng)態(tài)收集群眾對(duì)干部的看法、評(píng)價(jià)、意見建議等。

具體措施：制定中層干部政治表現(xiàn)考評(píng)辦法；按照每月結(jié)合重點(diǎn)工作督查深入一線進(jìn)行干部跟蹤考察、每季度對(duì)重點(diǎn)單位進(jìn)行一次“全覆蓋式”走訪的要求，開展干部日?？疾旃ぷ?。

（牽頭單位：組織辦）

2.聚焦實(shí)績(jī)用人導(dǎo)向。堅(jiān)持一線用人、實(shí)績(jī)用人，拓寬簡(jiǎn)便、高效、及時(shí)掌握干部實(shí)績(jī)情況的手段方式，力求實(shí)績(jī)可量化、可比較、可評(píng)估。強(qiáng)化街道督查考評(píng)工作在干部個(gè)體考核上的結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)解決干部“干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣”的問(wèn)題。

具體措施：全面推行“3＋1”實(shí)績(jī)季度公示制度，各單位建立各層次干部實(shí)績(jī)信息庫(kù)；探索干部實(shí)績(jī)第三方評(píng)價(jià)機(jī)制，注重群眾評(píng)價(jià)，建立滿意度調(diào)查公示制度。

（牽頭單位：組織辦）

3.聚焦年輕干部?jī)?chǔ)備。立足大調(diào)研、大儲(chǔ)備，搭建年輕干部“脫穎而出”平臺(tái)，分類別、分專業(yè)、分層次建立優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備人才的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

具體措施：出臺(tái)《大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》；精心打造“青衿論壇”品牌，為青年干部成長(zhǎng)搭建良好平臺(tái)，計(jì)劃舉辦活動(dòng)xx期。建立年輕干部“幫帶教”機(jī)制，實(shí)行街道班子成員、業(yè)務(wù)骨干與年輕干部結(jié)對(duì)帶教幫扶制度，大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。不定期召開全街道優(yōu)秀年輕干部座談會(huì)；探索組織主導(dǎo)與競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制相結(jié)合的選拔方式，組織開展年輕干部統(tǒng)籌比選工作。

（牽頭單位：組織辦、團(tuán)委、婦聯(lián)）

（三）開展干部嚴(yán)管厚愛專項(xiàng)行動(dòng)

1.聚焦“兩圈”信息。加大對(duì)干部“八小時(shí)內(nèi)外”的全面從嚴(yán)監(jiān)督管理，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、村（社區(qū)）主職干部、優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備人才的監(jiān)督全覆蓋，創(chuàng)新監(jiān)督手段，抓實(shí)監(jiān)督舉措，進(jìn)一步建立健全干部全面從嚴(yán)監(jiān)督工作體系建設(shè)。

具體措施：加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任中審計(jì)力度和重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度；兩年內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查全覆蓋，全面推行中層干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度；完善干部工作日志管理系統(tǒng)使用，按照20％的比例，組織開展干部工作日志情況專項(xiàng)抽查；建立公職人員社區(qū)德行評(píng)價(jià)考核辦法，定期盤點(diǎn)干部“社區(qū)德行”。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部日常負(fù)面行為考查，制定干部負(fù)面行為清單，定期開展負(fù)面信息研究、研判，對(duì)收集到的干部“兩圈”負(fù)面信息全面清查、及時(shí)處置。

（牽頭單位：紀(jì)工委《監(jiān)察辦》、組織辦）

2.聚焦關(guān)心關(guān)愛。進(jìn)一步完善和落實(shí)談心談話制度，做好干部思想政治工作，及時(shí)為干部釋疑解惑、舒緩減壓，促使干部能夠靜下心來(lái)、集中精力、身體健康、心情舒暢地工作和生活。

具體措施：街道班子成員按照分管條線每季與所管理的干部進(jìn)行談心談話；在各級(jí)干部中全面推行“向組織說(shuō)說(shuō)心里話”活動(dòng)；強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“案后”工作，落實(shí)定期回訪制度，關(guān)心關(guān)愛處分黨員干部；實(shí)行重大疾病報(bào)告制度，及時(shí)做好關(guān)愛幫扶；落實(shí)干部身心健康措施，優(yōu)化干部體檢項(xiàng)目，積極推進(jìn)干部心理健康服務(wù)體系建設(shè)，建立干部心理服務(wù)平臺(tái)，開設(shè)心理健康課程。

（牽頭單位：紀(jì)工委《監(jiān)察辦》、組織辦、財(cái)政辦、社會(huì)事務(wù)辦）

3.聚焦正向激勵(lì)。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)激勵(lì)和待遇保障制度落實(shí)落地，推動(dòng)建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系。

具體措施：落實(shí)《xx縣關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》、《關(guān)于建立改革創(chuàng)新容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制的實(shí)施辦法（試行）》；發(fā)揮退出現(xiàn)職干部工作經(jīng)驗(yàn)豐富等優(yōu)勢(shì)，選派其參與中心工作、巡察工作、非公企業(yè)黨建指導(dǎo)等；貫徹落實(shí)新《公務(wù)員法》，積極推進(jìn)職務(wù)職級(jí)并行；選樹并大力宣傳一批忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)型干部，積極營(yíng)造濃厚比學(xué)趕超氛圍。

（牽頭單位：紀(jì)工委《監(jiān)察辦》、組織辦、宣傳辦）

（四）開展干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)

1.聚焦形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治。以整治“為官不為”為抓手開展形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，重點(diǎn)瞄準(zhǔn)形式主義、官僚主義“新表現(xiàn)”，針對(duì)黨政機(jī)關(guān)中存在的“慵懶散漫”等作風(fēng)頑疾問(wèn)題，開展集中專項(xiàng)整治，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，助推街道黨工委、辦事處中心工作開展。

具體措施：繼續(xù)推行重點(diǎn)工作專項(xiàng)監(jiān)督員制度，重點(diǎn)對(duì)街道中心工作及重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域開展專項(xiàng)督查不少于xx項(xiàng)；充實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)檢查員隊(duì)伍，每季度開展治慵問(wèn)效專項(xiàng)檢查不少于x次；開展以省市縣“xx條”辦法落實(shí)情況、“最多跑一次”改革推進(jìn)情況、上級(jí)交辦件、督辦件辦理情況等為重點(diǎn)的專項(xiàng)督查，進(jìn)一步整治作風(fēng)頑疾；強(qiáng)化責(zé)任追究，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看“四種形態(tài)”，加大通報(bào)曝光力度；實(shí)行整改跟蹤監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)、查處的問(wèn)題，見事見人見整改，整改銷號(hào)。

（牽頭單位：黨政辦、黨建辦、紀(jì)工委《監(jiān)察辦》、組織辦）

2.聚焦“吃喝風(fēng)”專項(xiàng)整治。嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈，推動(dòng)各基層黨組織履行落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神的管理主體責(zé)任，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在職責(zé)范圍內(nèi)履行落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神方面的監(jiān)督、檢查和行業(yè)管理職責(zé)，形成齊抓共管的工作格局和作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

具體措施：落實(shí)縣出臺(tái)的***八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神“1＋X”專項(xiàng)督查工作制度，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)大監(jiān)督格局；開展違規(guī)吃請(qǐng)和公款吃喝問(wèn)題專項(xiàng)整治，加大對(duì)酒店、飯館、機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)食堂等地的檢查頻率，擴(kuò)大檢查覆蓋面；提升制度執(zhí)行剛性，對(duì)存在公務(wù)接待管理不規(guī)范、違反***八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題多發(fā)等管黨治黨“寬松軟”問(wèn)題的單位，嚴(yán)肅追究主體責(zé)任；開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員開展“易被請(qǐng)吃”風(fēng)險(xiǎn)排查，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督；強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督，規(guī)范村（社區(qū)）財(cái)務(wù)管理，實(shí)行“村務(wù)卡”制度；針對(duì)縣內(nèi)外違規(guī)吃喝被黨紀(jì)政務(wù)處分的典型案例，組織各單位利用夜學(xué)時(shí)間進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。

（牽頭單位：紀(jì)工委《監(jiān)察辦》）

3.聚焦群眾身邊的微腐敗專項(xiàng)治理。針對(duì)全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下“基層黨員干部違紀(jì)問(wèn)題逐漸減少，群眾身邊腐敗問(wèn)題仍時(shí)有發(fā)生”的現(xiàn)狀，緊盯弄虛作假、套取截留、貪污挪用、吃拿卡要、優(yōu)親厚友、虛報(bào)冒領(lǐng)等以權(quán)謀私問(wèn)題，整治盲目決策、面子工程、審核不嚴(yán)造成資金流失，因不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為導(dǎo)致政策縮水變樣、項(xiàng)目進(jìn)展遲緩、資金長(zhǎng)期趴在賬上難以發(fā)揮作用、工作力度不大等問(wèn)題，加大集中整治和督察督辦力度。

具體措施：落實(shí)縣制定出臺(tái)的《xx縣運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法》，對(duì)履責(zé)不到位、侵害群眾利益等行為進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)；開展學(xué)生資助補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)資金落實(shí)情況、孤兒及困難兒童生活補(bǔ)助專項(xiàng)資金落實(shí)情況、殘疾人“兩項(xiàng)”補(bǔ)助專項(xiàng)資金落實(shí)情況、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)整治、征兵微腐敗等項(xiàng)目專項(xiàng)監(jiān)督；推進(jìn)清廉xx社會(huì)共建，著重加強(qiáng)清廉機(jī)關(guān)、清廉醫(yī)院、清廉學(xué)校、清廉企業(yè)等系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)；深化清廉村居建設(shè)，村（社區(qū)）小微權(quán)力清單梳理全覆蓋，著力整治基層不正之風(fēng)和微腐敗，糾正“三資管理”、工程建設(shè)、利益沖突等關(guān)系群眾切身利益的重點(diǎn)問(wèn)題。

（牽頭單位：紀(jì)工委《監(jiān)察辦》）

（五）開展干部督查落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)

1.聚焦督查督辦。全面掌握“十大戰(zhàn)役”等重點(diǎn)工作進(jìn)度情況，推動(dòng)工作督查督辦和考察干部相結(jié)合，切實(shí)推進(jìn)重大決策部署和重點(diǎn)工作有效落實(shí)。

具體措施：完善考核評(píng)價(jià)體系，通過(guò)“重點(diǎn)工作項(xiàng)目化推進(jìn)、工作業(yè)績(jī)清單式考核”，實(shí)施“兩定兩分”工作法：定任務(wù)清單、定責(zé)任人、分條線、分時(shí)間。實(shí)施“龍虎榜”“黃牌榜”“亮點(diǎn)榜”，通報(bào)工作排名和特色亮點(diǎn)；建立組織部門列席重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)、匯報(bào)會(huì)等制度；加大干部能上能下力度，對(duì)在重點(diǎn)、難點(diǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部適時(shí)提拔使用，對(duì)慢作為、不作為、亂作為的干部嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

（牽頭單位：紀(jì)工委《監(jiān)察辦》、組織辦）

2.聚焦工作落實(shí)。以“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層”活動(dòng)為契機(jī)，深化街道干部聯(lián)村聯(lián)企、村干部責(zé)任包干、黨員聯(lián)戶等制度，組織干部開展攻堅(jiān)破難和常態(tài)性服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展和年度目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成。

具體措施：組織開展機(jī)關(guān)干部集中破難行動(dòng)，圍繞推進(jìn)“十大戰(zhàn)役”，成立破難攻堅(jiān)組，緊盯典型問(wèn)題解決，抓落實(shí)、見成效；圍繞企業(yè)培大育強(qiáng)、重大項(xiàng)目推進(jìn)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等攻堅(jiān)戰(zhàn)役，組織開展進(jìn)企進(jìn)平臺(tái)服務(wù)活動(dòng)；加大民生實(shí)事項(xiàng)目落實(shí)推進(jìn)力度，優(yōu)化窗口單位干部作風(fēng)建設(shè)；全面推行鎮(zhèn)村干部“紅色代辦”“微光服務(wù)”等制度，深入群眾辦民事、排民憂、解民困、幫民富、促發(fā)展。

（牽頭單位：黨政辦、黨建辦、經(jīng)發(fā)辦、便民服務(wù)中心、市場(chǎng)監(jiān)管所）

3.聚焦社會(huì)監(jiān)督。進(jìn)一步建立健全群眾監(jiān)督制度和渠道，加大問(wèn)政監(jiān)督，注重暗訪監(jiān)督，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，調(diào)動(dòng)群眾參與監(jiān)督積極性，提高工作推進(jìn)和干部作風(fēng)監(jiān)督實(shí)效，倒逼干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

具體措施：圍繞“十大戰(zhàn)役”等中心工作、重點(diǎn)工作推進(jìn)，組織開展問(wèn)政活動(dòng)，由“兩代表一委員”、群眾代表進(jìn)行問(wèn)政質(zhì)詢；邀請(qǐng)干部群眾組成明察暗訪組，采取隨機(jī)察訪、現(xiàn)場(chǎng)查看、突擊檢查等方式，在全街道持續(xù)開展明察暗訪。

（牽頭單位：人大辦、政協(xié)聯(lián)絡(luò)室、紀(jì)工委《監(jiān)察辦》、組織辦、宣傳辦）

三、基本要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立街道干部能力作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由黨工委副書記戴燕衛(wèi)擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由紀(jì)工委（監(jiān)察辦）、組織辦抽調(diào)人員組成。各單位要充分認(rèn)識(shí)開展干部能力作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)對(duì)于打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義，提高政治站位，按照街道黨工委、辦事處的部署和要求，把任務(wù)列入年度責(zé)任清單，把各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。

2.提高責(zé)任意識(shí)。各單位要切實(shí)履行從嚴(yán)加強(qiáng)干部能力作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，建立健全責(zé)任體系，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，以上