2024事業(yè)單位編外人員聘用合同

2024事業(yè)單位編外人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。二、聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月__________元（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的工資支付時間進(jìn)行支付。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險、年終獎等。五、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密，無論是否書面記載，均應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方保密協(xié)議8.社會保險繳納證明9.住房公積金繳納證明10.甲方所在地的法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理，并支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付。5.甲方未按照約定提供工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作環(huán)境、工資待遇等不滿意，提出解除合同。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方盡量滿足乙方的合理要求，乙方給予甲方一定的調(diào)整時間。2.問題：乙方在工作中泄露甲方秘密。解決辦法：甲方與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付應(yīng)付款項。五、所有