2024醫(yī)院人員聘用合同書

2024醫(yī)院人員聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.乙方擔任甲方__________崗位，主要職責是__________。2.乙方應認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，維護甲方利益。二、聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月書面提出，并簽訂新的勞動合同。三、勞動報酬2.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼、津貼等福利待遇。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.乙方依法享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、護理假等休假待遇。3.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。五、勞動保護與培訓1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.甲方應定期為乙方提供業(yè)務培訓和學習機會，提高乙方的工作技能和綜合素質。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方業(yè)務、技術、管理等方面的秘密信息，無論是否書面形式，均屬甲方商業(yè)秘密。2.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露、復制、傳播或以其他任何方式使第三方知悉甲方的商業(yè)秘密。3.乙方在合同期滿或解除合同后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，并不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相同或相似的經營活動。七、解除和終止合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本合同。4.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方可以解除本合同。5.乙方試用期內，如甲方認為乙方不符合錄用條件，可以解除本合同。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。2.乙方解除合同的，應按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件

2.乙方學歷學位證書

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方組織機構代碼證

6.甲方稅務登記證

7.甲方工資支付憑證

8.甲方社會保險繳納證明

9.甲方保密制度文件

10.甲方規(guī)章制度文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。

2.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。

3.乙方泄露、復制、傳播或以其他任何方式使第三方知悉甲方的商業(yè)秘密的，視為違約。

4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方的，視為違約。

5.乙方在試用期內不符合錄用條件，甲方解除合同的，不視為違約。

6.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、補貼、津貼等待遇的，視為違約。

7.甲方未按合同約定提供乙方的勞動保護設施和勞動保護用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方是否符合約定條件而約定的期限。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動：及時溝通，明確工作要求，乙方盡快改正。

2.乙方未按合同約定完成工作任務：及時溝通，提供必要的幫助和支持，乙方盡快完成。

3.乙方泄露、復制、傳播或以其他任何方式使第三方知悉甲方的商業(yè)秘密：立即采取措施，解除合同，追究法律責任。

4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方：按照合同約定支付違約金，必要時追究法律責任。

5.乙方在試用期內不符合錄用條件：解除合同，不承擔違約責任。

6.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、補貼、津貼等待遇：補發(fā)相應待遇，及時改正。

7.甲方未按合同約定提供乙方的勞動保護設施和勞動保護用品：立即提供，保障乙