2024醫(yī)院醫(yī)生人員聘用合同

2024醫(yī)院醫(yī)生人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員聘用管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、工資福利等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一章聘用崗位和期限第一條乙方的聘用崗位為__________，乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條乙方的聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二章工作內(nèi)容和任務(wù)第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提高患者滿意度。第四條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。第三章工資福利第五條乙方的工資由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第六條乙方按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受甲方提供的其他福利待遇。第四章權(quán)利和義務(wù)第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)：（一）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境；（二）按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬；（三）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（四）按照本合同的約定，為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；（五）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保護(hù)乙方的合法權(quán)益；（六）本合同約定的其他權(quán)利和義務(wù)。第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度；（二）按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（三）尊重患者，保護(hù)患者隱私，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)；（四）積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力；（五）依法享受國家規(guī)定的休假和福利待遇；（六）本合同約定的其他權(quán)利和義務(wù)。第五章違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者無法履行的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條乙方提前解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。第十一條甲方未按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。第六章爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七章其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方工資支付證明

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.甲方培訓(xùn)和晉升計(jì)劃

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供工作條件和工作環(huán)境，認(rèn)定甲方違約。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬，認(rèn)定甲方違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定甲方違約。

4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，認(rèn)定甲方違約。

5.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，認(rèn)定乙方違約。

6.乙方未尊重患者，泄露患者隱私，認(rèn)定乙方違約。

7.乙方未按約定參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》

2.合同法：《中華人民共和國合同法》

3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員聘用管理辦法：指國家有關(guān)部門制定的關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員聘用管理的規(guī)范性文件

4.基本工資：指乙方在甲方工作的基礎(chǔ)工資，作為計(jì)算其他工資的基數(shù)

5.績效工資：指根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成任務(wù)的情況支付的工資

6.獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的特殊貢獻(xiàn)或者完成特定任務(wù)支付的獎(jiǎng)勵(lì)四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工作條件和工作環(huán)境不符合約定：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

2.工資報(bào)酬支付不到位：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未繳納：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。

4.甲方未提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

5.乙方未履行崗位職責(zé)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)