2024全新員工合作協(xié)議書合同下載

2024全新員工合作協(xié)議書合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的個(gè)人能力、專業(yè)特長及甲方業(yè)務(wù)需要，安排乙方擔(dān)任__________職位。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程，完成甲方安排的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等勞動報(bào)酬。3.2乙方工資待遇為每月__________元人民幣（稅前）。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付加班費(fèi)、帶薪年假等福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。5.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極參加。第六條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。7.2甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第九條其他約定9.1雙方在簽訂合同時(shí)，如有未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

2.乙方未按照甲方工作安排，未能完成甲方安排的工作任務(wù)。

3.乙方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動報(bào)酬。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，未按時(shí)支付加班費(fèi)、帶薪年假等福利待遇。

6.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全與健康受到危害。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。

3.工作時(shí)間：勞動者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動的時(shí)間。

4.休息休假：勞動者按照國家規(guī)定和合同約定享有的休息和休假時(shí)間。

5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方忘記填寫合同某些信息。

解決辦法：雙方重新打印一份合同，補(bǔ)全缺失信息后重新簽字。

2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。

3.問題：乙方因工受傷，需停工治療。

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方申報(bào)工傷，并支付停工期間工資。

4.問題：乙方提前解除合同，未提前通知甲方。

解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方，否則應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。

2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動