企業(yè)飲酒文化指南

企業(yè)飲酒文化指南合同編號：__________鑒于乙方作為甲方的合作伙伴，愿意遵守本指南的相關(guān)規(guī)定，共同維護(hù)甲方的企業(yè)文化；甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信任的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、適用范圍二、飲酒原則2.1甲方倡導(dǎo)健康飲酒，反對酗酒、勸酒、逼酒等不文明行為。2.2甲方員工在商務(wù)應(yīng)酬、企業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)遵循適量、文明、禮貌的飲酒原則。2.3乙方人員在與甲方企業(yè)進(jìn)行商務(wù)合作過程中，應(yīng)遵守本指南的飲酒規(guī)定。三、飲酒場合3.1甲方企業(yè)組織的商務(wù)宴請、慶典活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等場合，可安排飲酒。3.2乙方人員參與甲方企業(yè)組織的上述場合，應(yīng)遵循本指南的飲酒規(guī)定。四、飲酒管理4.1甲方設(shè)立飲酒管理小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行本指南的飲酒規(guī)定。4.2甲方企業(yè)組織活動(dòng)時(shí)，應(yīng)指定飲酒負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)現(xiàn)場飲酒秩序的管理。4.3乙方人員應(yīng)自覺遵守飲酒規(guī)定，配合甲方飲酒管理小組和負(fù)責(zé)人的工作。五、違規(guī)處理5.1甲方員工違反本指南的飲酒規(guī)定，將按照甲方的內(nèi)部管理規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等。5.2乙方人員違反本指南的飲酒規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并根據(jù)甲方要求進(jìn)行整改。六、其他事項(xiàng)6.1本指南自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本指南的解釋權(quán)歸甲方所有。6.3在本指南有效期內(nèi)，如遇法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方可協(xié)商對本指南進(jìn)行修改。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.《企業(yè)飲酒文化指南》2.甲方企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定3.乙方人員行為規(guī)范準(zhǔn)則4.飲酒管理小組職責(zé)說明5.商務(wù)宴請活動(dòng)安排表6.慶典活動(dòng)策劃方案7.團(tuán)建活動(dòng)組織流程8.法律法規(guī)變更通知二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方員工酗酒、勸酒、逼酒等不文明行為2.甲方員工在非商務(wù)場合飲酒過量3.乙方人員違反飲酒規(guī)定，導(dǎo)致甲方企業(yè)形象受損4.甲方未按照約定提供商務(wù)宴請、慶典活動(dòng)等場合的飲酒管理5.乙方未按照約定遵守飲酒規(guī)定，配合甲方管理三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提及的企業(yè)及其下屬子公司、分支機(jī)構(gòu)、關(guān)聯(lián)企業(yè)。2.乙方：指與甲方簽訂合同的合作伙伴。3.員工：指甲方和乙方的工作人員。4.商務(wù)應(yīng)酬：指甲方企業(yè)組織的與商務(wù)活動(dòng)相關(guān)的宴請、洽談等場合。5.飲酒管理小組：指甲方設(shè)立的負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行飲酒規(guī)定的組織。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方員工不遵守飲酒規(guī)定，導(dǎo)致酗酒、勸酒等現(xiàn)象。解決辦法：加強(qiáng)飲酒管理，對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并根據(jù)內(nèi)部管理規(guī)定進(jìn)行處罰。2.問題：乙方人員未遵守飲酒規(guī)定，影響甲方企業(yè)形象。解決辦法：與乙方溝通，要求其嚴(yán)格遵守飲酒規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：商務(wù)應(yīng)酬活動(dòng)中，飲酒過量導(dǎo)致健康問題。解決辦法：安排適量飲酒，提前提醒員工注意飲酒量，必要時(shí)安排車輛接送。4.問題：法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同內(nèi)容不符合規(guī)定。解決辦法：及時(shí)更新合同內(nèi)容，確保符合法律法規(guī)要求。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方企業(yè)