勞動合同書3合集

勞動合同書3(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。00編號：******勞動合同書甲方：*********醫(yī)療設備有限公司乙方：********年***月***日甲方：*********醫(yī)療設備有限公司乙方：*****性別：******文化程度：******法定代表人：***身份證號：******托付代理人：***家庭住址：******注冊地址：****戶口所在地：******家庭電話：****郵政編碼：****常用聯(lián)系方式：******依據(jù)《XX勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠懇信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。一、勞動合同期限１．本合同為固定期限合同，起止日期為：*年***月***日至*年***月***日，其中乙方試用期自*年***月***日至*年***月***日。2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商全都可以續(xù)訂。二、工作內(nèi)容和工作地點１．工作內(nèi)容：甲方支配乙方在崗位從事工作。甲方依據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及力量，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。２．工作地點：***３．乙方應當提高職業(yè)技能，并根據(jù)甲方制定的職位責任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且達到規(guī)定的工作質量標準。三、工作時間和休息休假１．工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時。２．甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協(xié)商同意，非甲方支配或批準的不計加班。３．國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費。其余時間加班，公司原則上支配同等時間調(diào)休，若因工作需要的確無法調(diào)休，則依法支付加班工資。４．乙方享有法定休息休假權利，詳細休息方法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家相關規(guī)定及公司依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動酬勞１．每月20日為甲方工資發(fā)放日。２．乙方的工資標準采納下列第（）方式確定：******（１）月薪制：每月**元。試用期乙方的待遇**元／月。（２）基本工資和績效工資相結合的工資安排方法：乙方的基本工資為每**元，使用期乙方的基本工資為每**元，績效工資考核發(fā)放方法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關規(guī)定考核確定。（３）計件工資制：計件工資的勞動定額管理根據(jù)甲方依法制定的相關規(guī)定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方緣由造成乙方勞動任務不滿的，按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放當月工資。因乙方個人緣由或力量不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發(fā)放計件工資。（４）年薪制：每**元，每月預付工**元，其余部分年終依據(jù)業(yè)績考核結果結算。３．在乙方供應了正常勞動的狀況下，甲方支付乙方住房補**元／月（實行住房公積金后取消該補貼），交通補**元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼），崗位補**元／月，其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補**元／月，交通補**元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼）。４．銷售人員每三個月依據(jù)業(yè)績考核狀況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY。５.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。６.每年年終依據(jù)全年度考核狀況甲方可調(diào)整乙方工資和補貼。７.甲方支付給乙方的工資酬勞為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。８.甲方有權根據(jù)相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補貼。９.因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資根據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準支付。五、社會保險１．自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參與社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。２.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方商定的福利待遇。六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護１．甲方保證執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特別愛護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行照實告知義務，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。２．甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動平安規(guī)程和標準。，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。３．甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命平安和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。４．乙方因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲方應當負責準時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動力量鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。５．乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。七、其他商定條款１．乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關制度的培訓，勞動合同存續(xù)期間聽從公司的管理，《員工手冊》及公司相關管理制度構成本合同的組成部分。２．培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，服務期未滿前因乙方緣由導致勞動合同提前終止的，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。３．保密和競業(yè)禁止：乙方依法負有保守甲方商業(yè)隱秘的義務。從事技術、銷售、中層管理以上人員及其他緣由為工作緣由有可能接觸到甲方商業(yè)隱秘的人員，應同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。４．乙方入職前及在本合同履行期間，供應虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)受證明以及其他虛假資料的，甲方有權在發(fā)覺后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金，并有權參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動酬勞，已經(jīng)支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權要求返還。５．甲方有權依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，派駐乙方到甲方的關聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務。６．甲方有權依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調(diào)整。八、勞動合同的變更、解除和終止１．本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項，不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由繼承單位連續(xù)履行。２．涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商全都，以書面方式變更本合同。３．本合同的解除和終止，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應支付的相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。４．甲方違反本合同商定解除或終止合同的，依據(jù)國家的相關法律法規(guī)對乙方擔當賠償責任。５．乙方違反本合同商定解除或終止合同的，應擔當違約責任。６．乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，且不支付補償金：******（１）在工作期間有打架斗毆行為的。（２）在入職時使用虛假個人資料，有哄騙行為的。（３）嚴峻違反甲方制定的規(guī)章制度的或對甲方利益造成重大損害的。（４）嚴峻的失職、收受賄賂，對甲方利益造成損害的。（５）泄露甲方商業(yè)、技術隱秘，給甲方造成嚴峻損失的。（６）未經(jīng)公司許可，以公司名義進行與公司無關的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。（７）其他符合《員工手冊》中公司有權解除勞動合同條款的。（８）被依法追究刑事責任的。九、其他１．本合同未盡事宜，根據(jù)甲方的規(guī)章制度的相關規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關法律相悖的，根據(jù)本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。２．雙方發(fā)生爭吵無法協(xié)商的，應向調(diào)解機構申請調(diào)解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。３.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：*********醫(yī)療設備有限公司乙方（簽字）：******法人或托付代理人簽字：******簽訂日期：*年***月***日簽訂日期：*年***月***日勞動合同書3(第二篇)勞動合同書摘要：本合同旨在明確雇傭關系雙方的權利和義務，保護雙方的合法權益，確保勞動關系健康穩(wěn)定發(fā)展。雙方應根據(jù)勞動法律法規(guī)、勞動合同法等相關規(guī)定，自愿達成如下協(xié)議：第一條雇傭關系1.甲方（雇主）：[公司名稱]，注冊地址為[公司注冊地址]。2.乙方（雇員）：[雇員姓名]，身份證號碼為[身份證號碼]。第二條工作內(nèi)容和職責1.乙方被聘為甲方的[職位]，工作地點為[工作地點]。2.乙方的工作內(nèi)容和職責詳見附件一。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作小時數(shù)為[工作小時數(shù)]。2.乙方享有合法的帶薪休假，具體休假政策詳見附件二。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資為每月人民幣[工資金額]，發(fā)放方式和時間詳見附件三。2.乙方享有合法的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等，具體詳見附件四。第五條保密條款1.乙方在受雇期間和終止后，對甲方工作過程中的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等信息負有保密責任。2.乙方應謹慎保管甲方的機密文件和資料，未經(jīng)甲方同意，不得擅自向他人透露或使用。第六條違約責任1.若乙方違反本合同規(guī)定或職業(yè)道德，甲方有權采取相應措施，包括但不限于警告、罰款、解雇等。2.若甲方未按合同約定履行義務，乙方有權采取法律措施維護自身合法權益。第七條合同解除1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同有效期]。2.若合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同；若有一方不愿續(xù)簽，應提前[提前通知期限]以書面形式通知對方。3.本合同終止時，雙方應做好離職手續(xù)和工資結算，并辦理相關手續(xù)。第八條附則1.對本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商決定，并以書面形式確認。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：(簽字)(簽字)日期：日期：附件：附件一：工作內(nèi)容和職責附件二：休假政策附件三：工資發(fā)放方式和時間附件四：福利待遇詳細條款(第二篇)：使用標準字體和字號，合同段落清晰、層次分明，標題和正文之間留適當?shù)目瞻?。勞動合同?(第三篇)勞動合同書[合同標題]合同編號：[編號]甲方（雇主）：[甲方公司/個人名稱]乙方（雇員）：[乙方姓名/身份證號碼]鑒于甲方與乙方就乙方加入甲方公司，共同遵守下述勞動合同條款，達成如下協(xié)議：第一條合同期限及工作地點1.1本合同的有效期為從[起始日期]起至[終止日期]止。1.2工作地點為[工作地點名稱]。第二條工作職責2.1乙方將擔任[職位/崗位]職務，履行與之相關的工作職責。2.2乙方在工作期間應依法、依規(guī)行使職權，完成相關工作任務，并按照甲方要求提供相應的工作報告。第三條工資和福利3.1甲方應按時足額支付乙方工資，支付方式為[支付方式]，工資金額為[工資金額]。3.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）、住房公積金等。第四條工作時間和休假4.1乙方每周工作時間為[工作時間]，每天工作時間為[工作時間]。4.2甲方將按照國家法定要求為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假和病假等各類休假。第五條保密義務5.1乙方應保守甲方商業(yè)機密和其他與甲方相關的機密信息，不得擅自外泄。5.2乙方在解除勞動合同后，仍應繼續(xù)履行保密義務。第六條解除合同6.1若一方違反本合同規(guī)定，經(jīng)另一方通知后未能在指定時間內(nèi)改正的，或者發(fā)生本合同約定的其他解除情形，本合同可由任意一方提前解除。6.2解除合同應提前書面通知對方[通知期限]。第七條爭議解決7.1因本合同發(fā)生的爭議應由雙方通過友好協(xié)商解決。7.