2024年建筑員工勞務(wù)合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年建筑員工勞務(wù)合同樣本甲方：_____（通常為用工單位）乙方：_____（姓名、性別、年齡、住址）用工形式：_____鑒證編號：_____甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____（姓名）為_____（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事_____（工作名稱）第二條勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日時止。其中試用期限為____個月，至____年____月____日止。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、享受_____待遇（寫明待遇的內(nèi)容）二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇：_____（要寫明確具體）第六條工作時間：_____（每周不超過____小時）第七條勞動保險及福利待遇：_____第八條勞動合同的變更和解除：_____（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法人代表（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年建筑員工勞務(wù)合同樣本（二）合同編號：雇傭單位（以下簡稱“雇主”）：雇員（以下簡稱“員工”）：鑒于雇主擬聘用員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用內(nèi)容1.1雇主聘用員工擔(dān)任建筑工地現(xiàn)場監(jiān)理工作，全面負(fù)責(zé)工地施工進(jìn)度、質(zhì)量等工作。1.2員工需按時參加工地會議并提交總結(jié)報告，確保施工進(jìn)度符合合同約定。第二條工作時間2.1員工的工作時間為每天8小時，周一至周五上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00為午休時間。2.2如有需要，員工應(yīng)配合加班工作，但每周總工作時間不得超過48小時。第三條工資待遇3.1雇主將按照員工的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的工資報酬，具體數(shù)額雙方面議后確定。3.2員工應(yīng)如實(shí)填寫加班工資表格，加班工資按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條工作責(zé)任4.1員工應(yīng)根據(jù)雇主的要求認(rèn)真履行監(jiān)理工作，確保施工質(zhì)量符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。4.2員工對于施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題或安全隱患應(yīng)及時報告給雇主并協(xié)助解決。第五條保密條款5.1員工在工作期間獲知的雇主商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，需嚴(yán)格保密，不得向外泄露。5.2員工離職后仍需遵守保密條款，未經(jīng)雇主同意不得泄露任何公司機(jī)密信息。第六條終止合同6.1若員工身體健康或其他原因無法繼續(xù)工作，需提前15天書面通知雇主并經(jīng)過協(xié)商解除合同。6.2若員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，雇主有權(quán)隨時解除與員工的勞動合同。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充或修改，補(bǔ)充或修改的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。7.2本合同自雙方蓋章之日起生效，有效期為一年，到期后如無異議，自動延長一年，依此類推。本合同一式兩份，雇主與員工各持一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：