2024年個人勞動合同格式版（3篇）

第2頁共2頁2024年個人勞動合同格式版甲方：_____地址：_____法定代表人（主要負責(zé)人）：_____乙方：_____，性別：_____，身份證號碼：_____現(xiàn)通信地址：_____聯(lián)系電話：_____為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字（蓋章）_____乙方簽字：_____簽訂時間：____年____月____日2024年個人勞動合同格式版（2）個人勞動合同合同編號：【合同編號】甲方（雇主）：【甲方名稱】地址：【甲方地址】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【乙方姓名】聯(lián)系地址：【乙方聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】鑒于甲方有勞動需要，乙方愿意為甲方提供勞動力，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條合同目的及效力1.1甲方通過本合同聘用乙方，乙方同意在甲方指派下從事【工作內(nèi)容】的工作。1.2本合同具有法律效力，甲乙雙方均應(yīng)遵守。第二條工作內(nèi)容與責(zé)任2.1乙方在本合同約定的工作崗位上履行職責(zé)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：【詳細工作內(nèi)容】。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，保持工作積極性和創(chuàng)造性，維護甲方合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.4乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，并保證工作的質(zhì)量符合甲方要求。第三條勞動報酬與工作時間3.1乙方的勞動報酬為人民幣【金額】元/月。勞動報酬應(yīng)在每月【具體日期】發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶上。3.2乙方的工作時間為每周【具體天數(shù)】天，每天工作【具體小時數(shù)】小時。3.3如乙方需要加班，甲方將根據(jù)國家勞動法規(guī)定支付加班費。第四條工傷與社會保險4.1乙方在工作期間如發(fā)生工傷，甲方將按照國家勞動法相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任及費用。4.2乙方需按照國家相關(guān)規(guī)定參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條合同期限與解除5.1本合同有效期為【具體期限】，從【開始日期】起至【結(jié)束日期】止。5.2若甲方或乙方有以下情況之一，可以提前解除本合同：5.2.1經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致；5.2.2乙方無故不履行本合同約定的義務(wù)，或履行不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的；5.2.3乙方因病或意外等不可抗力原因，無法履行本合同約定的義務(wù)，超過【具體天數(shù)】天。第六條違約責(zé)任6.1若甲方或乙方違反本合同約定，則違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體數(shù)額為【具體金額】。6.2若違約方的行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商未果，爭議應(yīng)提交【仲裁機構(gòu)名稱】仲裁解決。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商后達成書面補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。8.2本合同一式【份數(shù)】份，甲乙雙方各執(zhí)【份數(shù)】份，自甲方與乙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：日期：2024年個人勞動合同格式版（3）個人勞動合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘請乙方從事特定的工作，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條合同目的甲方根據(jù)公司的需要聘請乙方為其特定工作崗位提供勞動力服務(wù)，并乙方愿意接受甲方的聘用。第二條合同期限本合同的實際有效期自簽訂之日起至（合同期限）。如果需要續(xù)簽合同，雙方須在合同到期前30天內(nèi)進行協(xié)商。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)乙方將從事以下工作：（具體工作描述）乙方在履行工作職責(zé)時，應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。第四條工作地點乙方將工作地點設(shè)在甲方公司的指定地點，根據(jù)工作需要可能需要到其他地點出差或差旅。第五條工作時間和休假乙方的工作時間為每周工作（具體工作時間）小時，其中包括午休時間。乙方每天工作（具體工作時間）小時。乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體休假時間由甲方根據(jù)工作安排進行安排。第六條工資和福利待遇1.乙方的薪資待遇為人民幣（具體金額）元/月，由甲方按月支付給乙方。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和金額按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同期滿后，如乙方表現(xiàn)良好，甲方有可能提供績效獎金、年終獎金等額外的薪資待遇。第七條合同解除和違約責(zé)任1.乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（2）擅離職守，漏的承擔(dān)崗位職責(zé)；（3）盜竊公司財物或泄露商業(yè)秘密；（4）嚴(yán)重失職或工作品質(zhì)無法達到公司要求。2.除非出現(xiàn)上述情況，甲方不得無故解除合同。如果甲方無故解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在嚴(yán)重違反勞動法規(guī)定的，可以解除合同。第八條保密乙方在履行工作職責(zé)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，對公司及客戶的商業(yè)信息、技術(shù)信息和其他保密信息予以保密，并承諾不在合同終止后擅自利用或向他人泄露。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商無果，可向有權(quán)仲裁機構(gòu)提起仲裁或向法院提起訴訟。第十條其他約定1.乙方在甲方工作期間，如因就業(yè)變動需離職，應(yīng)提前一個月提交書面辭職申請。2.本合同未盡事宜