2024年飯店用工合同專業(yè)版（2篇）

第3頁共3頁2024年飯店用工合同專業(yè)版甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為____元，與次月____日前發(fā)放（預留第____月工資，在合同解除時結算）三、管理制度1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)。2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。3、工作時間不準離崗，有事必須請假。4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。四、衛(wèi)生制度1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。五、考勤制度1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除____日全額工資。六、獎罰條例1、上班遲到、早退（每次扣除10元）。2、對份內的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）。3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。七、勞動合同的變更、解除和終止。1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日通知另一方。2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月15天工資。八、其它事項本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）:_____乙方（公章）:_____法定代表人（簽字）:_____法定代表人（簽字）:_________年____月____日____年____月____日2024年飯店用工合同專業(yè)版（二）合同編號:____/XXX/001飯店用工合同甲方（雇主）:全稱:XXX飯店有限公司注冊地址:XXXXX法定代表人:XXX聯(lián)系電話:XXXXX乙方（雇員）:姓名:XXX身份證號:XXXXXXXXXX聯(lián)系方式:XXXXX鑒于甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方為飯店員工事宜達成如下合同:第一條合同目的甲方同意雇傭乙方擔任飯店員工的職務，乙方同意接受甲方的雇傭并履行本合同約定的義務。第二條工作內容與崗位1.乙方將被安排從事以下崗位/職務:XXX。2.乙方應根據(jù)甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成各項工作任務。第三條工作時間與休假1.工作時間:乙方每周工作時間為40小時，具體上班時間由甲方安排。2.乙方享有法定的休假權益，具體休假安排應提前與甲方協(xié)商一致。第四條薪酬與福利待遇1.薪酬:乙方所得薪酬為人民幣XXX元/月，具體發(fā)放時間由甲方確定。2.福利待遇:乙方享有甲方提供的正當福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、工傷保險等。甲方將按照國家和地方相關規(guī)定為乙方購買適當?shù)谋ｋU。第五條保密義務乙方在任職期間或離職后，對于甲方的商業(yè)秘密、技術知識、經營信息等有關甲方的保密事項，應承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。乙方應在合同終止后歸還所有與職位相關的文件、材料和資料。第六條離職與解除1.乙方有權在提前一個月書面通知甲方的情況下解除本合同，解除合同需雙方協(xié)商一致。2.在以下情況下，甲方有權解除本合同:a)乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；b)乙方在工作崗位上故意疏忽、玩忽職守，嚴重損害甲方利益；c)乙方涉嫌違法犯罪行為。第七條爭議解決本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。第八條合同變更與解釋任何對本合同的修改或補充，須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。本合同的解釋權歸雙方共同享有。第九條其他事項1.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效。3.本合同期限為兩年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，到期后雙方如無異議，可繼續(xù)延長，具體