2024年暑假工臨時(shí)工用工協(xié)議（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年暑假工臨時(shí)工用工協(xié)議甲方：_____（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：_____以下簡(jiǎn)稱乙方）為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用、互惠互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：一、本批輸送的用工單位名稱：_____二、輸送臨時(shí)工的要求：（一）、年滿16周歲以上，男女_____比例，學(xué)歷不限，身體健康，身份證明為身份證或戶口本復(fù)印件。（二）、本協(xié)議預(yù)定輸送人員為____人，實(shí)際運(yùn)作可高于此數(shù)，具體以實(shí)際輸送任用人員為準(zhǔn)。三、臨時(shí)工工作時(shí)間：預(yù)計(jì)為____年____月____日至____年____月____日，具體工作時(shí)間視實(shí)際狀況而定。四、人員接收程序：（一）、乙方負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織好臨時(shí)工，在簽訂合同3_____5天之內(nèi)將工人送至甲方（二）、甲方派遣行政人事工作人員及車輛到人員所在地（廣東省境內(nèi)）接送臨時(shí)工（免費(fèi)）到工廠。（三）、可以分批輸送，原則上每次不得少于50人。五、雙方權(quán)利義務(wù)說明：（一）、甲方有權(quán)要求乙方做好輸送臨時(shí)工的人事審查工作，乙方須嚴(yán)格恪守真實(shí)誠(chéng)信的原則全力配合甲方要求。（二）、甲、乙雙方須相互配合做好輸送人員的工作安排，具體包括：1）、甲方以臨時(shí)工的方式安排乙方輸送的勞務(wù)人員在公司上班。2）、臨時(shí)工到達(dá)甲方后，均應(yīng)遵守甲方廠里規(guī)章制度，服從甲方工作安排。若臨時(shí)工因違反甲方規(guī)章制度或甲方所在地法律法規(guī)的，一切責(zé)任由其本人自行負(fù)責(zé)，同時(shí)乙方須于當(dāng)日將其帶離工廠。（三）、每輸送50名臨時(shí)工乙方派遣1名管理人員赴甲方處上班（必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方廠紀(jì)廠規(guī)）對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行輔導(dǎo)及協(xié)助甲方管理，甲方免費(fèi)為乙方派遣的管理人員提供食宿，并給予管理人員每月1800元/人/月工資。甲方：_____乙方：_____日期：_____2024年暑假工臨時(shí)工用工協(xié)議（二）暑假工臨時(shí)工用工協(xié)議甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】聯(lián)系電話：【公司電話】乙方：【臨時(shí)工名字】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【乙方電話】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲乙雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：第一條用工期限本次用工期限為____年【起始日期】至____年【截止日期】。甲乙雙方均同意在此期限內(nèi)建立臨時(shí)工雇傭關(guān)系。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的安排和要求，從事以下工作內(nèi)容：【具體工作內(nèi)容】。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間為每天【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)安排。2.工作地點(diǎn)為【具體工作地點(diǎn)】。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇為每小時(shí)【工資標(biāo)準(zhǔn)】元。2.甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。工資支付方式為【工資支付方式】，乙方提供的工資賬戶信息為【工資賬戶信息】。3.如乙方加班，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。第五條休假及福利1.乙方享受國(guó)家規(guī)定的休假權(quán)利，具體休假安排由甲方負(fù)責(zé)安排。2.乙方在用工期間享受甲方提供的工作餐或食補(bǔ)。3.乙方在工作過程中如發(fā)生工傷，將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。第六條保密責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，不得泄露給與他人。在用工期間和離職后，乙方均應(yīng)保持對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密的保密，并承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定終止用工合同，并無(wú)需提前通知乙方。2.乙方若無(wú)故不參加或遲到、早退，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。3.乙方在工作過程中若違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取紀(jì)律處分，并按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第八條雙方解除合同及通知1.甲方和乙方均有權(quán)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知對(duì)方解除合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方。3.在合同期滿或解除后，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方結(jié)清工資，并出具相應(yīng)證明。第九條爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同期限屆滿。甲方：乙方：簽字：