2024年勞動用工合同模板（4篇）

第頁共頁2024年勞動用工合同模板合同書甲方（用工單位）：______________乙方（勞動者）：______________鑒于甲方需要招聘勞動者，乙方愿意應(yīng)聘加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動關(guān)系建立、權(quán)利義務(wù)約定如下：一、工作時間和地點1.乙方將全力以赴完成甲方交辦的工作任務(wù)。工作時間為每周__小時，具體工作時間由甲方安排。工作地點為甲方的工作場所。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于________。具體工作任務(wù)由甲方根據(jù)實際情況確定。三、工資待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，包括基本工資、績效獎金等。具體工資結(jié)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方購買合法社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方享受與甲方其他員工相同的福利待遇。五、工作紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方管理。在服務(wù)期間和服務(wù)結(jié)束后，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、合同期限和解約條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至解除或終止為止。如有解約需求，任意一方應(yīng)提前__個月提出書面通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。七、爭議解決方式1.若雙方因合同履行產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可通過仲裁解決爭議。八、其他事項1.本合同正本二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________以上內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)，自雙方簽署之日生效。2024年勞動用工合同模板（2）勞動用工合同甲方：（單位名稱）住所：（地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）性別：（性別）住址：（住址）身份證號碼：（身份證號碼）鑒于甲方需要在其單位從事某項工作，乙方愿意為此提供勞動力，依法簽訂本合同，共同遵守下列條款：第一條工作內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任崗位為：（具體職務(wù)或工作崗位）。乙方應(yīng)認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地（地址），必要時根據(jù)工作需要，乙方可能需要前往其他地點出差或轉(zhuǎn)崗。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（或每月）工作（×）天，每天工作（×）小時（或每月工作（×）個工作日，每個工作日工作（×）小時）。2.乙方享有法定節(jié)假日休息，具體休假時間由甲方安排通知乙方，如遇特殊情況需要乙方繼續(xù)工作的，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行加班補償。3.乙方享有帶薪年假，年假的具體計算和使用方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（具體金額）元/月（或小時/天/次）。乙方的工資以月/天/次結(jié)算。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資和其他福利待遇。第五條保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，具體福利待遇由雙方另行協(xié)商確定。第六條保密責(zé)任和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間或離職后，對于甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密負(fù)有保密責(zé)任。2.乙方在工作期間通過工作所獲取的專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方所有。第七條離職和解除1.乙方如遇下列情況之一，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同：(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和工作規(guī)定，致使甲方損失重大的；(2)乙方工作能力明顯不符合甲方的工作要求，且經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無明顯改善的；(3)乙方喪失勞動能力，經(jīng)醫(yī)院證明無法繼續(xù)完成崗位工作的。2.乙方因下列情形之一，有權(quán)單方面提前通知甲方解除勞動合同：(1)甲方未按時支付工資和福利待遇的；(2)乙方工作條件和待遇發(fā)生嚴(yán)重變化，且與甲方協(xié)商無果的；(3)甲方強制乙方進(jìn)行違法活動的。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲方和乙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定雙方約定本合同的有效期為（×）年/月/天，合同期滿后如雙方愿意繼續(xù)合作，可以協(xié)商續(xù)簽；如無續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第十條合同變更或解釋本合同的任何變更和解釋，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。本勞動合同一式（×）份，甲乙雙方各持（×）份，具有同等法律效力。甲方（單位）：（單位名稱）法定代表人簽字：年月日乙方（勞動者）：（勞動者姓名）簽字：年月日2024年勞動用工合同模板（3）甲方：_____地址：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____乙方：_____性別：_____身份證號碼：_____現(xiàn)通信地址：_____聯(lián)系電話：_____為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字（蓋章）：_____乙方簽字：_____簽訂時間：____年____月____日2024年勞動用工合同模板（4）【合同編號】勞動用工合同甲方：（雇主）地址：乙方：（勞動者）地址：【合同簽訂日期】鑒于甲方為經(jīng)營（公司/企業(yè)）需要，需要聘用乙方為其員工，雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動用工合同，以昭雙方信守。第一條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方被聘為甲方的（崗位名稱）。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（列出具體的工作職責(zé)和任務(wù)）3.工作地點：（公司/企業(yè)）所在地及其他有關(guān)地點。第二條合同期限1.本合同的期限為（具體期限或以月、年計算）。2.合同期滿前，每方應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方，并在（具體日期）前進(jìn)行續(xù)簽或解除本合同。第三條工作時間與休假1.乙方每周應(yīng)工作（具體工作時間），休息時間為每日（具體時間），每周休息（具體休息日數(shù)）。2.乙方享受帶薪年假、國家法定節(jié)假日及其他法定休假。3.乙方如需請假，應(yīng)提前通知甲方，并按照公司規(guī)定辦理假期手續(xù)。第四條薪酬與福利待遇1.乙方的月度/年度工資為（具體金額），工資發(fā)放日為每月（具體發(fā)放日）。2.乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇，如社會保險、住房公積金等。第五條保密義務(wù)1.乙方在合同期間及解除合同后，對甲方的商業(yè)機密及其他對甲方有利的信息，應(yīng)予以保密。2.乙方不得擅自復(fù)制、傳播、使用或泄露上述涉及商業(yè)機密的信息。3.乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條終止合同1.以下情況之一發(fā)生時，甲方有權(quán)單方解除本合同：（1）乙方違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方的利益；（2）乙方嚴(yán)重失職，影響工作進(jìn)度或產(chǎn)品質(zhì)量；（3）乙方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，被司法部門處罰；（4）因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。2.乙方有權(quán)單方解除本合同的情況包括：（1）甲方未按時足額支付工資；（2）甲方嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，造成乙方的合法權(quán)益受到損害；（3）因賠償或福利待遇不合理等合理原因。3.終止合同時，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，并根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。第七條爭議解決1.本合同的履行發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以提起訴訟。第八條其他約定事項1.本