2024年?duì)I銷總監(jiān)責(zé)權(quán)協(xié)議（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年?duì)I銷總監(jiān)責(zé)權(quán)協(xié)議甲方：_____公司乙方：_____為了進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)，提高甲方產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和資金回籠率，組建團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、規(guī)范高效、忠誠(chéng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。現(xiàn)結(jié)合甲方發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議：一、協(xié)議期限：1、本協(xié)議生效____日期為_(kāi)___年____月____日。2、公司對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核的時(shí)間，從____年____月____日起至____年____月____日，共____年。二、乙方權(quán)利職責(zé)：1、甲方聘任乙方為甲公司營(yíng)銷總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方營(yíng)銷部門的____日常管理、銷售拓展、銷售策劃、營(yíng)銷宣傳、第三方服務(wù)商拓展、售后服務(wù)、客服管理、門店和區(qū)域銷售經(jīng)理及銷售人員培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等工作。2、充分發(fā)揮銷售人員的積極性，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科學(xué)合理的分區(qū)布置和監(jiān)督管理。3、主持公司銷售例會(huì)，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度，完成月度、季度、年度銷售計(jì)劃、貨款回收計(jì)劃。4、調(diào)研、分析公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，提出改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需求的解決建議，建立產(chǎn)品合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化操作文件，根據(jù)公司產(chǎn)品和服務(wù)布局拓展第三方服務(wù)商，建立公司生態(tài)閉環(huán)。5、指導(dǎo)區(qū)域銷售經(jīng)理及銷售人員制定年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，監(jiān)督所有銷售人員嚴(yán)格按公司營(yíng)銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務(wù)管理和銷售發(fā)貨及開(kāi)具發(fā)票管理以及回款管理的要求進(jìn)行落實(shí)。6、做好售后服務(wù)，管理客服人員對(duì)客戶健康狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，協(xié)調(diào)門店人員針對(duì)客戶實(shí)際健康情況進(jìn)行干預(yù)改進(jìn)。7、每____月向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告銷售運(yùn)行的重要情況，定期向上級(jí)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)述職。8、圍繞公司的銷售目標(biāo)，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)處理好銷售部與健康管理團(tuán)隊(duì)、技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)、門店段團(tuán)隊(duì)、財(cái)務(wù)部和行政部等部門之間的關(guān)系。9、管理、控制好銷售費(fèi)用，提高銷售賬款的回收率;定期對(duì)銷售員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和愛(ài)崗敬業(yè)素質(zhì)教育。確保所屬員工無(wú)侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無(wú)重大人身意外傷害事故發(fā)生。10、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)甲方企業(yè)的權(quán)益。在營(yíng)銷宣傳等方面不得進(jìn)行虛假宣傳和過(guò)度夸大宣傳，接受董事長(zhǎng)及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性的任務(wù)與工作。三、乙方的年度工作目標(biāo)1、____年保證完成產(chǎn)品銷售額（含稅價(jià)）萬(wàn)元以上（以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。____年至____年期間，每年完成產(chǎn)品銷售額均比上一年增長(zhǎng)_____%以上。2、自____年開(kāi)始，保證每年：上年結(jié)存的應(yīng)收賬款回款率達(dá)到%以上，當(dāng)年銷售貨款的回款率應(yīng)達(dá)到%以上;當(dāng)年不能收回貨款的部分，在當(dāng)____年進(jìn)行對(duì)賬率達(dá)%以上。3、不發(fā)生單筆萬(wàn)元以上的“壞賬”損失;不能有一例發(fā)貨后無(wú)對(duì)方收貨憑證原件的情況發(fā)生（壞賬是指無(wú)客戶所欠貨款的憑證;或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產(chǎn)的;或雖有欠款憑證，但客戶單位半____年以上不發(fā)生業(yè)務(wù)，一____年內(nèi)不給付貨款的）。4、____年銷售團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)達(dá)到不少于人，到____年總?cè)藬?shù)不少于人。所新收銷售人員當(dāng)____年有業(yè)績(jī)?nèi)藬?shù)占新收總?cè)藬?shù)的比率不低于%。5、建立門店、客服、銷售等與公司銷售和售后服務(wù)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)操作流程和統(tǒng)一話術(shù)，形成標(biāo)準(zhǔn)化文字化的培訓(xùn)教程。四、甲方對(duì)于乙方銷售業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)懲及結(jié)算方法：_____甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：_____提成制。每____月15____日前后（節(jié)假____日順延）發(fā)放上____月提成總數(shù)的_____%，其余部分在次____年二____月底前考核后兌現(xiàn)。提成按照甲方管轄所有人員上____月收回貨款總額（□稅前□稅后）的_____%計(jì)算（提成比例分為乙方及其管轄團(tuán)隊(duì)自行開(kāi)發(fā)客戶為_(kāi)____%，甲方原有客戶為_(kāi)____%）。21、A、每____年完成當(dāng)____年的銷售額，每____年當(dāng)____年銷售貨款的回款率達(dá)到95%以上，給予兌現(xiàn)當(dāng)____年剩余提成100%。（由于不可抗力導(dǎo)致的煤礦發(fā)生意外事故或由于明顯的產(chǎn)品質(zhì)量影響除外。）B、如完成當(dāng)____年的銷售額未達(dá)到____年度計(jì)劃的70%，不予兌現(xiàn)當(dāng)____年剩余提成。（由于不可抗力導(dǎo)致的煤礦發(fā)生意外事故或由于明顯的產(chǎn)品質(zhì)量影響除外。）2、從____年____月____日起至____年____月____日止，如乙方未完成當(dāng)____年銷售考核目標(biāo)的_____%，甲方將終止與乙方的合同，剩余提成不予結(jié)算。3、雖完成了每____年所定的銷售額，但出現(xiàn)下列情況之一的，當(dāng)____年剩余的提成不予兌現(xiàn)：_____管轄員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補(bǔ)償其損失1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的;應(yīng)夸大或虛假宣傳造成公司名譽(yù)損失估值達(dá)1萬(wàn)元以上的或銷售貨款發(fā)生一筆2萬(wàn)元以上的壞賬損失的;或當(dāng)____年發(fā)生5萬(wàn)元以上的壞賬損失的;或每____年上____年舊存的應(yīng)收賬款回款率達(dá)不到90%的;或每____年當(dāng)____年不能收回貨款的部分，當(dāng)____年進(jìn)行對(duì)賬率達(dá)不到95%以上的。4、以上薪金和提成數(shù)額均含稅，個(gè)人所得稅均由個(gè)人繳納。五、乙方的權(quán)限：1、乙方所有財(cái)務(wù)開(kāi)支均實(shí)行計(jì)劃財(cái)務(wù)制，乙方每月月底____日之前編制并上報(bào)下月財(cái)務(wù)支出計(jì)劃，計(jì)劃之外的開(kāi)支書面征得上級(jí)主管的同意。2、計(jì)劃之內(nèi)的財(cái)務(wù)開(kāi)支單筆在萬(wàn)元以下的，乙方可自行決定，超出開(kāi)支需書面征得上級(jí)主管的同意，月度總結(jié)開(kāi)支超出萬(wàn)元，需書面征得上級(jí)主管的同意。3、乙方從外部帶來(lái)的團(tuán)隊(duì)和人員，其開(kāi)支均有乙方自行承擔(dān)，如需甲方承擔(dān)部分，需事先與甲方負(fù)責(zé)人書面溝通。六、甲方對(duì)乙方的支持：1、如乙方有正當(dāng)理由認(rèn)為需對(duì)業(yè)務(wù)員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見(jiàn)予以配合。2、甲方無(wú)正當(dāng)理由，就要及時(shí)按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務(wù)人員的提成。3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務(wù)員的權(quán)利。七、競(jìng)爭(zhēng)限制：1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務(wù)合作關(guān)系或聘用關(guān)系。2、合同解除后兩____年內(nèi)，乙方不得在經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職，或者自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。3、乙方在任職期內(nèi)發(fā)表的業(yè)務(wù)、學(xué)術(shù)論文著作權(quán)屬于甲方所有。4、乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的，視情節(jié)輕重，給與其任期內(nèi)總工資收入的60%以上的賠償。七、合同的終止：_____本合同屆滿，聘用合同終止;雙方經(jīng)協(xié)商同意，可在合同屆滿前一個(gè)____月向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，續(xù)訂協(xié)議。八、附件雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議書的各項(xiàng)約定，否則，應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字或蓋章之____日起生效。正本一式兩份（共四頁(yè)），雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_____公司代表人：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年?duì)I銷總監(jiān)責(zé)權(quán)協(xié)議（二）營(yíng)銷總監(jiān)責(zé)權(quán)協(xié)議書甲方：公司名稱乙方：姓名前言：為了明確甲、乙雙方在工作中的責(zé)任分工，促進(jìn)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將雙方達(dá)成的營(yíng)銷總監(jiān)責(zé)權(quán)協(xié)議書進(jìn)行如下約定：第一條職責(zé)范圍1.甲方指派乙方擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、市場(chǎng)推廣、銷售策劃等工作。2.乙方應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)的提升。第二條權(quán)限與義務(wù)1.乙方作為營(yíng)銷總監(jiān)，享有決定市場(chǎng)營(yíng)銷策略和實(shí)施方案的權(quán)力，并在公司授權(quán)范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)市場(chǎng)營(yíng)銷資源。2.乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，不斷提升自身的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平，為公司的市場(chǎng)業(yè)績(jī)提供支持和保障。3.乙方應(yīng)履行全面的管理職責(zé)，包括但不限于市場(chǎng)部門的組建、人員招聘、培訓(xùn)與考核等，確保市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同工作和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.乙方應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展及成果，接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與監(jiān)督，并按照公司政策執(zhí)行相關(guān)的工作任務(wù)。第三條績(jī)效評(píng)估1.績(jī)效評(píng)估是乙方工作成效的重要考核指標(biāo)。甲方將根據(jù)乙方的市場(chǎng)業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評(píng)估。2.乙方應(yīng)當(dāng)定期向甲方提供工作報(bào)告，介紹市場(chǎng)營(yíng)銷工作的進(jìn)展情況，并對(duì)成果與問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和反思，以提高工作效能。第四條保密義務(wù)1.乙方在擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)期間，對(duì)公司的營(yíng)銷策略、運(yùn)營(yíng)管理、商業(yè)機(jī)密等信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得私自泄露或利用該信息從事與公司利益相沖突的活動(dòng)。2.乙方如需將公司的商業(yè)機(jī)密提供給他人使用，應(yīng)提前征得甲方的書面許可，并簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議。第五條解除協(xié)議1.若乙方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重失職、違法犯罪行為、違背公司利益的行為等，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議。2.在解除協(xié)議前，甲方應(yīng)書面通知乙方，并在合理的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工作交接，保證公司的正常運(yùn)營(yíng)。第六條協(xié)議生效與變更1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，屆滿后雙方如有需要，可協(xié)商續(xù)簽。2.如有需要變更本協(xié)議的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)共同商議并簽訂書面的變更協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第八條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持