教師勞動合同范本范文

教師勞動合同范本范文合同編號：__________教師勞動合同（示范文本）甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任教師崗位，乙方同意在甲方學校擔任教師工作。1.2乙方崗位職責：（1）認真貫徹國家的教育方針，遵守學校的規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，完成教育教學工作任務；（2）積極參加教育教學改革和研究，提高教育教學質(zhì)量；（3）關愛學生，尊重學生的人格，促進學生的全面發(fā)展；（4）按時完成甲方布置的其他相關工作。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方根據(jù)教育教學需要，可以與乙方簽訂無固定期限的勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作和休息。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、寒假和暑假的休息權利。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的職務、工作量及學校規(guī)定的薪酬體系支付工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。4.3乙方享受學校規(guī)定的福利待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。5.2甲方為乙方提供必要的教學設備和辦公用品。5.3甲方關心乙方的生活，為乙方提供一定的住房補貼或安排住宿。第六條雙方的權利和義務6.1甲方權利和義務：（1）按照合同約定，按時足額支付乙方的工資和待遇；（2）為乙方提供培訓、晉升和發(fā)展機會；（3）依法為乙方繳納社會保險；（4）督促乙方履行合同約定的職責，對乙方的工作進行考核；（5）保障乙方依法享有的權益。6.2乙方權利和義務：（1）按照合同約定，認真履行教師職責，完成教育教學任務；（2）尊重學生，關愛學生，維護學生的合法權益；（3）遵守學校的規(guī)章制度，維護學校的合法權益；（4）不斷提高自身教育教學水平和綜合素質(zhì)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利和義務。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2乙方向甲方提出辭職，提前__________天書面通知甲方，本勞動合同即行解除。7.3乙方因下列原因之一，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同達成協(xié)議的。7.4本勞動合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同的，本勞動合同自行終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。8.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、待遇的，乙方有權要求甲方支付，并可要求支付賠償金。8.3乙方未按照本合同約定履行教師職責的，甲方有權要求乙方改正，并可要求乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條附則10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.社會保險繳納證明7.乙方工作成果相關材料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、待遇，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，構成違約。2.乙方未按照本合同約定履行教師職責，造成甲方損失的，構成違約。3.甲乙雙方未按照本合同約定履行各自義務的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定有明確終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：雙方未約定明確終止時間，持續(xù)履行的勞動合同。4.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，催促支付；必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按約定履行職責：甲方應與乙方溝通，要求乙方改正；必要時可依法解除勞動合同。3.勞動爭議：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或