三方就業(yè)協(xié)議書電子版

三方就業(yè)協(xié)議書電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：電子郵箱：丙方（學(xué)校）：名稱：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意招聘乙方為其員工，乙方愿意加入甲方工作，并鑒于丙方為乙方的母校，對乙方的培養(yǎng)和教育成果負(fù)有責(zé)任，為確保各方權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條職位與工作內(nèi)容（請在此處填寫職位名稱）1.2乙方的工作內(nèi)容為：（請在此處填寫工作內(nèi)容）第二條試用期2.1本協(xié)議自雙方簽字生效后，乙方進入試用期，試用期為____個月。2.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進行評估。2.3試用期內(nèi)，乙方有權(quán)了解甲方的企業(yè)文化和業(yè)務(wù)情況，以判斷是否符合自己的職業(yè)發(fā)展需求。第三條薪酬福利3.1乙方試用期工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月，并根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方的業(yè)績情況進行調(diào)整。3.3甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方在試用期期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方人民幣____元的違約金。5.3若甲方在試用期期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付乙方人民幣____元的賠償金。第六條保密條款6.1乙方同意在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條協(xié)議的變更、解除和終止7.1本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更或解除。7.2在試用期期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除本協(xié)議。7.3除非本協(xié)議另有約定，否則任何一方不得單方面終止本協(xié)議。7.4本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即辦理離職手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、資料等物品。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（簽字/蓋章）日期：____年____月____日乙方（畢業(yè)生）：（簽字）日期：____年____月____日丙方（學(xué)校）：（簽字/蓋章）日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.丙方出具的乙方學(xué)習(xí)成績和表現(xiàn)證明3.甲方提供的職位描述和工作內(nèi)容文檔4.甲方的人事管理制度5.甲方的薪酬福利政策文檔6.社會保險和住房公積金繳納證明7.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議8.乙方與甲方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）9.甲方所在地的法律法規(guī)相關(guān)文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未經(jīng)甲方同意。2.甲方在試用期期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未經(jīng)乙方同意。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.甲方未按照約定提供薪酬福利，或未為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方未提供乙方的工作環(huán)境或培訓(xùn)機會，影響乙方職業(yè)發(fā)展。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的企業(yè)或組織。2.畢業(yè)生：指完成學(xué)業(yè)并獲得畢業(yè)證書的學(xué)生。3.學(xué)校：指對乙方進行教育和培養(yǎng)的教育機構(gòu)。4.試用期：指用人單位與員工雙方相互了解、考察的期限。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，對其工資收入實行的一種社會保障制度。8.住房公積金：指用人單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的長期儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方的試用期表現(xiàn)不符合甲方要求，解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，提供改進方向，并在試用期內(nèi)進行適當(dāng)培訓(xùn)。2.甲方未按照約定提供薪酬福利，解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方按照約定提供薪酬福利。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.甲方未提供乙方的工作環(huán)境或培訓(xùn)機會，解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方提供合適的工作環(huán)境和發(fā)展機會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為