股權(quán)激勵(lì)協(xié)議樣本版

股權(quán)激勵(lì)協(xié)議樣本版合同編號(hào)：__________股權(quán)激勵(lì)協(xié)議甲方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名/名稱：________________身份證號(hào)/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（公司）：名稱：________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方為乙方的全職員工，對(duì)乙方的業(yè)務(wù)和發(fā)展有重要貢獻(xiàn)。2.乙方愿意通過設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)甲方更加積極地參與公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。3.雙方希望通過本協(xié)議明確雙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利和義務(wù)。基于上述情況，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)立1.2甲方同意接受乙方向其授予的股票，并按照本協(xié)議的約定行使和處置股票。第二條股票的授予和歸屬2.1股票的授予：乙方在本協(xié)議簽署之日起______年內(nèi)，向甲方授予股票，具體數(shù)量和授予日期由乙方根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定確定。2.2股票的歸屬：甲方獲得的股票，將在滿足本協(xié)議約定的歸屬條件后，按照乙方的規(guī)定逐步歸屬給甲方。第三條歸屬條件的約定3.1甲方需持續(xù)擔(dān)任乙方的全職員工，并在乙方工作滿______年。3.2甲方需滿足乙方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)或其他條件。第四條股票的行使和處置4.1甲方獲得的股票，在歸屬后可按照乙方的規(guī)定行使和處置。4.2甲方在行使和處置股票時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、證券交易所的規(guī)定以及乙方的相關(guān)規(guī)定。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止5.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于調(diào)整股票的授予數(shù)量、授予日期、歸屬條件等。5.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方發(fā)生重大事項(xiàng)，可能導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（激勵(lì)對(duì)象）：________________________________________乙方（公司）：________________________________________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定4.業(yè)績(jī)指標(biāo)確認(rèn)文件5.股票授予證明文件6.股票行使和處置指南7.甲方在乙方的工作證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬條件，未能獲得股票。2.甲方未遵守國(guó)家法律法規(guī)、證券交易所規(guī)定及乙方相關(guān)規(guī)定，行使和處置股票。3.乙方未按照約定時(shí)間或數(shù)量向甲方授予股票。4.乙方無正當(dāng)理由終止本協(xié)議。5.雙方未履行友好協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：公司為激勵(lì)員工而設(shè)立的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，通過授予限制性股票等方式，使員工享有公司股權(quán)的利益。2.限制性股票：指在一定條件下不能自由買賣、轉(zhuǎn)讓的股票，待滿足約定條件后可逐步歸屬給員工。3.歸屬條件：?jiǎn)T工獲得股票后，需滿足的業(yè)績(jī)指標(biāo)、服務(wù)期限等條件。4.激勵(lì)對(duì)象：指符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件的公司員工。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未滿足歸屬條件：乙方應(yīng)與甲方溝通，明確需改進(jìn)的地方，給予一定的時(shí)間期限，如甲方仍未能滿足條件，則根據(jù)協(xié)議終止或調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.甲方違反股票行使和處置規(guī)定：乙方應(yīng)提醒甲方遵守相關(guān)規(guī)定，如甲方仍違反，可依據(jù)協(xié)議終止其行使和處置股票的權(quán)力。3.乙方未按約定授予股票：乙方應(yīng)解釋原因，與甲方協(xié)商調(diào)整授予時(shí)間或數(shù)量，必要時(shí)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方無正當(dāng)理由終止協(xié)議：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照協(xié)議約定向甲方支付賠償金或其他補(bǔ)償。5.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)積極溝通，友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方希望激勵(lì)甲方更積極地參與公