酒店總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)

酒店總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________一、職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方酒店總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理。2.乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保酒店服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和員工滿意度達(dá)到甲方要求。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵循社會(huì)公德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方有意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、待遇1.乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、業(yè)績(jī)考核1.乙方應(yīng)確保酒店的年平均入住率為_(kāi)___%，年平均營(yíng)業(yè)額為_(kāi)___元。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方酒店經(jīng)營(yíng)許可證4.甲方酒店?duì)I業(yè)執(zhí)照5.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)和方法6.保密協(xié)議7.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能達(dá)到約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。3.乙方提前解除合同，未支付違約金，視為違約。4.甲方未能按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.酒店總經(jīng)理：負(fù)責(zé)酒店整體運(yùn)營(yíng)管理的最高職位。2.業(yè)績(jī)考核：對(duì)乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間的工作表現(xiàn)和目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.違約金：違約方按照約定支付給守約方的賠償金。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，導(dǎo)致業(yè)績(jī)不佳：解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方工作能力；設(shè)立臨時(shí)業(yè)績(jī)改進(jìn)計(jì)劃，給予乙方改進(jìn)時(shí)間。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為；必要時(shí)依法采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未能按時(shí)支付乙方工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，并向乙方道歉；如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說(shuō)明。4.合同爭(zhēng)議發(fā)生：解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店業(yè)主，需要聘請(qǐng)專業(yè)總經(jīng)理管理酒店。2.乙方具備酒店管理經(jīng)驗(yàn)，尋求酒店總經(jīng)理