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個人雇傭的勞動合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):____________________地址:____________________________聯(lián)系人:__________________________聯(lián)系電話:________________________乙方(雇員):____________________地址:____________________________聯(lián)系電話:________________________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿,可以提前解除或延長本勞動合同,但需提前一個月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期間的工作崗位為:____________________。2.2乙方應按照甲方的要求,認真履行工作職責,完成工作任務。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律,服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1甲方按照約定的工資支付周期,向乙方支付工資。3.2乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等,按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為:____小時/天,____天/周。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利,加班按照國家的相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。4.3乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險費,乙方應承擔的部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī),為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應保障乙方的人身安全和健康,對乙方進行必要的勞動安全培訓。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間及合同終止后,對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密,不得泄露給第三方。7.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的成果,包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等,屬于甲方所有。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同,但需提前一個月通知對方。8.2乙方如有下列情形之一,甲方有權(quán)立即解除勞動合同:(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的;(2)嚴重失職,給甲方造成重大損害的;(3)曠工連續(xù)超過規(guī)定天數(shù)的;(4)未經(jīng)甲方同意,乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(6)乙方被追究刑事責任的。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。9.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):____________________乙方(雇員):____________________簽訂日期:________________________一、附件列表:1.乙方個人身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.勞動合同書面協(xié)議8.甲方規(guī)章制度書面文件9.乙方工作成果證明文件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定提供勞動力的,屬于違約行為。2.乙方未按照甲方的規(guī)章制度和工作要求履行職責的,屬于違約行為。3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的,屬于違約行為。4.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方的,屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等報酬的,屬于違約行為。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的,屬于違約行為。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指甲方與乙方確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.用人單位:指依法成立,招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的社會組織或個人。3.雇員:指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕用人單位負擔,建立的一種社會保障制度。6.加班:指乙方在法定工作時間之外,按照甲方的要求提供勞動的行為。7.違約行為:指甲乙雙方在履行勞動合同過程中,違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未提供身份證明文件:要求乙方及時提供,否則暫停勞動合同的履行。2.甲方未按時支付工資:甲方應按照約定及時支付工資,否則乙方有權(quán)要求支付工資并加收滯納金。3.乙方未保密甲方商業(yè)秘密:要求乙方立即停止違約行為,并承擔相應的違約責任。4.甲方未為乙方繳納社會保險費:甲方應立即補繳社會保險費,并承擔相應的法律責任。5.發(fā)生勞動爭議:雙方可以通過協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景:1.甲方為新設立的企業(yè),需要招聘員工開展業(yè)務。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的求職者,尋求穩(wěn)定工作。3.雙方在平等自愿、誠實守信的原則下,簽訂勞動合同。4.甲方按照約定向乙方支付工資、繳納社會保險。

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