2024司機(jī)雇傭合同簡(jiǎn)單范本

2024司機(jī)雇傭合同簡(jiǎn)單范本合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事司機(jī)工作，具體工作任務(wù)由甲方安排。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的意愿協(xié)商確定。第四條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：_________________________元整），甲方按月支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。七、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第八條乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密，不得泄露給第三方或利用甲方資源進(jìn)行同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。八、解除和終止合同第九條合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；

3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；

4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。第十一條乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、爭(zhēng)議解決第十二條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方無(wú)犯罪記錄證明

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的相關(guān)文件

7.保密協(xié)議

8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、無(wú)故缺勤等。

2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，如因乙方原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿?、貨物損壞等。

3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。

6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。

4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的勞動(dòng)條件和環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害。

5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方遲到、早退等問(wèn)題，甲方應(yīng)先進(jìn)行溝通和教育，如情況嚴(yán)重，可按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

2.乙方因個(gè)人原因?qū)е陆煌ㄊ鹿驶蜇浳飺p壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并向甲方賠償損失。

3.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)解除合同。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。

5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。

2.乙方按照甲方要求完