2024臨時工用工協(xié)議書

2024臨時工用工協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________Address:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：一、用工崗位及工作內(nèi)容1.乙方臨時用工的崗位為：__________2.乙方的工作內(nèi)容為：__________3.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、用工期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為：__________個月。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.雙方同意提前終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方的工作時間超過法定工作時間的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。3.乙方享受與國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供休息休假、勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)益。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止本協(xié)議的，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。3.甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)依法解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.乙方背景調(diào)查報告

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司安全培訓(xùn)材料

7.社會保險繳納證明

8.加班費計算明細二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。

2.甲方未按時足額支付乙方工資，拖欠工資行為。

3.甲方未為乙方提供休息休假、勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)益。

4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止本協(xié)議。

5.乙方在工作中違反甲方公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司損失。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按需臨時聘用的工人。

2.加班費：指員工在法定工作時間之外工作時間所應(yīng)得的額外勞動報酬。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。

4.經(jīng)濟補償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件：乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并有權(quán)解除勞動合同并要求甲方支付違約金。

2.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資及加班費，并承擔(dān)違約責(zé)任。

3.甲方未為乙方提供休息休假、勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)益：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動合同并要求甲方支付違約金。

4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止本協(xié)議：甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.乙方在工作中違反甲方公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司損失：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)波動需要臨時增加勞動力。

2.企業(yè)因員工