2024保密協議員工兼職

2024保密協議員工兼職合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方就乙方向甲方提供兼職服務事宜達成一致，為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本保密協議，以共同遵守。一、兼職內容1.乙方同意在甲方擔任兼職工作，兼職崗位為：__________。2.乙方兼職工作的主要職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.乙方兼職工作的時間安排如下：（1）每周工作時間：__________（2）工作地點：__________二、保密義務1.乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。保密期限自乙方lastworkingday起算，延續(xù)______年。2.乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，包括但不限于乙方的家庭成員、朋友、同事等。3.乙方在兼職過程中產生的任何涉及甲方保密信息的作品、發(fā)明、創(chuàng)新等，均歸甲方所有。乙方應按照甲方的要求，采取一切必要措施，確保甲方對上述成果的所有權。三、違約責任1.如乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、訴訟費用、律師費等。2.如乙方違反本協議的其他約定，甲方有權立即終止本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。四、合同的變更、解除和終止1.本協議一經簽訂，即具有法律效力。除非甲乙雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更、解除或終止本協議。2.在合同期內，如甲方因業(yè)務調整、組織架構變動等原因，需要解除或終止本協議，應提前_____天書面通知乙方。3.如乙方因個人原因需要解除或終止本協議，應提前_____天書面通知甲方。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方保密制度及相關規(guī)定7.乙方兼職崗位說明8.乙方工作時間安排9.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方保密信息：未經甲方同意，將甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息透露給第三方。2.乙方未履行兼職工作職責：乙方未按照約定完成兼職崗位的工作任務，或工作質量未達到甲方要求。3.甲方未支付兼職報酬：甲方未按照約定時間支付乙方的兼職報酬。4.甲方未提供必要的工作條件：甲方未提供乙方履行兼職工作所必需的辦公環(huán)境、設備、資料等。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。3.經營策略：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的經營管理方法及其相關信息。4.兼職：指乙方在甲方擔任非全日制工作，與甲方建立勞動關系，但不完全受甲方全日制工作時間、工資制度等約束。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方兼職工作與甲方全職工作沖突：乙方應協調好時間安排，確保兼職工作不影響全職工作。如無法協調，乙方應優(yōu)先履行全職工作職責。2.乙方泄露保密信息：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未支付兼職報酬：乙方可與甲方協商解決，如協商無果，可以向勞動仲裁委員會提起仲裁。4.甲方未提供必要的工作條件：乙方可與甲方協商解決，如協商無果，可以向勞動仲裁委員會提起仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供兼職工作機會，乙方同意遵守甲方保密規(guī)定，并承擔兼職工作職責。2.甲方與乙方簽訂兼職合同，明