2024醫(yī)院臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同范文

2024醫(yī)院臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天內(nèi)，雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本合同自動(dòng)終止。第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方在甲方處擔(dān)任臨時(shí)工，工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。2.甲方按月支付乙方工資，每月支付日期為次月的第一個(gè)工作日。3.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方有權(quán)對乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)資料進(jìn)行審查，乙方應(yīng)予以配合。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第八條解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。3.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因，本合同被依法撤銷的。4.甲方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前30天通知乙方。第九條爭議解決1.雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方體檢報(bào)告7.保密協(xié)議8.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.崗位說明書10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲方未按約定支付工資的，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。7.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，以小時(shí)計(jì)酬或按工作任務(wù)一次性計(jì)酬的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；若甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：立即將乙方送醫(yī)治療，同時(shí)通知甲方；按照勞動(dòng)合同約定和有關(guān)法律法規(guī)，甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為；若乙方不配合，可依法采取措施，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)在短期內(nèi)需