2024企業(yè)銷售經(jīng)理聘用合同范本

2024企業(yè)銷售經(jīng)理聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方銷售經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品在全國市場的銷售及推廣工作。1.2乙方需制定并執(zhí)行有效的銷售策略，完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)。1.3乙方負(fù)責(zé)建立和管理銷售團隊，對團隊成員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.4乙方需協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系，維護好客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。1.5乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、勞動合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方試用期限為____個月，自乙方正式入職之日起計算。三、薪酬待遇3.1乙方試用期間的工資為每月人民幣____元。3.2乙方試用期滿后，若甲方同意轉(zhuǎn)正，則乙方的月工資為人民幣____元。3.3乙方根據(jù)自己的業(yè)績完成情況，享有銷售提成。3.4乙方依法享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權(quán)益。4.3乙方根據(jù)實際工作需要，經(jīng)甲方同意，可以適當(dāng)調(diào)整工作時間。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、出租或非法使用甲方的保密信息。5.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。6.2甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度的情況下，解除本合同。6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30日書面通知甲方解除勞動合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方產(chǎn)品宣傳資料

6.銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)

7.保密協(xié)議

8.勞動合同解除證明四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，如何處理？

解決辦法：甲方可以在試用期內(nèi)解除勞動合同，并提前通知乙方。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何處理？

解決辦法：乙方可以提前通知甲方解除勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資或獎金，如何處理？

解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資或獎金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供銷售崗位，乙方同意履行銷售職責(zé)。

2.甲方與乙方約定薪酬待遇及績效考核。

3.甲方要求乙方遵守公司規(guī)章制度，乙方同意遵守。

4.甲方與乙方簽