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2024公司試崗協(xié)議書試崗期協(xié)議模板合同編號(hào):__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________一、試崗期限1.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,試崗期限為____個(gè)月。1.2試崗期間,乙方應(yīng)按照甲方的要求,參加相關(guān)培訓(xùn)和考核。二、試崗崗位及職責(zé)2.1乙方試崗的崗位為:__________。(1)__________;(2)__________;(3)__________;(4)__________;三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1試崗期間,乙方按照甲方的薪酬體系享受工資待遇。3.2乙方在試崗期間的工資為:__________元/月。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、保密協(xié)議5.1乙方在試崗期間及結(jié)束后,應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定,如一方違反本協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、解除和終止7.1在試崗期間,如乙方提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前____天通知甲方。7.2如乙方在試崗期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、不勝任工作等情況,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________日期:____年____月____日日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬體系說(shuō)明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.保密協(xié)議6.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密資料二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方提前解除協(xié)議未提前通知甲方,或未經(jīng)甲方許可泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。2.乙方在試崗期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、不勝任工作等情況。3.甲方未按約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋:1.試崗期:指乙方在甲方公司進(jìn)行試用期的時(shí)間,雙方約定的一定期限。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方在試崗期間提前解除協(xié)議:解決辦法:提前溝通,了解解除原因,盡量協(xié)商解決,若無(wú)法協(xié)商,按協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:解決辦法:立即啟動(dòng)保密協(xié)議中的違約條款,要求乙方停止泄露、消除影響,并索要違約金賠償損失。3.甲方未按約定支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):解決辦法:及時(shí)與甲方溝通,要求按時(shí)支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn),若甲方仍不履行,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為公司招聘新員工,希望在新員工正式入職前進(jìn)行一段時(shí)間的試崗。2.乙方希望了解甲方公司的工作環(huán)境

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