2024員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書范本

2024員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱）身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜達(dá)成一致，現(xiàn)訂立本協(xié)議書，以便雙方共同遵守。一、退養(yǎng)條件1.1乙方符合國(guó)家法定退休年齡或甲乙雙方約定的退養(yǎng)年齡；1.2乙方在甲方連續(xù)工作滿__________年；1.3乙方自愿提出內(nèi)部退養(yǎng)申請(qǐng)；1.4甲方同意乙方的內(nèi)部退養(yǎng)申請(qǐng)。二、退養(yǎng)時(shí)間2.1乙方自__________年__________月__________日起正式進(jìn)入內(nèi)部退養(yǎng)階段；2.2內(nèi)部退養(yǎng)期限為__________年，自乙方進(jìn)入內(nèi)部退養(yǎng)階段之日起計(jì)算；2.3內(nèi)部退養(yǎng)期滿后，如乙方達(dá)到國(guó)家法定退休條件，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休手續(xù)。三、退養(yǎng)待遇3.1甲方按照乙方的實(shí)際工齡，支付乙方內(nèi)部退養(yǎng)期間的基本工資，每月支付一次；3.2甲方為乙方繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至內(nèi)部退養(yǎng)期滿；3.3內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇；3.4內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除的，甲方不再支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、雙方義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議書的約定，按時(shí)足額支付乙方內(nèi)部退養(yǎng)期間的基本工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.2乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定；4.3乙方應(yīng)積極配合甲方的各項(xiàng)審計(jì)、檢查等工作，如有隱瞞、虛報(bào)等情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，確保乙方內(nèi)部退養(yǎng)期間的工作順利進(jìn)行。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；5.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行；5.4本協(xié)議的修改、解除必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.國(guó)家法定退休相關(guān)政策文件6.內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書樣本7.甲方公司退休人員管理相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方內(nèi)部退養(yǎng)期間的基本工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2.甲方未為乙方提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作；3.乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定；4.乙方虛報(bào)、隱瞞相關(guān)信息，導(dǎo)致合同解除；5.甲方未依法為乙方辦理退休手續(xù)；6.雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.內(nèi)部退養(yǎng)：指員工在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或雙方約定的退養(yǎng)年齡后，自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，按照一定程序進(jìn)入的一種特殊工作狀態(tài)。2.退養(yǎng)待遇：指員工在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方應(yīng)支付的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。4.退休手續(xù)：指員工達(dá)到國(guó)家法定退休條件或內(nèi)部退養(yǎng)期滿后，甲方依法為員工辦理的相關(guān)手續(xù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資及社保費(fèi)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方可依法向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。2.甲方未提供必要工作條件：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方可依法向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。3.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)定：甲方可根據(jù)實(shí)際情況，依法解除本協(xié)議，并根據(jù)乙方違約程度要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方虛報(bào)、隱瞞信息：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.甲方未依法為乙方辦理退休手續(xù)：乙方可依法要求甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方可依法向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供內(nèi)部退養(yǎng)機(jī)會(huì)，以滿足乙方在達(dá)到退休年齡前的就業(yè)需求。2.乙方在達(dá)到退休年齡前，因個(gè)人原因自愿申請(qǐng)內(nèi)部退養(yǎng)。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙