2024人力資源經(jīng)理聘用合同

2024人力資源經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意甲方聘用，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方人力資源經(jīng)理事項達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方人力資源經(jīng)理，負責甲方人力資源管理工作。（1）制定和實施甲方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司人才需求的滿足；（2）建立健全甲方人力資源管理體系，包括招聘、培訓、考核、薪酬福利等；（3）制定和完善甲方勞動用工制度，規(guī)范勞動關(guān)系，確保公司合法用工；（4）負責甲方員工薪酬福利體系的搭建和優(yōu)化，提高員工滿意度；（5）建立和維護甲方員工關(guān)系，促進團隊和諧，提高員工凝聚力；（6）完成甲方臨時交代的其他工作。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工資、績效獎金、津補貼等組成，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方參加社會保險，按國家和甲方規(guī)定繳納。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方公司章程或相關(guān)人事管理制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密制度7.乙方工作報告8.乙方績效考核結(jié)果9.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行人力資源管理職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約。3.乙方未按合同約定提前通知解除合同，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方薪酬待遇，視為違約。5.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件，視為違約。6.甲方未按合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源經(jīng)理：指在甲方擔任人力資源管理工作的負責人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、核心競爭力，具有實用性和價值性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、核心競爭力，具有實用性和價值性的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.勞動合同：指甲方與乙方建立的確定勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓機會，乙方應(yīng)積極參加培訓提高自身能力。2.乙方工作壓力過大：甲方應(yīng)合理安排工作量，關(guān)注乙方身心健康。3.薪酬待遇爭議：雙方可協(xié)商調(diào)整薪酬待遇，或按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方離職：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商解決離職事宜。5.保密協(xié)議糾紛：甲方應(yīng)加強保密意識，乙方應(yīng)遵守保密規(guī)定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供合法的工作條件。2.乙方按照甲方要求履行人力資源管理職責。3.甲方按照合同約定支付乙方薪酬待遇。4.雙方遵守