聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議合集

聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：****乙方：****現(xiàn)依據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》，結合****(以下簡稱“甲方”)和****(以下簡稱“乙方”)的詳細狀況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就甲乙雙方聯(lián)合培育博士后討論人員的有關事宜簽訂如下協(xié)議：一、甲方經(jīng)國家人事部批準，設立博士后工作站。乙方全力支持甲方設立博士后工作站工作，與甲方合作招收、培育博士后討論人員。二、甲乙雙方共同協(xié)商確定進入甲方博士后工作站的博士后討論人員的人選。擬進入甲方博士后工作站的侯選人名單由甲方提出，乙方可提出協(xié)商意見，再由甲方依據(jù)其意見和建議確定最終人選。三、博士后討論人員的日常管理1.聯(lián)合培育的博士后討論人員進入甲方博士后工作站時間一般為****年，期間主要在甲方工作，因課題需要經(jīng)甲方同意可有部分時間在乙方工作，但每年不超過兩個月。2.聯(lián)合招收培育的博士后討論人員在站期間，甲方和乙方將按《聯(lián)合培育博士后討論人員協(xié)議書》以及相關規(guī)定聯(lián)合管理。博士后討論人員在甲方工作期間的管理由甲方負責，在乙方工作期間的管理由乙方負責。3.甲乙方聯(lián)合培育的博士后討論人員進站和出站手續(xù)由乙方負責辦理，其戶口落在乙方所在地、人事關系和組織關系落在甲方。4.博士后討論人員進站后，甲乙雙方共同組成專家指導小組，每個博士后討論人員設立一個專家指導小組，每個專家指導小組由****人組成，其中甲方****人，乙方****人，共同或分工指導博士后討論人員的討論工作。博士后討論人員出站后其相應的專家指導小組的職能自動終止。5.甲方向乙方支付博士后討論人員培育的行政管理費和專家指導費。行政管理費確定為每位博士后討論人員每年****元，專家指導費確定為每位專家每年****元。甲方在博士后討論人員進站時將該經(jīng)費支付給乙方，乙方向甲方開具可供會計記帳的有效憑證。如甲乙雙方聯(lián)合培育的博士后討論人員的討論工作確需延長，甲方將向乙方支付延長期間的上述費用。6.甲方依據(jù)課題需要和有關規(guī)定，確保進站的博士后討論人員課題討論經(jīng)費。7.甲乙雙方應根據(jù)國家及甲方乙雙方的有關規(guī)定，每年對博士后討論人員的討論工作及其它方面進行定期考核或不定期的工作進展檢查，考核結果存入博士后討論人員個人檔案。8.乙方負責專家指導小組乙方成員與博士后討論人員討論課題、討論方案實施的監(jiān)督與協(xié)調。9.提前完成博士后討論工作且成果突出的博士后討論人員，經(jīng)甲乙雙方同意并報全國博士后管委會辦公室批準可提前出站。博士后討論人員在站工作期滿，確因討論工作需要延長的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可適當延長，最長不超過****年，并由甲乙雙方分別負責辦理各自有關手續(xù)。10.進站博士后討論人員在站工作期間，因個人緣由給甲方造成損失(包括經(jīng)濟損失、商譽損失等)，由乙方幫助，甲方依照有關規(guī)定負責處理。11.博士后討論人員討論任務完成、工作期滿，甲乙雙方應共同組織專家對其討論工作和成果進行鑒定評估，專家組成員由甲、乙雙方協(xié)商組成。其鑒定費用由甲方擔當。四、博士后討論人員福利待遇1.生活經(jīng)費：每年****元(含工資、住房、配偶及子女安置、各項福利補貼等)。2.博士后討論人員在站工作期間，其醫(yī)療及養(yǎng)老保險等方面的福利待遇比照公司員工執(zhí)行。五、博士后職稱評定按有關政策辦理。六、博士后討論人員成果全部權博士后討論人員的討論成果根據(jù)國家學問產(chǎn)權法和國家有關規(guī)定，公正、合理地處理其權益歸屬：1.博士后討論工作由甲方提出討論項目、供應科研工作經(jīng)費，博士后討論人員主要在甲方完成討論工作，其討論成果的學問產(chǎn)權歸甲方全部；2.甲乙雙方如共同出資合作完成的博士后討論項目，或乙方有前期階段性成果轉讓，則甲乙雙方應預先明確該博士后討論成果的歸屬和共享方法；3.甲方博士后討論成果為職務討論成果，博士后討論人員按有關規(guī)定享受應有的權益：(1)博士后討論人員在甲方負責完成指定的討論工作，其成果發(fā)表署名為甲方博士后討論人員;(2)在站期間與甲方成員共同完成的討論成果，其署名由成果完成人員協(xié)商;(3)在站期間非討論任務的成果，署名應為博士后討論人員本人，但該成果發(fā)表須經(jīng)甲方同意。七、博士后討論人員在站期間，要遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。對定期考核不合格，違反甲方管理規(guī)定或討論課題無前景及一年后未取得階段性成果的，甲乙雙方認為不適應連續(xù)從事博士后討論工作的，應報請全國博士后管委會批準后中止其討論工作，甲方對該博士后討論人員作退站處理，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。八、乙方博士后管理辦公室將同甲方博士后工作站親密合作，定期討論聯(lián)合培育中的問題，不斷完善和加強聯(lián)合招收培育博士后工作。九、本協(xié)議未盡事宜按全國博士后管委會頒發(fā)的《企業(yè)博士后工作管理暫行方法》的有關規(guī)定執(zhí)行。十、本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)協(xié)商無效，由****仲裁。十一、本協(xié)議一式****份，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。十二、本協(xié)議中第六條第一項為永久生效，其余條款有效期均為本協(xié)議明確的博士后在甲方工作站的工作期。十三、如在執(zhí)行過程中，遇有本協(xié)議尚未明確事宜，則由甲乙雙方另行商定。國家如有新的有關規(guī)定，則按其執(zhí)行。甲方(蓋章)：****乙方(蓋章)：****負責人(簽字)：****負責人(簽字)：********年**月**日****年**月**日聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議(第二篇)合同編號：[合同編號]聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議甲方：[企業(yè)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企業(yè)地址]電話：[企業(yè)聯(lián)系電話]乙方：[博士后研究人員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[個人地址]聯(lián)系電話：[個人聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條協(xié)議目的本協(xié)議的目的是為了保障雙方的合法權益，明確甲方和乙方在聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員過程中的責任和義務。雙方根據(jù)自愿原則，達成如下協(xié)議。第二條協(xié)議內容1.甲方將為乙方提供博士后研究人員的就業(yè)崗位，并同意按照國家有關政策和法規(guī)，合理支付乙方工資和福利待遇。2.乙方將全面履行博士后研究人員的職責，積極參與科研項目，完成科研任務，并向甲方提供完整、準確的科研成果。3.甲乙雙方將共同保障乙方在科研領域的學術獨立性和個人隱私，尊重乙方的學術研究自由和知識產(chǎn)權。4.甲方將為乙方提供良好的科研環(huán)境和必要的工作條件，保證乙方人身安全和合理的工作時間安排。第三條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年（可根據(jù)實際情況協(xié)商確定）。若需終止協(xié)議，必須提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致后終止。第四條保密條款乙方在服務期間獲得的甲方的商業(yè)秘密、技術資料等保密信息，應予以嚴格保密。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得向任何第三方泄露或非法使用這些信息。第五條違約責任任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應承擔相應的違約責任。如給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應予以賠償。第六條爭議解決因本協(xié)議引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。摘要：本協(xié)議為聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員所達成的協(xié)議。協(xié)議主要約定了甲乙雙方的權利和義務，包括工資和福利待遇、科研任務、學術獨立性和個人隱私、保密條款等內容。雙方需尊重彼此權益，合作共同推進科研項目，達到良好的工作成果。如有爭議，應友好協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議(第三篇)合同標題：聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議協(xié)議編號：[編號]甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]電話：[聯(lián)系人電話]乙方：[博士后研究人員姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方電話]鑒于，甲方為拓展科技研發(fā)能力，乙方為提升個人學術研究水平，雙方達成如下協(xié)議：第一條合作目的甲方與乙方共同合作，聯(lián)合培養(yǎng)乙方作為企業(yè)博士后研究人員，旨在推動科研成果轉化和企業(yè)創(chuàng)新能力提升。第二條合作期限本協(xié)議的合作期限為起始日期至終止日期。合作期限可根據(jù)實際情況協(xié)商延長或縮短，并以書面形式確認。第三條職責和權益1.甲方責任：a）提供乙方博士后研究所需的實驗條件、研究設備及相關支持；b）指導乙方進行科研活動，提供有關技術文獻和數(shù)據(jù)；c）為乙方提供必要的培訓和學術交流機會；d）支付乙方博士后研究期間規(guī)定的工資、津貼和福利待遇。2.乙方責任：a）全職參與甲方指定的科研項目，按計劃執(zhí)行項目任務；b）遵守甲方科研倫理和行為準則，保護甲方的商業(yè)機密；c）按時提交項目報告、研究成果等相關文件；d）根據(jù)甲方要求參與相關技術培訓和學術交流活動。第四條知識產(chǎn)權1.在乙方博士后研究期間，所涉及的科研成果（包括但不限于論文、專利、軟件、技術報告等）歸屬甲方所有。2.甲方有權對所涉及的知識產(chǎn)權進行申請和使用，并應提供必要的技術支持和協(xié)助。第五條保密條款乙方應承擔保護甲方商業(yè)機密的責任，并同意在博士后研究期間及合作終止后繼續(xù)保密。第六條終止協(xié)議1.本協(xié)議終止條件包括但不限于合作期限屆滿、雙方一致解除、乙方不履行職責或存在違約行為等。任何一方提出終止協(xié)議的意向，應提前30天書面通知對方。2.協(xié)議終止后，乙方應歸還甲方提供的材料和設備，并清理與合作項目相關的一切技術數(shù)據(jù)。第七條爭議解決因本協(xié)議履行引起的